12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SIGNA Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
SIGNA
Unternehmensgruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher und schneller Bewerbungsprozess. Ich habe mich durchgängig sehr wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGNA Unternehmensgruppe als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im zweiten Gespräch wurden praxisnahe Fragestellungen bearbeitet und anschließend besprochen. So konnte sich ein Bild davon gemacht werden, wie an Aufgaben in der Realität gearbeitet wird. Ich empfand dies als sehr positiv, weil so noch einmal ein anderer Blickwinkel dem Bewerbungsprozess hinzugefügt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von oben herab!
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGNA Unternehmensgruppe als Job am Standort Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabt. in Berlin austauschen. Unhöfliches Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGNA Unternehmensgruppe als Junior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Bewerbung zu reagieren wäre der erste Schritt. Unprofessionelle Firma. Schlimmer geht es nicht.
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Da will man nicht arbeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIGNA Unternehmensgruppe als Mitarbeiterin PR Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen auflösen
Bewerbungsfragen
- Ob ich Kinder habe wegen Wochenendarbeit
- Lebenslauf
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OMG! Richtig schlecht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGNA Unternehmensgruppe als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Corona-Zeiten sollte man seinem Bewerber nicht mehr die Hand geben wollen. Und es war nicht am Anfang der Pandemie, es wurde zudem sehr deutlich, dass hier Präsenz erwünscht ist und zwar immer. Nicht mal für einen Handwerkertermin sollte man hier sich einen Home Office-Tag einrichten. Wie gestrig! Stockkonservativ und Ideen aus einer vergangenen Zeit. Deshalb auch Absage meinerseits.
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nettes und erstaunlich ehrliches Gespräch aber leider zu schlechte Konditionen
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGNA Core Holding GmbH als Reinzeichner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt eine Anwesenheitspflicht (home office wäre ab und zu wünschenswert)
- tägliche Überstunden
- Wochenendarbeit nicht selten
- Aufgabengebiet sehr überschaubar und monoton
Bewerbungsfragen
- Der Klassiker: Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
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Job passt sehr gut zu Personen, die spannende Aufgaben haben möchten - dafür gefühlt viele Überstunden leisten müssen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIGNA Unternehmensgruppe als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur zuhören, ohne Nebentätigkeiten zu verrichten, wäre schön gewesen.
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Sehr rascher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGNA Unternehmensgruppe als Marketing Assistant beworben und eine Absage erhalten.
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Professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit äußerst kurzen Rückmeldezeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGNA Unternehmensgruppe als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess mit persönlicher Rückmeldung nach jedem Schritt im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIGNA Unternehmensgruppe als Personalerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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