Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siemens Energy Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationswege vor allem über HR dauern teilweise länger
Es ist nicht zu anstrengend aber manchmal kann es anstrengend werden
Es wird dauernd irgendwas geplant oder umstrukturiert und man erfährt nur mit Glück davon über die Flurpost,selten direkt
Viele in der Führungsebene sind auch nur dort gelandet weil sie lange genug dort arbeiten und sich mit den richtigen Leuten angefreundet haben, nicht wegen den Kompetenzen
Schiff ohne Segel