63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, interessante Arbeitsaufträge, gute Entlohnung, ständige Fortbildung, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance muss verbessert werden, bessere Abstimmung
Verbesserungsvorschläge
Einführen / Ausbau zusätzlicher Sozialleistungen bzw. Eingehen von Konventionen (Gym, Kantine, Öffi-Ticket, ...); Verbesserung Work-Life-Balance; Auslastung der Mitarbeiter aneinander angleichen / die Last besser verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, Kollegen sprechen untereinander offen über Themen, die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und unterstützt wo sie kann. Weitere Führungskräfte / Geschäftsführende sieht man nicht sehr häufig bzw. hat nicht sehr häufig damit zu tun.
Image
Kunden und Menschen aus dem Fachbereich kennen das Unternehmen, ansonsten ist das Unternehmen meiner Meinung nach nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig - liegt an der Branche. All-In-Verträge, und somit entsprechend ist die Arbeitszeit > 40h / Woche
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, auf einen persönlich zugeschnittene Ausbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Ziemlich zufrieden mit der Entlohnung. Es gibt aber kaum weitere Sozialleistungen, die angeboten werden (Öffi-Ticket, Kooperationen mit Gym, Versicherungen, Kantinen oder ähnlichem)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Da beispielsweise beim Mittagessen vielfach Produkte von außerhalb geholt werden, sammelt sich viel Müll an.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ist sehr hilfreich und gibt Unterstützung, wo sie kann. Keinen direkten Bezug zu höheren Vorgesetzten.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation im gesamten Team als auch in den Abteilungen / Gruppen. Ergebnisse, Umsätze, Erwartungen werden mitgeteilt und offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sollte besser aufgeteilt werden - zurzeit sehr hoher Druck auf mittlerer/hoher Ebene durch den Abgang zahlreicher Kollegen. Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich, Projekte können anhand eigener Interessen durchgeführt werden / Schwerpunkte in der Ausbildung gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Liebevolles Miteinander mit viel Wissenstranfer und Möglichkeit der Entfaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr für einen und jede Idee wird gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetentes und kollegiales Arbeitsumfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehmer Arbeitsplatz, tolles Klima und positive Arbeitsatmosphäre
- Nette, gerechte und sympathische Vorgesetzte und respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitern
- Mitarbeiter werden motiviert (ua Mitarbeiterveranstaltungen im Großen oder nur in den Teams, Mitarbeitergespräche, etc.)
- guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- TEAM wird eindeutig groß geschrieben und auch im stressigen Alltag gelebt
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer darauf achten, dass alles immer gleich gehalten wird bzw. jeder alles kann! Mehr Individualität und Spezialisten.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sicher nicht perfekt. Angesichts des Geschäftsmodells auch verständlich. Allerdings hat durch die Pandemie ein umdenken bei den Kunden, aber auch der Geschäftsführung stattgefunden. Das viele reisen nimmt merklich ab, da viel virtuellen Meetings gelöst werden kann. Somit nimmt aus meiner Sicht die Work-Life-Balance merklich zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das grundsätzliche Bewusstsein ist wohl bei vielen da. Es muss aber schon noch mehr in die alltäglichen Handlungen einfließen - Stichwort Mülltrennung, papierloses Arbeiten, etc.
Kollegenzusammenhalt
Es bei wem, es stehen überall die Türen offen, wenn es Fragen, Unklarheiten oder aber auch persönliche Sorgen gibt!
Vorgesetztenverhalten
Durch den Generationswechsel hat ein starkes Umdenken stattgefunden. Die Verantwortung wird auf mehrere Schultern verteilt und die einzelne Meinung ist wieder mehr wert!
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts auszusetzen. Kleinere Problemchen gibt es immer wieder und diese werden schnellstmöglich aus der Welt geräumt!
Kommunikation
Respektvoller Umgang untereinander, jeder wird gehört, wenn es etwas zum mitteilen gibt. Lästereien oder böses Hinter dem Rücken tratschen wäre mir noch nie aufgefallen. Allgemein ein sehr transparenter Umgang mit Wachstumsthemen.
Gleichberechtigung
Absolut. Leistung und Einsatz vor Geschlecht, Hautfarbe oder sexueller Orientierung.
Interessante Aufgaben
Kollegen sind aufgerufen Ideen und Vorschläge zu äußern und können diese bei Gefallen auch umsetzen und mit Leben füllen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Arbeitsatmosphäre und konstant die Möglichkeit was neues zu lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, auf Fehler wird hingewiesen, aber sie dürfen passieren. Vom Berater bis zum Partner hat jeder ein offenes Ohr und beantwortet jegliche Fragen gerne.
