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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist keine Nummer und die anliegen werden ernst genommen
Das Gesamtpaket als Mitarbeiter
Den familiären Umgang
Das ich nicht mehr für Ihn tätig bin.
Tolle Produkte, da macht das arbeiten in der Regel Spaß. Kollegen im Team top. Abteilungsübergreifend flop
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte mehr Homeoffice geben
Die gleichen Personen erhalten immer wieder neue Aufgaben und wissen nicht, wie sie alles bewältigen sollen. Es fehlt an Dankbarkeit und Wertschätzung.
Siehe Bewertung.
eventuell dass wir zu Weihnachten geschlossen haben und wenn das nicht ideal fällt der Urlaub dafür zu nehmen ist
Chaotisch und teils umstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Auch normale Mitarbeiter haben nicht immer nur schlechtes im Sinn und manchmal gute Ideen. Wenn ein Mitarbeiter sagt er fühlt sich gemobbt bringt es wenig Ihn zum direkten Vorgesetzten zu schicken, wenn dieser ihm das Gefühl gibt.
Trotz der unzureichender Führung zeigt die Teams weiterhin eine hohe Leistungsbereitschaft und erzielen gute Ergebnisse, weshalb eine Überprüfung der Besetzung der Führungspositionen in Erwägung gezogen werden sollte.
Die Offices könnten etwas moderner sein
Möglichkeiten der Mitarbeiter; Kommunikation muss zwingend verbessert werden, sowohl im HQ als auch bei den Niederlassungen; faire Gehaltsverhandlungen; Marketing
Wie gesagt, wenn ich das Unternehmen mit anderen vergleiche wüsste ich nicht was Siblik besser machen sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Siblik Elektrik GesmbH ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wahrgenommene Image der Kunden ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siblik Elektrik GesmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei machen, auch Vorgesetzten, sieht man richtig, wie sie einen ins Gesicht lügen. Ansonsten im Großen und Ganzen nicht mehr existent.
Unter Mitarbeiter ja, Führungskräfte nicht
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Bei Besprechungen, in denen wichtige Kennzahlen, Fakten, Situationen besprochen werden, welche absolut jeder in der Firma wissen sollten, da diese auch für nicht teilnehmende Personen relevant sind, werden "unter Verschluss" gehalten. Informationsfluss zwischen HQ und Niederlassungen ist schwach.
Die gemeinsame Interne Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden, man sollte miteinander sprechen und nicht den indirekten Weg wählen.
leider keine, durchgehend, durchlässige Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Veränderungen intern werden kaum toleriert. Es werden eher externe Personen für neue Personen besetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Unternehmen angeboten werden (vielleicht alle 2 Jahre eine), sind verpflichtend und haben teilweise keinen Bezug zur tatsächlichen Tätigkeit.
Wenn man Fleißig ist wird einem die Chance gegeben sich weiterzuentwickeln.
Nur ausgewählte Mitarveiter bekommen eine Weiterbildung bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siblik Elektrik GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Siblik Elektrik GesmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siblik Elektrik GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siblik Elektrik GesmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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Siblik Elektrik GesmbH
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Siblik Elektrik GesmbH
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik