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SilberHolz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SilberHolz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SilberHolz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SilberHolz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum wohlfühlen - wie eine 2.Familie. Nur dass man mit dieser zusammenarbeitet. Es gibt auch mal Meinungsverschiedenheiten, doch die werden rasch geklärt, sodass sich nichts aufstauen kann.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr gut. Es wird alles offen und ehrlich angesprochen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Möchte man mit den Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas unternehmen - hat man Spaß - und wenn man das nicht möchte, wird man auch nicht ausgegrenzt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht nur auf die Familie Rücksicht genommen, sondern sie wird auch mit eingebunden (wenn man das möchte - KEIN MUSS!). Kinder sind willkommen & es wird geschätzt, dass man nicht nur in der Arbeit "abliefert"

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef schafft es die Balance zu halten: er ist ein respektierter und wertgeschätzter Chef, man kann mit ihm aber auch über seine Probleme oder Wünsche sprechen. Er hat eigentlich immer ein offenes Ohr.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem wir mit Endkunden zusammenarbeiten, ist jedes Projekt unterschiedlich - so unterschiedlich wie auch die Kunden sind. Daher für mich sehr interessant und abwechslungsreich!