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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei silbergrau Consulting & Software die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
silbergrau Consulting & Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
silbergrau Consulting & Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit dem Chef ist sehr schwierig, was die Arbeitsatmosphäre im gesamten verschlechtert. Man fühlt sich nicht wohl oder sicher.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell, im Verwaltungsbereich jedoch eingeschränkt. Urlaubsanfragen wurde meistens stattgegeben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig was Respekt, Ehrlichkeit, Kommunikation und Verständnis betrifft. Die Beziehung zum Chef ist distanziert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, sehr schlechte Kommunikation durch die Chefebene. Es fehlt hier an Sozialkompetenz, um sowohl positive als auch negative Kritik vernünftig zu artikulieren.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Assistenzbereich hat dieser Firma zu wenig für Arbeitnehmer*innen zu bieten. vor allem für Vollzeitkräfte reicht das Pensum bei weitem nicht aus.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Wichtige Änderungen (Kündigungen) werden nicht zeitgerecht kommuniziert.

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