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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur was für echte Fans!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbürokratische Einstellung und Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice wurde von den Vorgesetzten mit Urlaub gleichgesetzt, weil man ja zu Hause nichts macht (ob da der Fisch vom Kopfe her stinkt und die Herrschaften selbst zu Hause die Beine hochlegen?)
Schlechte Organisation
Keine Verbesserungsprozesse
Null Weiterentwicklung was die internen Prozesse angeht in der Zeit, in der ich im Unternehmen war
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal links und rechts schauen was gerade so Marktkonform ist. In den Stellenausschreibungen steht was von flachen Hierarchien - genau das Gegenteil habe ich mitbekommen. Arbeitszeitenmodell überdenken. Macht es Sinn, dass alle die gleichen Arbeitszeiten haben oder lassen sich diese besser aufteilen weil die Tätigkeiten nicht synchron stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Mäßig. Sehr dominantes Verhalten der Vorgesetzten, die gefühlt jede Entscheidung selbst treffen wollen. Angespannte Kollegen weil vieles sehr kurzfristig umgesetzt wird und die Kolleginnen daher viel arbeiten müssen. Oft wenig durchdachte, schlecht oder gar nicht berechnete Maßnahmen. Viele, viele Überstunden die im Grunde nie abgebaut werden können weil einerseits Personal fehlt, andererseits die Management Kompetenz nicht da ist um Zeiten gut zu verteilen. Personen an Stellen, für die sie nicht qualifiziert sind.
Image
Sehr gut, durch die Mannschaft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten eine Katastrophe. Für viele gelten die gesetzlichen Arbeitszeiten nicht. Sonn- und Feiertagsarbeit ganz normal. Ausbezahlt wird nichts. Es häufen sich die Stunden aber Urlaub nehmen ist auch immer schwer weil die Personaldecke so klein ist, dass im Verkauf dann immer doppelte oder dreifache Jobs gemacht werden müssen. Es werden gleich Monateweise Urlaubssperren ausgesprochen und in den gefühlt restlichen drei Monaten muss der ganze Urlaub konsumiert werden. Dienstpläne werden regelmäßig ein bis zwei Tage davor verworfen. Der Vorgesetzte fährt lieber in der Gegen herum als mit anzupacken und zB im Verkauf zu helfen wenn Personalnot herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weder Karrieremöglichkeiten werden geboten, noch Weiterbildungsmaßnahmen. Falls doch, wurde mir das nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen durchaus gut. Man hilft sich wo man kann. Alle sehr freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Vereinbarungen, die öfter besprochen wurden, werden einfach mit einem "Das haben wir nie ausgeredet" abgetan, wenn es gerade so passt. Der Vorgesetzte hat bei allem das letzte Wort, egal ob er was von der Materie versteht oder nicht. Unorganisiert, keine Regeltermine. Mein Vorgesetzter war im Jahr 2023 der einzige im Unternehmen, der keinen Laptop hatte, weil er sowas ja nicht benötigt.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich sehr dürftig. Wenig Platz, schlechte Ausstattung, Software etc. Es dauerte Monate bis ich halbwegs akzeptables Arbeitsgerät bekommen habe.
Teilweise sehr widrige Arbeitsverhältnisse, die Kolleginnen krank machten und gegen die nichts unternommen wurde. Musste die Missstände selbst behebe.
Kommunikation
Zu den ausführenden Organen kommt recht wenig durch. Die obere Riege hat zwar ständig Meetings, aber man hat nicht das Gefühl als würde das etwas sinnvolles besprochen. Viel wird einfach so gemacht, nicht weil es ein Experte für zB Ticketing oder Shop möchte, sondern weil ein Vorstand einen Wunsch geäußert hat. Manche Personen im Unternehmen antworten gar nicht auf Anrufe oder Mails weil man für sie zu wenig wert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher am unteren Ende angesiedelt, kamen aber pünktlich und verlässlich. Wer nicht nicht Welt verdienen will aber ein geregeltes Einkommen wünscht, ist gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Mangelhaft. Ich habe in meiner Zeit zwei Eklats mit schlechter Behandlung von Frauen erlebt, die als Lappalie abgehandelt wurden, anstatt ein Exempel zu statuieren.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, aber der Schein des tollen Fußballclubs verblasst auch bald. Irgendwann eintönig weil wenig Möglichkeiten zur Entfaltung. Da ständige Unterbesetzung herrscht, kann man sich auch nicht weiterentwickeln.
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