Für die eigene Unzufriedenheit, sollte man nicht die Führung sowie die Kolleg/innen verantwortlich machen !!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Teamfähig ist und gerne seine Arbeit macht, sowie sich an die gesetzlichen Anordnungen hält
Kommunikation
WENN man in der Lage ist die Thematik offen und vor allem "WAHRHEITSGETREU" anzusprechen
Work-Life-Balance
jeder ist selbst für seine eigene WORK-LIFE BALANCE verantwortlich
Arbeitsbedingungen
Die Gesamtsituation "PFLEGE" macht es nicht leichter, man kann selbst vieles dazu beitragen um sich einen guten Arbeitstag zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise sogar zu sozial
Gehalt/Benefits
immer pünktlich, hatte die ganzen Jahre noch nie ein Problem
Image
Wird leider von ehemaligen sowie von manchen aktuellen Kollegen sehr schlecht geredet. Es wird dabei leider vergessen, dass der SHV (die Geschäftsführung sowie die PDL) immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter hat- um "wirkliche" Probleme zu besprechen, und die passende Lösungen dafür zu finden. Eigentlich sollte die Zeitung, Angehörige sowie Social Media keine Anlaufstation sein.