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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Gemeinschaft unter denjenigen, die keinen Führungsposten innehaben.
Die Gutscheine was es gab
Die Arbeitszeiten und das selbständige Arbeiten
die Arbeitszeiten und das selbständige Arbeiten
Der Fisch fängt immer am Kopf...
Das er den Arbeitern, die nach 2015 angefangen haben diese Gutscheine nicht mehr bekommen
sehr viel Arbeit und Verantwortung, sehr schlechte Entlohnung
Leider für die Leistung entsprechen zu geringer Lohn
Die Herrschaften im Vorstand sind selbstverliebt und praktisch fern den Mitarbeitern. Die direkten Vorgesetzten sind die Schafe des Vorstandes. Ehrlicherweise müsste man den Vorstand auswechseln. Das wird aber nicht passieren und so wurschtelt man weiter... Wehe, man leistet sich Kritik in der täglichen Routine! Dann bist du angezählt und irgendwann - so wird es wohl bei mir kommen - heißt es: Tut uns leid...
keine mehr - sowiso nutzlos. Ideen werden nicht ernst genommen.
Der Arbeitgeber nutzt nur die arbeiter aus
Der am besten bewertete Faktor von SLS Stranzinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Arbeitern ist ein gutes Arbeitsklima - allerdings je höher die Hirachie desto schlimmer das Klima. Bei gewissen Führungskräften werden Probleme nicht angesprochen sondern hinter den Rücken von dem jenigen wird sich da lustig gemacht und gelässtert.
junges motiviertes Team, große Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLS Stranzinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
am besten muss man alles können was es an stellen gibt in der Firma für einen Mindestlohn. Lohnerhöhungen werden zugesagt aber nach 5-6 Monaten immer noch nicht ausbezahlt. Und eine großes Sommerfest entschädigt nicht das restliche Jahr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Schulungen und Weiterbildungen (für fachliche, aber auch persönliche Weiterentwicklung) werden angeboten
Endstation. Es werden oftmals Externe herangezogen anstatt langjährigen Mitarbeitern eine Chance zu geben.
Man bekommt zusagen, wird dann hingehalten oder bekommt ewig keine Info und dann hört man nichts mehr.
