Keine Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer mit neue Projelten und Ideen, Umstrukturierungen kommt ohne sich vorher imput vom Team zu holen
Es wird groß vom Spirit geredet aber nicht gelebt Man fährt einem einfach drüber
U wundert sich dann das Leute Küdigen die lang da waren und Experten Wissen verloren geht
Es ist ein Overload Aufgaben und null Struktur man bringt Nix zuende und fängt ständig was Neues an
Die Leitung ist blind oder will sich nicht eingestehen dass sie ohne Zusammenarbeit mit den Mitarbeotern hier nie was verbessern werden
Daran ändern keine Workshops zu werten oder smart Spirit es gehört eine offene Kommunikation und gehör für die Probleme der Mitarbeiter die sie täglich versuchen selbst zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Liegt nur an den jungen Kollegen die einen unterstützen
Image
Liegt nur an der oberen Führung u deren Art Entscheidungen und Veränderungen durchzugreifen u zu kommunizieren
Man hat das Gefühl als Schachfigur die gefühlt 5x im Jahr herumgeschoben wird
Work-Life-Balance
Wenn man 100% Einsatz zeigt wird man nur ausgenutzt Fämgt schon bei Fphrungskräften an die was verändern wollen und nicht weiterkommen Wirkt sich auch auf die Mitarbeiter dann aus !
Man kann aber von Kollegen schnell lernen wie man mit einem Minimum an Arbeit gut unterm Radar bleibt und mehr Lifebalance hat!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze setzen sich ein und versuchen Entscheidungen rechtzfertigen sind aber selbst nicht happy damit aber gaukeln uns auch Nix vor
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert. Hintenrum erfährt man die wahren Beweggründe für verschiedene Entscheidungen. Führungsebene kann nicht ernst genommen werden weil man merkt dass mehr darauf Wert gelegt wird wie man unangenehme Entscheidungen kaschiert oder schön redet