Reinstes Mobbing durch eine unempathische Person, die niemand braucht und trotzdem hoch bezahlt wird (Egotrip)!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Durchhaltevermögen der Basismitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der SHV hinterfragt Beschwerden nicht und zieht keinerlei Personalkonsequenzen. Da wurde eine Stelle erschaffen und besetzt deren Inhaberin nur Unfrieden stiftet und nach Selbstdarstellung lechzt. Mobbing an der Tagesordnung sowie Freundlwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an. Aber dass scheint dem SHV als Träger, trotz mehrfacher Beschwerden egal zu sein. Dadurch ist sowohl die Bewohnersicherheit, als auch deren Wohlbefinden hochgradig gefährdet. Fühlen sich die Mitarbeiter nicht wohl können sie das was sie zu leisten vermögen nicht einbringen und verlassen schliesslich das sinkende Schiff!
Arbeitsatmosphäre
unter den Pflegemitarbeitern sehr gut, seitens der übergeordneten Führungsperson unerträglich
Image
steht immer wieder in der Zeitung, aber der Träger zieht keine Konsequenzen
Work-Life-Balance
einspringen weil so oft gekündigt wird
Kollegenzusammenhalt
unter den Pflegemitarbeitern sehr gut, bis auf "Mamas Lieblinge"
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht bei der übergeordneten Führungsperson
Vorgesetztenverhalten
seitens der nicht notwendigen Führungskraft kann man nur von Mobbing reden, außer "Mamas Lieblinge" die können schalten und walten wie sie wollen, auch rechtswidrig gegen das GuKG
Arbeitsbedingungen
liebe Bewohner und gute Ausstattung
Kommunikation
kein Platz für Ideen und Verbesserungen, einzelner Mitarbeiter zählt garnicht
Gleichberechtigung
Kommt immer auf die übergeordnete Führungskraft an
Interessante Aufgaben
eigentlich schon wenn man nach eigenen Kompetenzen handeln dürfte und in seiner Profession arbeiten könnte