Auf keinen Fall bewerben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nichts mit ihnen zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef gehört zu den empathielosesten Menschen, denen ich bisher begegnet bin. Gerade für einen Familienbetrieb, bei dem man eigentlich einen menschlicheren und wertschätzenderen Umgang erwarten würde, ist das besonders enttäuschend. Statt Verständnis, Respekt und Interesse an den Mitarbeitern zu vermitteln, entsteht häufig der Eindruck, dass zwischen Führungsebene und Belegschaft eine große menschliche Distanz besteht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider einer der größten Kritikpunkte. Der Umgang mit Mitarbeitern wirkt häufig respektlos, wenig wertschätzend und oftmals von oben herab. Statt auf Augenhöhe zu kommunizieren, entsteht nicht selten der Eindruck, dass Mitarbeiter lediglich funktionieren sollen, ohne dass ihre Meinung oder ihr Einsatz wirklich geschätzt werden.
Besonders enttäuschend ist der Mangel an Empathie im Umgang mit den Beschäftigten. Anliegen, Probleme oder Verbesserungsvorschläge werden häufig nicht ernst genommen oder mit einer Haltung beantwortet, die wenig Verständnis für die tatsächlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag erkennen lässt. Wertschätzung für gute Leistungen sucht man oftmals vergeblich, während Kritik schnell und deutlich geäußert wird.
Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass es der Führungsebene vor allem um wirtschaftliche Kennzahlen geht, während die Menschen, die täglich die Arbeit leisten, in den Hintergrund geraten. Soziale Kompetenz scheint bei einigen Vorgesetzten leider keine große Rolle zu spielen. Anstatt Mitarbeiter zu motivieren, zu unterstützen und als wichtigen Teil des Unternehmens zu betrachten, werden sie häufig eher als austauschbare Arbeitskräfte wahrgenommen. Wer ausschließlich Zahlen und Gewinne im Blick hat und dabei den respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitern vernachlässigt, darf sich über schlechte Stimmung, fehlende Motivation und hohe Fluktuation nicht wundern.