3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Manche Menschen sollen einfach nicht Führungspositionen haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikationsdähigkeiten
Null Ahnung von Projektmanagement: man bekommt nie einen konkreten Auftrag und die einzelnen Bewertungskriterien sind „gefällt den Boss“ oder „gefällt ihm nicht“
Entscheidungen sind auf basis von seiner immer wechselnden Gefühle in der Moment
Überstunden, obwohl im System eingetragen, kann der Boss zustimmen oder ablehnen
Verbesserungsvorschläge
Workshops für Verbesserung der Kommunikation und Führung Skills
Seine persönliche Gefühle sind keine Kriterien, um unternehmerische Entscheidungen zu treffen
Work-Life-Balance
Es gibt Sie Möglichkeit für Home Office
Vorgesetztenverhalten
Win stern ist zu viel.
Arbeitsbedingungen
Es war erwarten von mir Animationen auf einen MacBook air von 2017 zu machen. Als Design Agentur man erwartet performante Geräte von d. Unternehmen zur Verfügung gestellt zu haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Chef ist nicht gut im Kommunizieren. Häufiger Personalwechsel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern kommunizieren, anstatt überstürzte Entscheidungen zu treffen, die im Nachhinein bereut werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef hat wenig Interesse in meine Tätigkeiten gezeigt. Die Kollegen sind allerdings freundlich gewesen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde fair und pünktlich bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Nach zwei Wochen wurde plötzlich die Probezeit beendet, ohne das der Chef irgendwie im Vorhinein Kommunizierte. Drei Tage später wollte er mich doch wieder zurück haben. Es wirkt so als würde er impulsive Entscheidungen treffen, ohne darüber nachzudenken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung nach zwei Wochen postet aber weiterhin meinen Content
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Postet meinen Content weiterhin obwohl er meinte er ist zu schlecht . Zuerst überlegen dann reden. Vielleicht lernen freundlicher zu sein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal besser kommunizieren lernen und nicht direkt nach zwei Wochen kündigen. Und mir bitte auch danach keine emails mehr schreiben. (War nen Monat weg auf einmal schickt er mir eine email wo ich bin)
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gesprochen , es darf keine Musik laufen etc.
Gehalt/Benefits
Das einzige wo er pünktlich war
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde nicht respektiert
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht kommunizieren, regt sich auf dass ich 6 Minuten zu früh mit meiner Arbeit beginne obwohl nicht festgehalten
Kommunikation
Kommunikation eher über meine Kollegen weil der Chef den Mund nicht auf bekommt
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sir Pauls Werbeagentur durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sir Pauls Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sir Pauls Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.