52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Shv öberosterich in Steyr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klimaanlagen, war in den Sommermonaten leider eine Zumutung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schade um das Heim
Hat bis 2026 bei SHV Villach Land in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden
Verbesserungsvorschläge
das man sich auch die Meinung anderer Mitarbeiter anhört und nicht immer nur die von gewissen Personen
Karriere/Weiterbildung
wird so gut wie nichts angeboten
Kollegenzusammenhalt
gibt es leider keinen Zusammenhalt. leider ehr viele fasche kollegen
Arbeitsbedingungen
zeitenweise sehr schwierig da kein Personal
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer Pünktlich bezahlt
Gleichberechtigung
es gibt keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In einem Sozialberuf muss Empathie an erster Stelle stehen nicht die Ausbeute des bemühten Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHV in Perg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Arbeit und Rücksichtsnahme ob jemand Familie und Beruf vereinbaren kann
Verbesserungsvorschläge
Auf Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter hören!
Arbeitsatmosphäre
Baulich
Work-Life-Balance
Kinder sind viel alleine - Dienstplaneinteilung
Gehalt/Benefits
Bessere Zulagen für Nachtdienste, Sonn-Feiertag und Samstagzuschlag einführen, Einspringdienst besser entgelten (alle Beträge gehören mindestens verdoppelt!!)
Kollegenzusammenhalt
Team gut
Vorgesetztenverhalten
Dominant - es zählen die Zahlen aber nicht der Mensch und das in einem Sozialberuf (!!)
Arbeitsbedingungen
Aufgabenbereiche bei einzelnen Berufsgruppen unklar
Kommunikation
Selten Ansprechpartner verfügbar
Interessante Aufgaben
Weiterbildung möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Erfahrung. Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung und zu viel Belastung für Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHV Völkermarkt Verwaltungs- und Besitzgesellschaft m.b.H. in Völkermarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die rauchen, können jede Stunde 15 Minuten eine Rauchpause machen, weil niemand das kontrolliert. Das ist unfair gegenüber den Mitarbeitern, die nicht rauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Vorgesetzten sollten verstehen, dass wir auch Menschen und Kollegen sind. Wir respektieren ihre Entscheidungen, aber sie sollten respektvoll und menschlich mit uns umgehen. In unserem Beruf arbeiten wir jeden Tag mit Menschen, deshalb sollte auch mit uns menschlich umgegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen sollten verstehen, dass die Arbeit nicht alles im Leben ist. Viel wichtiger ist es, ein guter Mensch zu sein, Zeit mit der Familie zu verbringen und sein Leben zu genießen. Eine Arbeit kann man immer wieder finden. Niemand sollte wegen der Arbeit seine Gesundheit verlieren oder psychisch am Ende sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht. Viele sind ständig schlecht gelaunt und reden unfreundlich. Die Vorgesetzten sprechen mit den Mitarbeitern, als wären sie Kinder.
Image
Sie präsentieren sich nach außen als die Besten. Die Realität im Arbeitsalltag entspricht aber nicht immer diesem Bild.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance hat man nur, wenn man sich gut mit der Kollegin versteht, die den Dienstplan macht. Dann bekommt man öfter Freitage oder Wochenenden frei. Ich arbeite 12-Stunden-Schichten und der Dienstplan ist nicht regelmäßig. Wenn man kein gutes Verhältnis hat, hat man meistens nur Montag oder Dienstag frei und muss viele Wochenenden arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die nächste Stufe meiner Ausbildung abgeschlossen, um den gleichen Beruf mit mehr Verantwortung und besserem Gehalt zu machen. Das wurde aber nicht anerkannt. Mir wurde gesagt, dass sie das nicht machen und ich entweder weiter lernen oder das gleiche Gehalt wie vorher bekommen muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird oft falsch berechnet. Jeden Monat merken wir unter den Kollegen, dass etwas nicht stimmt. Zum Beispiel hat eine Kollegin mit 15 Jahren Erfahrung weniger Gehalt bekommen als eine Kollegin mit nur 1 Jahr Erfahrung, obwohl sie fast gleich viel gearbeitet haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsumgebung ist nicht immer angenehm. Es gibt viel Stress und die Stimmung ist oft negativ.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast keinen Zusammenhalt. Viele gehen bei jeder Gelegenheit zu den Vorgesetzten. Eine Kollegin wurde sogar gemeldet, weil sie als Witz gesagt hat, dass sie keine Wochenenden arbeiten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher umgekehrt. Einige ältere Mitarbeiter akzeptieren jüngere Kollegen nicht. Sie respektieren uns nicht und denken, dass junge Mitarbeiter weniger wissen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter oft respektlos. Man hat das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird. Wir werden nicht wie Kollegen behandelt. Wenn man seine Meinung oder seine Gefühle sagt, wird das oft nicht akzeptiert. Deshalb sagt man lieber nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht immer gut. Die 12-Stunden-Schichten sind sehr anstrengend. Die Belastung ist extrem hoch. Viele Mitarbeiter sind mental nicht mehr in Ordnung oder haben seit Jahren einen unbehandelten Burnout.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es ist oft schwer zu wissen, was man machen soll. Viele sprechen lieber hinter dem Rücken anderer, statt offen miteinander zu reden.
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an, mit wem man sich bei der Arbeit gut versteht und ob man die Vorgesetzten auch privat kennt. Nicht alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag im Gesundheitsbereich ist etwas anders. Aber die täglichen Aufgaben sind meistens gleich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Parkplatz vor dem Haus Rabatte bei vielen Firmen DIienstplan mitgestalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SHV in Ostermiething gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ostermiething ist super, Eggelsberg gehört die Leitung und das Personal teilweise gewechselt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre Art wie mit Mitarbeitern teilweise umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Die falsche Mitarbeiter entlassen und nicht die fleißigen, mehr Gehalt und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Besser als sie wirklich sind
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung möglich
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gut, betrifft aber mehr Eggelsberg
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Verbesserung Potenzial
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hände weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei SHV-Schärding in Schärding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles unter Durchschnitt und Menschenverachtend
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte bis hinauf in die BH entlassen und weniger arrogantes Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mangelverwertung vom Personalstab
Image
Shv ist im Pflegebereich das letzte
Gehalt/Benefits
Unter durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren alles ok
Vorgesetztenverhalten
Wir können nix dafür und wir machen einen Dr... dagegen!
Arbeitsbedingungen
Heiß weil man in der heutigen Zeit immer noch zu gierig ist eine Klima einzubauen.
Kommunikation
Genau der selbe Müll wie in allen SHV Heimen in Oberösterreich
Gleichberechtigung
Wir holen Ausländische Pflegekräfte vielleicht lassen sie sich die Bedienungen gefallen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit Potential zur Verbesserung bei Kleinigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHV Schärding in Schärding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Mann sollte sich immer selbst ein Bild machen
Work-Life-Balance
Dienstplan abhängig
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den eigenen Einsatz an bezüglich Fort und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Teils schwierig
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und Fair
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß,
Kommunikation
Könnte mehr sein
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Ausbildung an
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzend und freundschaftlich kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHV Gmunden in Bad Ischl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Gehalt
Mitspracherecht
Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz
Mehr Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte besser viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shv öberosterich in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine sichere Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Schätzung zwischen miterbaiter
Verbesserungsvorschläge
Das die achten mehr um uns miterbaiter und mehr enthlonung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außerhalb laut und drinnen ganz leise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Shv in Bruck an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Shv durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Shv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Shv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.