Vom einst liebevoll geführten Familienunternehmen hin zum Betrieb mit Konzernstrukturen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sankt Martin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach einer Veränderungen in der Führung nicht mehr zum wohlfühlen
Image
Man will oft mehr sein als man ist
Karriere/Weiterbildung
Endstation. Es werden oftmals Externe herangezogen anstatt langjährigen Mitarbeitern eine Chance zu geben.
Gehalt/Benefits
Standard
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr das was er einst war. Langjährige Mitarbeiter werden einfach fallen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gekündigt. Die Krise hat ihr übriges erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich vieles mit der neuen Führung geändert und das leider nicht zum Positiven!
Kommunikation
Einige sind sehr gemüht die Familien-Philosophie aufrecht zu erhalten andere wollen diese offensichtlich zerstören
Interessante Aufgaben
Man versucht etwas zu Entwickeln, das offensichtlich nicht gelingen zu scheint.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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