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Vorstellungsgespräche

Martin BuchbergerHuman Resources / Product ManagementDezember 2012

Lieber Bewerber,

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns eine Probezeit, damit man gemeinsam herausfinden kann, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden. Wir können und wollen niemanden dazu zwingen, bei uns zu unterschreiben oder bei uns zu bleiben, genauso wie man in einer Partnerschaft niemand zu etwas zwingen kann.

Nachdem aber in den letzten Jahren niemand die Probezeit bei uns nicht verlängert hat, nehme ich an, dass du noch im Unternehmen bist.
Wir stehen Dir jederzeit gerne persönlich für ein Gespräch zur Verfügung, um herauszufinden, wo Optimierungspotential besteht, oder ob eine andere Rolle besser zu Dir passen würde.

Danke für eine Kontaktaufnahme,
beste Grüsse,

Martin BuchbergerHuman Resources / Product ManagementDezember 2012

Lieber Bewerber,

Es tut uns leid, wenn Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben. Leider ist es für uns nicht genau nachvollziehbar, wieso eine Kommunikation nicht funktioniert hat. Das wäre wohl in einem Telefonat leicht zu klären gewesen, aber wie Sie selber angeben, haben Sie die Telefonnummer weggeworfen.

Zu Ihren Kommentaren:
- Wir nehmen uns bewusst sehr viel Zeit für unsere Bewerber. Das sehen wir als respektvolles Umgehen, da Sie sich ja auch die Zeit für uns nehmen.
- Der recht hohe Zeitaufwand rentiert sich aber in jedem Fall, denn so gelingt es uns, die Fluktuation in unserem Unternehmen auf einem extrem niedrigen Stand zu halten
- Nur wenn sich beide Seiten sicher sind, dass man zusammenpasst, sollte man auch diesen Schritt gehen, das ist in einer Partnerschaft nicht anders.

Es tut mir aber leid, wenn es alleine deswegen nicht geklappt hat. Vielleicht ergibt sich in Zukunft nochmals die Chance für eine Zusammenarbeit.

beste Grüsse,