Tolle Firma, wenn man nicht zu viel Ambitionen zeigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten der Mitarbeiter; Kommunikation muss zwingend verbessert werden, sowohl im HQ als auch bei den Niederlassungen; faire Gehaltsverhandlungen; Marketing
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, man merkt jedoch das einige Peronen neidig auf andere sind.
Kommunikation
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Bei Besprechungen, in denen wichtige Kennzahlen, Fakten, Situationen besprochen werden, welche absolut jeder in der Firma wissen sollten, da diese auch für nicht teilnehmende Personen relevant sind, werden "unter Verschluss" gehalten. Informationsfluss zwischen HQ und Niederlassungen ist schwach.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut, man kann sehr vieles von seinen Kollegen abverlangen. Die meisten sind sehr hilfsbereit. (Nervige Kollegen gibt es überall)
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Potenziale werden von Vorgesetzten nicht erkannt oder beachtet. Arbeitsverteilung unfair. Einige müssen viel mehr machen als andere.
Interessante Aufgaben
Ist abwechslungsreich, da immer wieder neue Produkte, neue Kunden zu bearbeiten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, gleuben alles zu wissen und "blicken" auf jüngere Kollegen herab.
Arbeitsbedingungen
Akustik in den Büros ist teilweise schrecklich, da Mitarbeiter während dem telefonieren durch den Raum laufen und teilweise ziemlich laut telefonieren. Homeoffice nur wegen Covid-19 möglich, sobald sich die Lage entspannt wieder Büro Pflicht, obwohl Heimarbeit ohne Probleme möglich wäre (kein Vertrauen in Mitarbeiter, Kontrollzwang?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, Kommunikation ist unausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrarbeit bzw. Vorleistungen der Mitarbeiter werden bei Gehaltsverhandlungen nicht beachtet. Vorgesetzte finden Aureden warum eine Gehaltsanpassung nicht möglich ist.
Image
Das wahrgenommene Image der Kunden ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Veränderungen intern werden kaum toleriert. Es werden eher externe Personen für neue Personen besetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Unternehmen angeboten werden (vielleicht alle 2 Jahre eine), sind verpflichtend und haben teilweise keinen Bezug zur tatsächlichen Tätigkeit.