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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte mit der alten PDL über psychische Probleme reden.
Genug Parkplätze
Chefin hilft bei Personalmangel bzw. Stresssituationen persönlich aus.
Das sich schnellstmöglich zeit genommen wird wenn man etwas braucht
familiäres Klima, jeder ist gleich viel Wert, man kann über alles reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, schlechte Bezahlung
Alles andere
schlechte Entlohung
Kein Durchsetzungsvermögen
Nur das finanzielle in der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter - diese nicht nur als Nummer ansehen und die Fluktuation auch mal hinterfragen - wenn selbst Pflegekräfte die nahe wohnen weitere Arbeitswege in Kauf nehmen (und weniger Gehalt/Urlaub).
Wenn man ein Fest ausrichtet, wäre es nett auch den Mitarbeitern vom Essen abzugeben.
Vielfalt zeigen sowie Toleranz und Akzeptanz. Nicht das Können von Mitarbeitern wegen Aussehen runter schrauben.
Mehr mit Mitarbeitern reden wie es ihnen geht und darauf eingehen
Freizeitstundennutzung mit Arbeitnehmer ausmachen
Mehr Orgenastion und Fairheit von den Führungspositionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von shv braunau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewohner und Bewohnerinnen Wind nett und die Pflege ein interessantes Berufsfeld
Wenn man seinen Job liebt dann auch die Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shv braunau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Vorgesetzten reden kommt echt nicht wirklich vor
Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es kommt vor das man angeschrien wird.
An der Kommunikation kann man noch etwas ändern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern wird etwas angeboten, meist muss man sich selbst etwas suchen. Arbeitszeit und Gebühren werden nur im Ausnahmefall übernommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten hat man immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- shv braunau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet shv braunau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen shv braunau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei shv braunau als eher modern.
Puls
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shv braunau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
shv braunau
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