Shv

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, die rauchen, können jede Stunde 15 Minuten eine Rauchpause machen, weil niemand das kontrolliert. Das ist unfair gegenüber den Mitarbeitern, die nicht rauchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Vorgesetzten sollten verstehen, dass wir auch Menschen und Kollegen sind. Wir respektieren ihre Entscheidungen, aber sie sollten respektvoll und menschlich mit uns umgehen. In unserem Beruf arbeiten wir jeden Tag mit Menschen, deshalb sollte auch mit uns menschlich umgegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen sollten verstehen, dass die Arbeit nicht alles im Leben ist. Viel wichtiger ist es, ein guter Mensch zu sein, Zeit mit der Familie zu verbringen und sein Leben zu genießen. Eine Arbeit kann man immer wieder finden. Niemand sollte wegen der Arbeit seine Gesundheit verlieren oder psychisch am Ende sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist schlecht. Viele sind ständig schlecht gelaunt und reden unfreundlich. Die Vorgesetzten sprechen mit den Mitarbeitern, als wären sie Kinder.

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Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance hat man nur, wenn man sich gut mit der Kollegin versteht, die den Dienstplan macht. Dann bekommt man öfter Freitage oder Wochenenden frei. Ich arbeite 12-Stunden-Schichten und der Dienstplan ist nicht regelmäßig. Wenn man kein gutes Verhältnis hat, hat man meistens nur Montag oder Dienstag frei und muss viele Wochenenden arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die nächste Stufe meiner Ausbildung abgeschlossen, um den gleichen Beruf mit mehr Verantwortung und besserem Gehalt zu machen. Das wurde aber nicht anerkannt. Mir wurde gesagt, dass sie das nicht machen und ich entweder weiter lernen oder das gleiche Gehalt wie vorher bekommen muss.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird oft falsch berechnet. Jeden Monat merken wir unter den Kollegen, dass etwas nicht stimmt. Zum Beispiel hat eine Kollegin mit 15 Jahren Erfahrung weniger Gehalt bekommen als eine Kollegin mit nur 1 Jahr Erfahrung, obwohl sie fast gleich viel gearbeitet haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeitsumgebung ist nicht immer angenehm. Es gibt viel Stress und die Stimmung ist oft negativ.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt fast keinen Zusammenhalt. Viele gehen bei jeder Gelegenheit zu den Vorgesetzten. Eine Kollegin wurde sogar gemeldet, weil sie als Witz gesagt hat, dass sie keine Wochenenden arbeiten möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eher umgekehrt. Einige ältere Mitarbeiter akzeptieren jüngere Kollegen nicht. Sie respektieren uns nicht und denken, dass junge Mitarbeiter weniger wissen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter oft respektlos. Man hat das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird. Wir werden nicht wie Kollegen behandelt. Wenn man seine Meinung oder seine Gefühle sagt, wird das oft nicht akzeptiert. Deshalb sagt man lieber nichts.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht immer gut. Die 12-Stunden-Schichten sind sehr anstrengend. Die Belastung ist extrem hoch. Viele Mitarbeiter sind mental nicht mehr in Ordnung oder haben seit Jahren einen unbehandelten Burnout.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es ist oft schwer zu wissen, was man machen soll. Viele sprechen lieber hinter dem Rücken anderer, statt offen miteinander zu reden.

Gleichberechtigung

Es kommt darauf an, mit wem man sich bei der Arbeit gut versteht und ob man die Vorgesetzten auch privat kennt. Nicht alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag im Gesundheitsbereich ist etwas anders. Aber die täglichen Aufgaben sind meistens gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ostermiething ist super, Eggelsberg gehört die Leitung und das Personal teilweise gewechselt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihre Art wie mit Mitarbeitern teilweise umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Die falsche Mitarbeiter entlassen und nicht die fleißigen, mehr Gehalt und Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Wird geboten

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte höher sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserung möglich

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht so gut, betrifft aber mehr Eggelsberg

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Verbesserung Potenzial

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles unter Durchschnitt und Menschenverachtend

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte bis hinauf in die BH entlassen und weniger arrogantes Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Mangelverwertung vom Personalstab

Image

Gehalt/Benefits

Unter durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie funktionieren alles ok

Vorgesetztenverhalten

Wir können nix dafür und wir machen einen Dr... dagegen!

Arbeitsbedingungen

Heiß weil man in der heutigen Zeit immer noch zu gierig ist eine Klima einzubauen.

Kommunikation

Genau der selbe Müll wie in allen SHV Heimen in Oberösterreich

Gleichberechtigung

Wir holen Ausländische Pflegekräfte vielleicht lassen sie sich die Bedienungen gefallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Durchhaltevermögen der Basismitarbeiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der SHV hinterfragt Beschwerden nicht und zieht keinerlei Personalkonsequenzen. Da wurde eine Stelle erschaffen und besetzt deren Inhaberin nur Unfrieden stiftet und nach Selbstdarstellung lechzt. Mobbing an der Tagesordnung sowie Freundlwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an. Aber dass scheint dem SHV als Träger, trotz mehrfacher Beschwerden egal zu sein. Dadurch ist sowohl die Bewohnersicherheit, als auch deren Wohlbefinden hochgradig gefährdet. Fühlen sich die Mitarbeiter nicht wohl können sie das was sie zu leisten vermögen nicht einbringen und verlassen schliesslich das sinkende Schiff!

Arbeitsatmosphäre

unter den Pflegemitarbeitern sehr gut, seitens der übergeordneten Führungsperson unerträglich

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Work-Life-Balance

einspringen weil so oft gekündigt wird

Kollegenzusammenhalt

unter den Pflegemitarbeitern sehr gut, bis auf "Mamas Lieblinge"

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt nicht bei der übergeordneten Führungsperson

Vorgesetztenverhalten

seitens der nicht notwendigen Führungskraft kann man nur von Mobbing reden, außer "Mamas Lieblinge" die können schalten und walten wie sie wollen, auch rechtswidrig gegen das GuKG

Arbeitsbedingungen

liebe Bewohner und gute Ausstattung

Kommunikation

kein Platz für Ideen und Verbesserungen, einzelner Mitarbeiter zählt garnicht

Gleichberechtigung

Kommt immer auf die übergeordnete Führungskraft an

Interessante Aufgaben

eigentlich schon wenn man nach eigenen Kompetenzen handeln dürfte und in seiner Profession arbeiten könnte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, Probleme werden miteinander ausgesprochen und gelöst, Wertschätzend, es gibt für alles eine Lösung, steht 100& hinter den Mitarbeitern, Pünktlich Lohnauszahlung, Korrekte Abrechnung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der Gesamtsituation finde ich, dass die Firma trotzdem immer das bestmöglichste macht was möglich ist,

Arbeitsatmosphäre

Lebenswert

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Work-Life-Balance

der Dienstplan wird immer gut geschrieben für Krankenstände kann der Dienstgeber nicht dafür,

Karriere/Weiterbildung

TOP!!

Gehalt/Benefits

Zahlt etwas weniger als andere, jedoch gleicht dass die tolle Zusammenarbeit und die Führung wieder aus,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Perfekt - nur gemeinsam sind wir stark

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend miteinander

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, offene Gesprächsbasis

Arbeitsbedingungen

gut, Situationsbedingt

Kommunikation

offene ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Chefitäten sind immer für Verbesserungsvorschläge offen, haben viel Freiheit,