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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ostermiething ist super, Eggelsberg gehört die Leitung und das Personal teilweise gewechselt
Guter Gehalt
Mitspracherecht
Stabilität
Kollegen, die rauchen, können jede Stunde 15 Minuten eine Rauchpause machen, weil niemand das kontrolliert. Das ist unfair gegenüber den Mitarbeitern, die nicht rauchen.
Es gibt eine sichere Zukunft
pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Vorgesetzten sollten verstehen, dass wir auch Menschen und Kollegen sind. Wir respektieren ihre Entscheidungen, aber sie sollten respektvoll und menschlich mit uns umgehen. In unserem Beruf arbeiten wir jeden Tag mit Menschen, deshalb sollte auch mit uns menschlich umgegangen werden.
Keine Wertschätzung der Arbeit und Rücksichtsnahme ob jemand Familie und Beruf vereinbaren kann
Der SHV hinterfragt Beschwerden nicht und zieht keinerlei Personalkonsequenzen. Da wurde eine Stelle erschaffen und besetzt deren Inhaberin nur Unfrieden stiftet und nach Selbstdarstellung lechzt. Mobbing an der Tagesordnung sowie Freundlwirtschaft.
Ihre Art wie mit Mitarbeitern teilweise umgegangen wird
Alles unter Durchschnitt und Menschenverachtend
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an. Aber dass scheint dem SHV als Träger, trotz mehrfacher Beschwerden egal zu sein. Dadurch ist sowohl die Bewohnersicherheit, als auch deren Wohlbefinden hochgradig gefährdet. Fühlen sich die Mitarbeiter nicht wohl können sie das was sie zu leisten vermögen nicht einbringen und verlassen schliesslich das sinkende Schiff!
das man sich auch die Meinung anderer Mitarbeiter anhört und nicht immer nur die von gewissen Personen
Alle Führungskräfte bis hinauf in die BH entlassen und weniger arrogantes Personal einstellen.
Mehr Klimaanlagen, war in den Sommermonaten leider eine Zumutung.
Das die achten mehr um uns miterbaiter und mehr enthlonung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Shv ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Solange sie funktionieren alles ok
Teils schwierig
wertschätzend miteinander
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shv ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird leider von ehemaligen sowie von manchen aktuellen Kollegen sehr schlecht geredet. Es wird dabei leider vergessen, dass der SHV (die Geschäftsführung sowie die PDL) immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter hat- um "wirkliche" Probleme zu besprechen, und die passende Lösungen dafür zu finden. Eigentlich sollte die Zeitung, Angehörige sowie Social Media keine Anlaufstation sein.
steht immer wieder in der Zeitung, aber der Träger zieht keine Konsequenzen
Shv ist im Pflegebereich das letzte
Besser als sie wirklich sind
Sie präsentieren sich nach außen als die Besten. Die Realität im Arbeitsalltag entspricht aber nicht immer diesem Bild.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe die nächste Stufe meiner Ausbildung abgeschlossen, um den gleichen Beruf mit mehr Verantwortung und besserem Gehalt zu machen. Das wurde aber nicht anerkannt. Mir wurde gesagt, dass sie das nicht machen und ich entweder weiter lernen oder das gleiche Gehalt wie vorher bekommen muss.
Kommt auf den eigenen Einsatz an bezüglich Fort und Weiterbildung
wird so gut wie nichts angeboten
Wird geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Shv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Shv schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Shv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Shv als eher modern.
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