2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prämien System, Aufgrund von Quartals Prämien fehlte mir beim Urlaubsgeld mehr als 1000 Euro !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Prämien System, Aufgrund von Quartals Prämien fehlte mir beim Urlaubsgeld mehr als 1000 Euro, würde im Vorhinein nie darüber informiert.
Pure kalt Akquise, damals musste man am Tag nachweisen dass man mindestens 25 Telefongespräche gemacht hatte, wenn man keinen erreicht hat, hieß es immer man macht was falsch.
Wenn der Kunde nichts kaufen will heißt es, man hat ihn schlecht beraten im Endeffekt ist immer der eigene Mitarbeiter Schuld und nicht das Produkt, es gibt zahlreiche chinesische Kopien der Produkte die sogar besser funktionieren und um einiges günstiger sind, laut vorherigen Kundenkontakt.
Für den Stress und die Verantwortung ist der Job zu wenig gezahlt du bist Angestellter aber es wird verlangt das du arbeitest wie ein Selbständiger.
All in Vertrag damals aufpassen !
Silvent behauptet die Produkte kommen aus Schweden, in Schweden werden sie fertiggestellt, man weiß nicht genau wo die tatsächlich Produktion sich befindet.
Es wird intern ein Wettkampf unter den Mitarbeiter hergestellt, mit einer Wettbewerbs Liste für alle Standorte auf der Welt, das heißt monatlich wurden immer listen ausgesendet wer der beste Verkäufer war und wer bessere zahlen hatte.
Zusätzlich gab es eine interne Plattform wo die Mitarbeiter von der ganzen Welt deren Erfolg Online präsentiert haben und welchen Wert der Auftrag hatte,die Plattform würde genutzt zu zeigen wie gut der jeweilige Mitarbeiter ist, wie in einer Schule
Unter anderem wird man total beobachtet es wird kontrolliert was du alles genau machst wie viel du telefoniert hast und was du falsch machst. Gehaltserhöhungen auch bei guter Arbeit sehr schwieriges Thema es wird versucht zu sparren.
Im ganzen würde ich die Mentalität vom Unternehmen als möchtegern Mark Zuckerberg / Facebook betiteln.
Zlatan Ibrahimovic hat es im Buch schon erwähnt die Leute wirken offen, es ist aber genau das Gegenteil vieles ist künstlich, natürlich betrifft das nicht alle aber im großen und ganzen war es so.
Wichtige Information damals waren die ersten Arbeitstage in Schweden, muss man auch mögen !!!
Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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mehr schein , als sein !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible - entscheidung werden schnell getroffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierarchien , unfair
Verbesserungsvorschläge
fair werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Silvent Central Europe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Silvent Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Silvent Central Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.