Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Silvent Central Europe?

Silvent Central Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Silvent Central Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silvent Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Silvent Central Europe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silvent Central Europe wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silvent Central Europe als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible - entscheidung werden schnell getroffen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

das Prämien System, Aufgrund von Quartals Prämien fehlte mir beim Urlaubsgeld mehr als 1000 Euro, würde im Vorhinein nie darüber informiert.
Pure kalt Akquise, damals musste man am Tag nachweisen dass man mindestens 25 Telefongespräche gemacht hatte, wenn man keinen erreicht hat, hieß es immer man macht was falsch.
Wenn der Kunde nichts kaufen will heißt es, man hat ihn schlecht beraten im Endeffekt ist immer der eigene Mitarbeiter Schuld und nicht das Produkt, es gibt zahlreiche chinesische Kopien der ...

Februar 2025Bewertung lesen

hierarchien , unfair

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

fair werden

März 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Silvent Central Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Silvent Central Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silvent Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silvent Central Europe als eher traditionell.