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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIDMA Integrations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider mangelte es hier und da an der Kommunikation in dem Unternehmen. Man wird ins kalte Wasser geworfen und es wird viel erwartet, obwohl man in den ersten Wochen in dem Unternehmen noch nicht so viel erreichen kann.
Im Grunde genommen existierend, variiert jedoch je nach Kollege
Mit der 4-Tage-Woche war der Arbeitsgeber sehr kulant und rücksichtvoll. Hier gibt es nichts zu klagen.
Vorgesetzte sind, was Recruiting und Mitarbeiterschulungen angeht, eher schlechter als andere Arbeitgeber. Die Schulung am ersten Tag war in Ordnung, danach wurde man direkt ins kalte Wasser geworfen.
Der Vertrieb war im Grunde genommen interessant. Leider konnte ich die vertrieblichen Tätigkeiten wie z.B.: zu Kunden rausfahren und beraten nicht ausüben
Im Grunde genommen war die Arbeitsatmosphäre harmonisch und zugleich auch angespannt