9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir lachen viel und helfen zusammen!
Meistens 5 Tage-Woche
In den Teams sehr gut, Teams übergreifend noch ausbaufähig!
Fair und tranparent!
Viele verschiedene Sprachen! Dank KI gibt es keine sprachlichen Probleme!
Egal welches Geschlecht und Herkunft!
Viele verschiedene Aufgabensgebiete!
Nichts,
Mobbing, Lügen, Krankheit wird vorgeworfen, und keine geschützten Arbeitsplätze für Behinderte.
Abteilungsleiter gehören nicht in den betriebsrat, Umkleidekabinen gehören nicht in die Büroräume.
Ich musste alleine arbeiten
Team wurde gegen mich aufgebracht
Bossing und Inkompetenz
Neonlicht, dunkel, Waschküche
Neuerungen wurden mir nicht gesagt
Null
Keine
Bei jeder Rauchpause abmelden! Flexiblere Arbeitszeiten. Kinderspeisekarte in den Restaurats. Hinweisschilder zur SB verbessern. Die Speisen im SB besser präsentieren.
Meinem Arbeitgeber gefällt die freundliche Atmosphäre, die zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung herrscht
Ich halte es für schlecht für den Arbeitgeber, dass er in Zukunft die von ihm eingestellten Mitarbeiter nicht mehr filtert, denn am Ende verliert man viele von denen, die Ungerechtigkeit nicht dulden können
Das Unternehmen muss im Detail prüfen, welche Mitarbeiter es verdienen und welche nicht, denn leider gibt es viele, die sie ohne Angabe von Gründen bezahlen. Er sollte auch diejenigen loben, die hart arbeiten und Geld und ein gutes Image in das Unternehmen einbringen, und ich meine, Lob mit besserer Bezahlung und Boni!
Sehr freundliches Arbeitsumfeld
Die Löhne könnten viel besser sein, wenn die Qualifikationen und die harte Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters besser berücksichtigt würden
Es gibt keine Teamarbeit, leider gibt es zwei Arbeitsgeschwindigkeiten: diejenigen, die nicht arbeiten, und diejenigen, die für diejenigen arbeiten, die nicht arbeiten... das muss sofort korrigiert werden, denn in Zukunft werden Sie Menschen verlieren, die fleißig und gefühlvoll sind die Ungerechtigkeit
Leider fehlt eine ordnungsgemäße Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Verwaltung
Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen leider oft nicht, sie kann aber korrigiert werden, wenn die Geschäftsführung dies wünscht
Super Benefits - Skipass, günstigere Eintritte ins Bad/Sauna
Stillstand ist der Untergang