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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SK Sturm Wirtschaftsbetriebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SK Sturm Wirtschaftsbetriebe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SK Sturm Wirtschaftsbetriebe
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt arbeitet hier jede Abteilung gegeneinander und der Neid und Missgunst spielt hier die größten Rolle.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht wirklich hier wird nur das gehört was man hören will.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In deiner Abteilung wird es kein Probleme geben

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du bekommst womöglich einen ALL-In Vertrag der wird dir hier richtig gut verkauft. Er beinhaltet das es egal ist wieviel du Arbeitest es nie genug sein wird und du immer da sein musst . Solltest du noch am Spieltag arbeiten müssen hast du den Jackpot den das heißt 7 Tage Woche oder besser gesagt 700 Überstunden (hier hat gefühlt jeder 700 Überstunden) die dir nichts bringen da du einen ALL-IN hast . Also von einer Work-Life Balance weit entfernt .

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungskompetenz hier gilt die Ellbogentaktik .
Solltest du ein Idee haben wird sie meisten als die deiner Führungsperson verkauft.
Hier gibt es Vorgesetzte die null Ahnung haben und einen Job haben wo sie selbst nicht wissen was denn nun ihre Aufgabe ist, außer das sie Wirbel in allen anderen Abteilungen bringen. Oder du bist der beste Freund des Geschäftsführer ohne den der Geschäftsführer nicht viel entscheiden kann da er leider keine Eigene Meinung hat und lieber auf irgendwelche schein Welten vertraut ohne sich selbst jemals ein Bild davon gemacht zu haben wie es seinen Mitarbeitern geht .

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten in einem Sportverein ist wirklich Interessant und vielseitig