136 Bewertungen von Mitarbeitern
136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stabile hohe Auslastung, hohe Kompetenz
Flexible Arbeitszeiten, als Student ein großer Vorteil. Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Work-life-Balance ausgezeichnet. Respektvoller Umgang zwischen Kollegen.
Habe gehört, dass es in anderen Abteilungen sehr toxisch sein kann.
Man hat viele Freiheiten und Eigenverantwortung, gibt zwar einige toxische Kollegen so wie überall aber hält sich in Grenzen
Ich denke das Image ist gut aber keine Ahnung
Top da kann man nix sagen Homeoffice auch möglich fast überall
Kann man alles machen
Gehalt könnte bessee sein abee es gibt auch viele Prämien und Benefits sowie diverse Sozialleistungen über betriebsarzt etc
Sehr gut
Gibt welche die schon ausgetauscht gehören
Man kann sich alles mit den Vorgesetzten ausreden und sie sind sympatisch
Man hat alles was man braucht Gleitzeitmodell ist auch super
Leider oft unzureichend, Abläufe und Informationsflüsse sind eher unkoordiniert und willkürlich
Manchmal wenig zu tun aber die Aufgaben sind Abwechslungsreich
Hat sie stätig verschlechtert
Bis zum Schichtmodellwechsel war alles in Ordnung, nachdem aber das neue Schichtmodell eintrat, hat man für Familie und Freunde kaum noch Zeit
Sie bezahlen dir die Ausbildung zu einem Internen Flurkranschein, und das wars
Zu diesen Bedingungen zu arbeiten ist Katastrophal, immer Sommer hat es in der Halle ungelogene 40-42 grad und in der Lackierkabine ist es dementsprechend unangenehm im vollanzug 8 Stunden lang zu Lackieren.
Filteranlagen, Ölabscheider, Gefahrenstoffentsorgung war Fachgerecht.
Da zu 80 % Ungarn und andere Nationalitäten dort arbeiten, ist sind es viele Gruppierungen die niemand anderen in der Gruppe haben wollen.
Die vorgesetzten arbeiten nicht für diese Firma, sie arbeiten für sich selbst und ziehen jeden noch so kleinen Vorteil, sei es ein Persönlicher Parkplatz, Geld oder auch selbst ausgesuchte Arbeitszeiten.
Oft keine Handschuhe vorhanden, wobei zu 90% mit lösemitteln gearbeitet wird und die vorgesetzten nur sagen: stell dich nicht so an, früher hatten wir gar keine Handschuhe und wir leben immer noch…
Vorgesetzten hören etwas von anderen Mitarbeitern, glauben das, und bestrafen dich ohne überhaupt ein sterbens Wörtchen mit dir darüber zu reden.
Freundalwirtschaft….
Eintönig, zu wenig Zeit und druck auf mehr Stückzahl auf die selbe Zeit
Sehr gute Bezahlung
Bessere Kommunikation wäre toll
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Das man gut einfach kommunizieren kann wenn man Hilfe brauch und man wird auch mit Respekt behandelt.
Kein.
Kein.
Vielfalt und der Zusammenhalt im Team
Überlast durch die geringe Besetzung
Offener für den wandel zu sein
Das Klima tragen aber hauptsächlich die Mitarbeiter
Zu geringe Besetzung der Positionen, zu viele Single-Ressourcen
Oftmals das gefühl alleine gelassen zu werden
Passt im großen und ganzen
Manchmal ein Überfluss an Kommunikation, wo das Wichtige dann verloren geht.
Es finden sich nicht wirklich Frauen, die in der Materie arbeiten möchten
Das Spektrum ist sehr groß. Meistens findet sich jeder / jede was was ihm / sie interessiert
Entscheidungen dauern ewig....
Gibt sich modern, hält aber an alten Strukturen fest
Aktives Fördern von Innovation mit niederschwelligen Plattformen, die Ideen auch belohnen
Langsame Prozesse, viel Bürokratie
Auch intern Nachhaltigkeits Vorreiter werden. (Zb 2 vegetarisch/vegane Speisen statt einer, für Radnutzung mehr Anreize schaffen)
In meiner Abteilung sehr gut
Für Werkstudent:innen sehr gut, wenn man sich nicht stressen lässt.
Umwelt: Wird massiv nach außen propagiert und teilweise auch intern umgesetzt. Low hanging fruits werden dennoch verabsäumt.
Sozial: Sehr starker Betriebsrat mit vielen Goodies und Benefits
Bei Angestellten zumindest sehr gut
Direkte Vorgesetzte super, weiter oben werden oft unrealistische Forderungen gesetzt, die gestern umgesetzt sein müssen.
Für nötige Arbeitsmittel ist immer gesorgt
Wird von oben versucht, Sexismus und Stereotypen sind leider immer noch weit verbreitet.
Massiv von der Abteilung abhängig. Wenn man aktiv danach sucht, findet man auch spannende Aufgaben
Motivation von Mitarbeite immer wichtig ist!
Erste Schulungen besser und gut erklären bzw definiert erklären.
So verdient kununu Geld.