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46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arrogante Absage

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Linz als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arrogante Absage
Leider eine sehr unhöfliche Erfahrung. In der Absage wurde mir unterstellt, ich wüsste nicht, was ich tue (O-Ton: man suche jemanden, ‚der weiß, was er macht‘). Fachliche Anforderungen sind das eine, aber ein Mindestmaß an Anstand in der Kommunikation sollte man von einer HR-Abteilung erwarten können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du unser Gespräch so negativ wahrgenommen hast.

Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns enorm wichtig und ein zentraler Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert darauf, unseren gesamten Bewerbungsprozess durchgehend wertschätzend zu gestalten. Unser Ziel ist es dabei immer, fachliches Feedback konstruktiv zu vermitteln, ohne die Anerkennung für die Person und deren Expertise zu verlieren.

Unglücklicherweise ist es in diesem Fall offenbar zu einem Missverständnis in der Kommunikation gekommen.
Gerne kannst du uns noch einmal persönlich kontaktieren, um die Situation gemeinsam zu klären.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße,
People & Culture

Insgesamt angenehmes Interview

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Linz als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich kurz vor.
  • Warum wollen Sie die Branche wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns sehr, dass du das Interview als angenehm und wertschätzend empfunden hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Entwicklung und viel Erfolg bei deinen nächsten Schritten.

People & Culture

Prüfen Sie die Bewerbungsunterlagen richtig?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Linz als Junior Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für die Stelle als Junior Software Entwickler beworben. Ich habe eine E-Mail erhalten, in der steht, dass meine Bewerbung für die Stelle als UX/UI-Designer erfolgreich war und wir ein erstes Gespräch führen können. Ich dachte, es sei ein Fehler. Die Personalabteilung kann ein anstrengender Job sein. Aber während des ersten Gesprächs fragte die Personalabteilung nach Design und Prototyping. Ich habe geantwortet, was ich konnte. Nach zwei Wochen erhielt ich eine Absage. Meine Frage ist: Überprüft die Personalabteilung überhaupt die Bewerbungsunterlagen oder liest sie das Anschreiben? Wie hängen diese beiden Begriffe Junior Software Entwickler und UX/UI Designer zusammen? Seltsame Erfahrung mit einer Bewerbung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber:in
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir aufrichtig leid, dass es während des Bewerbungsprozesses zu Unklarheiten gekommen ist. Deine Bewerbungsunterlagen und dein Anschreiben wurden von uns natürlich sorgfältig geprüft, dennoch scheint in diesem Fall ein Missverständnis aufgetreten zu sein.

Deine Bewerbung ist in unserem Bewerbungssystem leider unter UI/UX eingegangen, was dazu geführt hat, dass wir sämtliche Kommunikation im Zusammenhang mit dieser Position geführt haben.

Du bringst mit deinem Knowhow gute Voraussetzungen sowohl für die Software Position als auch für die UI/UX Position mit, weshalb wir schließlich auch ein Telefonat mit dir geführt haben.

Wir bedauern zutiefst, dass wir dieses Missverständnis nicht bereits während des Gesprächs klären konnten, da wir gerne die Möglichkeit gehabt hätten, dich auch für die Stelle in der Software-Entwicklung zu berücksichtigen.

Wir bitten dich, diese Umstände zu entschuldigen und danken dir für dein Verständnis.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Sabine Past

Bewerbung und Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Linz als Junior Client Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Man wird bereits vor Arbeitsbeginn mit wichtigen Informationen versorgt. Um den Einstieg in den Job zu erleichtern, gibt es ein umfassendes und strukturiertes Onboarding, wo alle wichtigen Informationen und Fertigkeiten vermittelt werden. Bei Arbeitsbeginn ist alles vorbereitet (Accounts, Hardware, Software) und man fühlt sich sofort integriert und gut aufgehoben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r smecie,

vielen lieben Dank für deine Bewertung. Schön, dass du gut gestartet bist und dich bei uns wohl fühlst!

Herzliche Grüße
Sabine

Sehr wertschätzend und professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Linz als VP Product beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

im Marketing den Bereich Crossales/Guerilla Marketing evtl. ausbauen

Bewerbungsfragen

  • Werdegang und Motivation,
  • Gründe für Branchenwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber/in,

herzlichen Dank für deine Bewertung und Anerkennung. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deinen weiteren Werdegang.

Beste Grüße
Sabine Past

Schnell, freundlich und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Linz als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Charaktereigenschaften
  • Studium, Praktikum
  • Erwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut strukturierter Bewerbungsprozess mit anspruchsvoller Challenge

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Linz als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Cycle-Time von Bewerbung bis Zu-/Absage könnte in manchen Bereichen etwas kürzer sein.

Bewerbungsfragen

  • "Eigenheiten / Merkmale die dich besonders auszeichnen", "Wie würden dich deine ehemaligen Mitarbeiter beschreiben"
  • Detaillierte Beschreibung der vorherigen Rollen, Schnittstellen, Verantwortlichkeiten, ...
  • Als "Challenge" war im Vorfeld ein recht umfangreiches Arbeitsbeispiel auszuarbeiten das man dann im Rahmen einer ca. einstündigen Präsentation vorstellen musste. Durch die Art der Aufgabenstellung bekommt als Bewerber bereits einen guten Eindruck vom zukünftigen Tätigkeitsfeld.
  • Außerdem sind Kennenlern-Sessions mit den zukünftigen Teamkollegen Teil des Prozesses was ebenfalls dabei hilft sich ein ganzheitliches Bild zu machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP Arbeitgeber mit höchst professionellem Bewerbungsprozess inkl. Onboarding Programm - wertschätzende Gesprächspartner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Linz als Finance Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf, beruflicher Werdegang, bisherige Berufserfahrung, Stärken & Schwächen, Abklärung der fachlichen Kompetenzen, Know-How
  • Ich kann jedem empfehlen, sich bei Smarter Ecommerce GmbH zu bewerben und ich bin überglücklich und dankbar, nun Teil der besonderen smecie Familie zu sein/werden. :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Praktikant in der Software Entwicklung zur Absolvierung meines Pflichtpraktikums

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Linz als Software Engineering Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Bachelor-Studium an der FH Hagenberg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles, wertschätzendes Bewerbungsgespräch und ein sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Linz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ausbildungsverlauf, bisherige Berufserfahrungen und Gründe für einen Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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