Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die SIGNA Gruppe ist eine privat geführte europäische Beteiligungs- und Industrieholding, die u. a. in den Geschäftsbereichen Real Estate und Retail aktiv ist. Seit der Gründung im Jahr 1999 ist es gelungen, SIGNA zu einem Unternehmen europäischen Formats zu entwickeln. Heute zählt SIGNA zu den bedeutendsten Immobilieninvestoren in Europa und betreibt namhafte Handelsunternehmen.
Seit über 20 Jahren entwickeln wir außergewöhnliche Immobilienprojekte in den zentralen Lagen Deutschlands, Österreichs und Norditaliens. Ein erfahrenes Team von Immobilienexperten steuert alle Aktivitäten von der Akquisition bis zur Fertigstellung des Projekts und erfüllt höchste Ansprüche hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Technik und Nachhaltigkeit.
Mit den Projekten leistet SIGNA wichtige Beiträge für die Stadtentwicklung. Dabei konzentriert sich SIGNA nicht nur auf die einzelne Immobilie, sondern denkt Themen wie Innenstadtentwicklung, Nachhaltigkeit, Nutzungsvielfalt, Vernetzung und Mobilität neu. Für lebenswerte Städte – für uns alle.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen im Bereich Real Estate ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum, individuelle Ideen zu entwickeln. Dank flacher Hierarchien kommen unsere MitarbeiterInnen rasch in Entscheidungsmomente und entfalten ihre persönliche Wirkkraft. Mit unserer DU-Kultur unterstreichen wir das Bild einer SIGNA-Familie in der wir alle zusammen halten und Erfolge schreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageGetränke
Obst
Gesundheitsmaßnahmen
Psychische Gesundheit
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiternotebook
Paten- & Mentoren-Programm
Gute Anbindung
Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Home Office / mobiles Arbeiten
Mitarbeitervergünstigungen
GameChanger
MatchWinner
TeamPlayer
Project Manager, Assistent, Leasing Manager, Accounting, Asset Manager
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIGNA Unternehmensgruppe.
BÜRO INNSBRUCK
Maria-Theresien-Straße 31
6020 Innsbruck
BÜRO WIEN
Freyung 3, Palais Harrach
1010 Wien
Die Unternehmensführung ist sehr aufmerksam gegenüber den Mitarbeitern und tut alles Mögliche, um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und mit allem Notwendigen versorgt sind. Alle Führungskräfte sind sehr aufmerksam und respektvoll gegenüber jedem Mitarbeiter und interessieren sich für die berufliche Entwicklung eines jeden Einzelnen. Jeder Manager investiert oft seine persönliche Freizeit für jeden Mitarbeiter, hört sich jegliche Anmerkungen an und unterstützt Vorschläge, die dem Mitarbeiter in seiner Arbeit und beruflichen Entwicklung helfen könnten."
Es ist schön zu hören, ...
Teamfähigkeit, Gehalt, Kollegen, Weiterbildung/Karriere, Hilfsbereitschaft, Benefits, Arbeitsbedingungen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Spannende breite an unterschiedlichen Aufgaben, man bekommt auch als junge Kollegin schon Verantwortung und kann sein Können beweisen
Dass die Arbeitsatmosphäre stimmt.Dass Chancen zur Weiterentwicklen besteht
Der Wir Gedanke
Die Kommunikation ist sehr schlecht!
Arbeitsvertrag hat keinen Wert.
Manche Aufgaben müssten richtig verteilt werden.
Mir keins bekannt
Danke
Wenig flexible Möglichkeiten hinsichtlich Home Office und Arbeitseinteilung
Ich weiß leider nicht was ich dazu sagen könnte und wer weiß wie es dazu kam und was alles dahinter steckt das es zu so viele Schulden bei der Signa kam. Ganz sauber ist es auf jeden Fall nicht.
Es gibt keine Verbesserungen . sind nicht nötig
Das Unternehmen sollte das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter fachbereichs- und standortübergreifend stärken
Mehr Home Offoce anbieten
flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von SIGNA Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In persönlichen Gespräch zwischen Vorgesetzten und MA
Kein Jobticket (ÖPNV), dafür Jobbike-Modell und tolle Mitarbeiterevents.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung Rad-Leasing / Sportmitgliedschaft
- Rabattaktionen
Gehälter bewegen sich über den Durchschnitt.
Sehr fair und über dem Marktniveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGNA Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht. Innerbetriebliche Kommunikation bei der Signa ist sehr schlecht. Viele Sachen erfährt man erst in den Medien. Es wurde nie was kommuniziert obwohl man so oft danach gefragt hat.
Nicht auf Augenhöhe. Starke Ellenbogenmentalität
Es gibt zwar Regeltermine, in denen man über aktuelle Ereignisse informiert werden sollte, diese waren aber nicht klar strukturiert und definiert. Für die Mitarbeiter stellten diese oft reine Zeitverschwendung dar. Informationen müssen auf eigene Faust beschafft werden, generell existiert eine Holschuld in Bezug auf Informationsbeschaffung. Wenigstens sind sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen immer ansprechbar. Die Duz-Kultur finde ich hierbei sehr hilfreich.
Die standortübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig
oft sehr mangelhaft. Neuigkeiten musste man als Mitarbeiter oft von der Zeitung erfragen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind angeblich gegeben. Konnte ich mich selbst nicht davon überzeugen
Plan und Durchführen sind ständige Themen im Vorgesetzten Gespräch
Es wird kurse angeboten und man wird auch Unterstützt
Im Rahmen unserer jährlichen Ziel- und Weiterentwicklungsgespräche steht die Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters ganz oben auf der Agenda.
Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist für SIGNA kommt definitiv nicht zu kurz !
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vielfach gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen sind existent, könnten aber ggfs. ausgebaut und systematisiert werden