Image
Image ist in der Branche gut, allerdings ist SLG sonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
An sich sehr gut, da Projekte allerdings nur angenommen werden können, wenn auch genug Berater verfügbar sind, ist man nicht immer unbedingt spontan.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung ist super. Die persönliche Entwicklung wird durch Quartalsgespräche garantiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es ist aber noch einiges an Luft nach oben. Auch Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super, durch regelmäßige Teamevents und eine überschaubare Anzahl an Mitarbeitern kennt man jeden persönlich.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon genannt, man wird über die Unternehmensentwicklung von den Vorgesetzten grundsätzlich informiert
Kommunikation
Durch monatliche Berichte, E-Mails über neue Projekte und monatliche All-Meetings wird man regelmäßig über die Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und interessant. Zu bemängeln bleibt nur, dass nicht immer genug zu tun ist und man mit nicht so spannenden Aufgaben beschäftigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante tätig kein mit guten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt, es werden nicht einfach alle Projekte angenommen, es wird wert auf ein gutes Klima gelegt, hands-on auch bei Gesellschaftern!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, weniger Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Büro könnte weniger Großraum sein und IT Ausstattung besser (iPad, 2 Bildschirme…) positiv: gratis Obst, Getränke, Süßigkeiten und Kaffee
Image
In der Branche sehr gut !
Work-Life-Balance
Beratung halt
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell Verantwortung übernehmen, wenn man kann und will.
Gehalt/Benefits
Nicht gut, nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Großes Plus, hier wird einem bei Fragen wirklich geholfen !
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher weniger außer den Eigentümern.
Vorgesetztenverhalten
Partner sind sehr zugänglich und nicht überheblich wie in große Beratungshäusern!
Arbeitsbedingungen
Mehr Homeoffice wäre besser!
Interessante Aufgaben
Der Treasury Berater im DACH Raum !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, der fordert, aber auch gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war sehr gut. Es wird von Anfang an kommuniziert, dass Fragen stellen keine Schade ist (Zitat "Wir gehen davon aus, dass ihr nichts wisst"). Somit konnte man sich jeder Zeit an einen Kollegen wenden.
Image
Der Treasury-Berater in der DACH-Region.
Work-Life-Balance
Als Berater ist man nun mal viel unterwegs und hat teilweise längere Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Die Basics müssen passen, ebenso wie eine stätige Vermittlung aktueller Themen.
Gehalt/Benefits
Über die Zielvereinbarungen geht man in die Gehaltsverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in der Beraterbranche durch das Umherreisen nicht groß geschrieben. Hier mehr auf Skype-Konferenzen setzen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Gegeneinander, sondern ein Miteinander, da ein guter Unternehmenserfolg gute Boni bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Hier ebenfalls ein Miteinander.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche, persönliche und unternehmerische Zielvereinbarungen - alles klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Quer durch alle Treasury-Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ist eine Überschrift hier wirklich notwendig?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es kann zuweilen stressig sein aber niemand wird damit alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sicher nicht perfekt aber angesichts des Geschäftsmodells auch verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten achten darauf, dass eine gute Ausbildung mit passenden Fortbildungen angeboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eventuell sollte man hier mehr auf Online-Kommunikationsmittel setzen anstatt soviel zu reisen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Da kann man sich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt.
Arbeitsbedingungen
Man ist halt viel unterwegs.
Interessante Aufgaben
Man hat es ständig mit neuen Kunden zu tun.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kompetenz und Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neben fachlichen Qualifikationen sollten auch Führungsqualitäten einen größeren Fokus bei Beförderungen haben. Im streßigen Projektgeschäft kommt Letzteres oft zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berater fliegen nunmal viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend Freiheiten in Verbindung mit Verantwortung. So macht arbeiten Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Diskussionskultur, man wird nie mit Fragen oder Unklarheiten allein gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, egal ob durch das eigene Seminarportfolio, interne Trainings oder durch externe Fortbildung. Es werden keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, genau das macht die Firma aus
Kommunikation
Viele gemeinsame Aktivitäten: Firmenevents, Sport, Spieleabende, eher familiär, viele junge Eltern daher auch großes Verständnis für die kleinen Sorgen des Elterndaseins.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamspirit, vielfältige und kurzweilige Projekte, Qualität steht absolut im Vordergrund, für Beratung gute Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Hochschulmarketing könnte ausgebaut werden um noch mehr Talente anzuziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.