Sehr schlechte Erfahrung. Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung und zu viel Belastung für Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die rauchen, können jede Stunde 15 Minuten eine Rauchpause machen, weil niemand das kontrolliert. Das ist unfair gegenüber den Mitarbeitern, die nicht rauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Vorgesetzten sollten verstehen, dass wir auch Menschen und Kollegen sind. Wir respektieren ihre Entscheidungen, aber sie sollten respektvoll und menschlich mit uns umgehen. In unserem Beruf arbeiten wir jeden Tag mit Menschen, deshalb sollte auch mit uns menschlich umgegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen sollten verstehen, dass die Arbeit nicht alles im Leben ist. Viel wichtiger ist es, ein guter Mensch zu sein, Zeit mit der Familie zu verbringen und sein Leben zu genießen. Eine Arbeit kann man immer wieder finden. Niemand sollte wegen der Arbeit seine Gesundheit verlieren oder psychisch am Ende sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht. Viele sind ständig schlecht gelaunt und reden unfreundlich. Die Vorgesetzten sprechen mit den Mitarbeitern, als wären sie Kinder.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es ist oft schwer zu wissen, was man machen soll. Viele sprechen lieber hinter dem Rücken anderer, statt offen miteinander zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast keinen Zusammenhalt. Viele gehen bei jeder Gelegenheit zu den Vorgesetzten. Eine Kollegin wurde sogar gemeldet, weil sie als Witz gesagt hat, dass sie keine Wochenenden arbeiten möchte.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance hat man nur, wenn man sich gut mit der Kollegin versteht, die den Dienstplan macht. Dann bekommt man öfter Freitage oder Wochenenden frei. Ich arbeite 12-Stunden-Schichten und der Dienstplan ist nicht regelmäßig. Wenn man kein gutes Verhältnis hat, hat man meistens nur Montag oder Dienstag frei und muss viele Wochenenden arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter oft respektlos. Man hat das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird. Wir werden nicht wie Kollegen behandelt. Wenn man seine Meinung oder seine Gefühle sagt, wird das oft nicht akzeptiert. Deshalb sagt man lieber nichts.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag im Gesundheitsbereich ist etwas anders. Aber die täglichen Aufgaben sind meistens gleich.
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an, mit wem man sich bei der Arbeit gut versteht und ob man die Vorgesetzten auch privat kennt. Nicht alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher umgekehrt. Einige ältere Mitarbeiter akzeptieren jüngere Kollegen nicht. Sie respektieren uns nicht und denken, dass junge Mitarbeiter weniger wissen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht immer gut. Die 12-Stunden-Schichten sind sehr anstrengend. Die Belastung ist extrem hoch. Viele Mitarbeiter sind mental nicht mehr in Ordnung oder haben seit Jahren einen unbehandelten Burnout.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsumgebung ist nicht immer angenehm. Es gibt viel Stress und die Stimmung ist oft negativ.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird oft falsch berechnet. Jeden Monat merken wir unter den Kollegen, dass etwas nicht stimmt. Zum Beispiel hat eine Kollegin mit 15 Jahren Erfahrung weniger Gehalt bekommen als eine Kollegin mit nur 1 Jahr Erfahrung, obwohl sie fast gleich viel gearbeitet haben.
Image
Sie präsentieren sich nach außen als die Besten. Die Realität im Arbeitsalltag entspricht aber nicht immer diesem Bild.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die nächste Stufe meiner Ausbildung abgeschlossen, um den gleichen Beruf mit mehr Verantwortung und besserem Gehalt zu machen. Das wurde aber nicht anerkannt. Mir wurde gesagt, dass sie das nicht machen und ich entweder weiter lernen oder das gleiche Gehalt wie vorher bekommen muss.