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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Smarter Ecommerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smarter Ecommerce
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smarter Ecommerce
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb des Teams gut, je nach Team

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Je nach Team, unser hält zusammen

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Dies ist auf dem Managementteam bezogen

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2,0
KommunikationFührungskraft

Kann nicht funktionieren, wenn die Managementebene es nicht vorlebt

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Durch meinen langen Anreiseweg habe ich momentan weniger Zeit. Smec unterstützt mich jedoch wo es möglich ist und erlaubt mir zweiHomeoffice-Tage bei einem Arzttermin, obwohl es für uns als Praktikanten keine Homeoffice-Tage normalerweise gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Urlaub zu nehmen ist selbstverständlich - sowohl für die Kolleg:innen, die die Vertretung übernehmen, als auch für die Vorgesetzten.

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