Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SLS Stranzinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Nach einer Veränderungen in der Führung nicht mehr zum wohlfühlen
Leider nicht mehr das was er einst war. Langjährige Mitarbeiter werden einfach fallen gelassen.
Hat sich vieles mit der neuen Führung geändert und das leider nicht zum Positiven!
Einige sind sehr gemüht die Familien-Philosophie aufrecht zu erhalten andere wollen diese offensichtlich zerstören
Unter den Arbeitern ist ein gutes Arbeitsklima - allerdings je höher die Hirachie desto schlimmer das Klima. Bei gewissen Führungskräften werden Probleme nicht angesprochen sondern hinter den Rücken von dem jenigen wird sich da lustig gemacht und gelässtert.