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Bewertung

Mehrfachbewertung

Gleichberechtigung sollte hoch geschrieben werden, wenn man es sich auch erwartet

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei smart Energy Services GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ehrlich dem Mitarbeitern gegenüber sein den dann fühlt man sich im nachhinein nicht wie der letzte schmutz

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut, dieses lästern ach wenn das nicht wäre dann wäre die welt so schön

Image

Wirklich ein tolles Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Wahnsinn wie die Firma auf eine achten, das Unternehmen wird in der Hinsicht sehr gelobt, es gibt nicht viele Unternehmen die auf das achten, hut ab

Karriere/Weiterbildung

Könnte man mehr ausbauen

Gehalt/Benefits

Kann man sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt ja aber sonst kämpft jeder für sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Führungskraft an

Vorgesetztenverhalten

Sind wir wieder bei Thema Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Wunderbar gibt es gar nichts zu. Aussetzen

Kommunikation

Sollte ausgebaut werden / da wären wir wieder beim lästern

Gleichberechtigung

Dieses leidige thema

Interessante Aufgaben

Nein ganz und gar nicht den wenn man nicht mehr gut genug ist bekommt man arbeit wo man nicht viel Schaden anrichten kann und wird Schritt für Schritt ausgetauscht

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht durchgehend positiv war. Besonders die Themen Gleichberechtigung, Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden fair behandelt und in ihrer Arbeit anerkannt fühlen – umso mehr bedauern wir, dass du hier andere Eindrücke gewonnen hast.

Positiv möchten wir hervorheben, dass du die Work-Life-Balance, unsere Sozialleistungen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein geschätzt hast. Das bestärkt uns in unserem Weg, gleichzeitig möchten wir Kritik als Chance zur Weiterentwicklung nutzen.

Deine Rückmeldungen nehmen wir zum Anlass, um unsere internen Prozesse, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Führungsverhalten, weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Solltest du noch konkretere Hinweise oder Anliegen mit uns teilen wollen, freuen wir uns über eine Nachricht an personal@smart-es.at. Auch anonym sind wir über den Betriebsrat oder ehemalige Führungskräfte erreichbar.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Liebe Grüße
dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.