68 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe keine Vorschläge. Ich habe innerhalb von 2 Wochen den ganzen Prozess durchlaufen und direkt einen Tag nach dem zweiten Interview eine Zusage bekommen. Alle waren super nett und offen, eine Du-Kultur ist Standard. Und ich durfte sogar eine halbe Stunde Schnuppern! Habe mich schnell wohlgefühlt und willkommen geheißen.
Freue mich schon auf meinen ersten Arbeitstag!
Vor meiner Bewerbung hatte ich noch einige konkrete Fragen an das Unternehmen und habe diese per E-Mail formuliert. Auch nach mehreren Tagen habe ich darauf keine Rückmeldung erhalten.
Dass auf eine Anfrage nicht geantwortet wird, ist selbstverständlich zu respektieren. Auffällig ist für mich allerdings, dass die HR-Abteilung auf kununu sehr präsent ist und öffentliche Kommentare offenbar zeitnah beantwortet werden.
Das hinterlässt bei mir den Eindruck, dass öffentliche Kommunikation einen höheren Stellenwert hat als die direkte Beantwortung individueller Anfragen. Gerade vor einer Bewerbung hätte ich mir hier einen anderen Umgang mit Interessenten gewünscht.
Es ist alles so abgelaufen wie man es sich wünscht. Überraschend schnell und klare Antworten. Ich war im gesamten Bewerbungsprozess sehr zufrieden.
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Ich wusste zu allen Zeiten was ich wissen musste und hatte jederzeit eine Ansprechperson, falls es Fragen gegeben hätte.
mit der Zeit gehen oder mit der Zeit gehen.....
Nach dem Gespräch und dem ersten Eindruck vom Unternehmen stellt sich heraus, dass man hier offensichtlich ein sinkendes Schiff betretet und wenn man einen Blick auf die Anzahl der Jobinserate wirft, dann herrscht da im Vergleich zur Arbeitnehmeranzahl eine hohe Fluktuation.
Bevor man den Bewerber zu Bewerbungsgespräch einladet sollte man mit offenen Karten spielen, ihr erspart euch Arbeit und Zeit.
Beim Bewerbungsgespräch hat sich herausgestellt, dass das Unternehmen kein Interesse hat am Gehalt zu verhandeln auch wenn die Stelle mit "ab X.XXX €" ausgeschrieben ist. Es werden lediglich ein paar Euro mehe Angebot um das "ab" im Inserat zu erfüllen.
Dies lässt vermuten, dass der Arbeitgeber im weiteren Verlauf nicht großzügig ist und in Sachen Gehalt keine Flexibilität hat. Es deutet darauf hin, dass Unternehmen keinen Spielraum für Gehaltsverhandlungen und somit auch Entwicklungsmöglichkeiten hat.
Hier handelt es sich klar, um eine Fakeanzeige als Customer Service Mitarbeiter. Mir kann nämlich niemand erzählen, dass man für so eine Position seit MONATEN auf der Suche ist.
Ich möchte gerne meine Erfahrung im Bewerbungsprozess bei der smart Energy Services GmbH teilen. Der gesamte Prozess war äußerst positiv und hinterließ einen bleibenden Eindruck bei mir.
Von Anfang an fühlte ich mich herzlich willkommen und gut betreut. Die Kommunikation seitens des Unternehmens war stets transparent und zeitnah, sowohl in Bezug auf die Einladung zum Bewerbungsgespräch als auch auf weitere Details zum Ablauf. Besonders beeindruckt hat mich die Professionalität und Freundlichkeit des HR-Teams, angeführt von einer sehr netten Dame, die stets erreichbar war und meine Fragen geduldig beantwortete.
Die Vorbereitungsunterlagen, die ich im Vorfeld erhalten habe, waren sehr hilfreich und ermöglichten es mir, mich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.
Obwohl ich letztendlich aus persönlichen Gründen die Einladung zum Assessment-Cente ablehnen musste, möchte ich dennoch meine Wertschätzung für den reibungslosen und professionellen Ablauf des Bewerbungsprozesses zum Ausdruck bringen.
Insgesamt war meine Erfahrung mit smart Energy Services GmbH äußerst positiv, und ich würde das Unternehmen als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Ich wüßte jetzt nicht wie man es noch besser machen könnte, hier also mein persönlicher Eindruck.
Von der telefonischen Einladung bis zum Termin im Assessment-Center hatte ich 8 Tage Zeit zur Vorbereitung - Selbstpräsentation und Test-Call - jeweils mit Leitfaden. Absolut ausreichender Zeitraum. Auf Youtube gibt es viele Videos von Personalern mit hilfreichen Tipps und jede Menge Infos wie man es nicht machen sollte. Das war nicht mein erstes Rodeo, aber ich habe mich bei keinem Vorstellungsgespräch so wohlgefühlt wie bei diesem. Und als Sahnehäubchen - ich habe noch am selben Tag erfahren, dass ich aufgenommen wurde. Besser geht´s nicht!
So verdient kununu Geld.