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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Benefits - Skipass, günstigere Eintritte ins Bad/Sauna
Meinem Arbeitgeber gefällt die freundliche Atmosphäre, die zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung herrscht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, Lügen, Krankheit wird vorgeworfen, und keine geschützten Arbeitsplätze für Behinderte.
Ich halte es für schlecht für den Arbeitgeber, dass er in Zukunft die von ihm eingestellten Mitarbeiter nicht mehr filtert, denn am Ende verliert man viele von denen, die Ungerechtigkeit nicht dulden können
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter gehören nicht in den betriebsrat, Umkleidekabinen gehören nicht in die Büroräume.
Das Unternehmen muss im Detail prüfen, welche Mitarbeiter es verdienen und welche nicht, denn leider gibt es viele, die sie ohne Angabe von Gründen bezahlen. Er sollte auch diejenigen loben, die hart arbeiten und Geld und ein gutes Image in das Unternehmen einbringen, und ich meine, Lob mit besserer Bezahlung und Boni!
Bei jeder Rauchpause abmelden! Flexiblere Arbeitszeiten. Kinderspeisekarte in den Restaurats. Hinweisschilder zur SB verbessern. Die Speisen im SB besser präsentieren.
Stillstand ist der Untergang
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvretta Therme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neuerungen wurden mir nicht gesagt
Leider fehlt eine ordnungsgemäße Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Verwaltung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silvretta Therme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Silvretta Therme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silvretta Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silvretta Therme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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