Workplace insights that matter.

Login
Smarter Ecommerce GmbH Logo

Smarter Ecommerce 
GmbH
Bewertungen

85 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Smarter Ecommerce GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wirklich super Arbeitgeber, tolle Kultur, tolle Technologien, tolle Leute

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld, die Leute, die Kultur, die Lern-M├Âglichkeiten und wie das Engineering damit umgeht, die Professionalit├Ąt, die Integrit├Ąt, die interessanten Technologien, und noch viele andere Kleinigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F├Ąllt mir ehrlichgesagt nicht wirklich etwas ein

Verbesserungsvorschl├Ąge

F├Ąllt mir ehrlichgesagt nicht wirklich etwas ein

Arbeitsatmosph├Ąre

Traumhaftes B├╝ro, alles sehr offen, sehr angenehm
Sehr fair, gro├čes Vertrauen in Mitarbeiter, Mitarbeiter sind dem Unternehmen sehr wichtig

Work-Life-Balance

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Wirklich tolle Weiterbildungsm├Âglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur positives bisher berichten

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich wirklich viel Zeit f├╝r ihre Mitarbeiter

Kommunikation

Sehr offen und ehrlich, es wird viel kommuniziert

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im Engineering und habe sehr interessante Aufgaben. Diesen Punkt kann ich besonders hervorheben da ich sehr hohe Anspr├╝che an meine technischen Aufgaben habe.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Culture of openness and trust

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Image

The image that is communicated to the outside by the employees clearly fits reality

Karriere/Weiterbildung

Clear and transparent career paths

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiatives for sharing the company success with social / environmental projects exist

Arbeitsbedingungen

Everything state-of-the-art, recently a new floor was opened and is now available in the office, nice facilities


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Dear smecie,

thx for your feedback. Yes, we are quite proud to have our additional floor ÔÇô mainly for Software Engineering, Data Science and Product Teams. These days, however, it is clear that some of us prefer working from home. Therefore, we are looking forward to the post-covid era in which we will use this awesome new space more often.

Best regards,
Sabine Past

Schon ab dem ersten Tag f├╝hlt man sich herzlich willkommen :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schon ab dem ersten Tag f├╝hlt man sich sehr willkommen bei smec. Das dreimonatige Onboarding ist sehr strukturiert und gut organisiert, sodass man sich schnell in die Arbeitsweise und Aufgaben einarbeiten kann. Die Arbeitsatmosph├Ąre ist sehr angenehm und man f├╝hlt sich wertgesch├Ątzt und fair behandelt.

Arbeitsatmosph├Ąre

Tolle Arbeitsatmosph├Ąre: Eine tolle Unternehmenskultur mit starken Werten tragen dazu bei, dass man sich bei smec wohlf├╝hlt.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie der M├Âglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, kann man sich den Tag genau so einteilen, wie man ihn braucht. Wenn man mal einen Termin hat oder fr├╝her gehen muss/will, kann man das jederzeit machen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die M├Âglichkeit, sich selbst weiterzubilden, indem ein Online Learning Portal zur Verf├╝gung gestellt wird und man an verschiedenen Kursen teilnehmen kann. Au├čerdem spricht man regelm├Ą├čig mit seinem Vorgesetzten ├╝ber den eigenen Werdegang sowie Ziele, die man erreichen will. Zusammen arbeitet man daran, diese umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit wird bei smec gro├čgeschrieben. Alle halten zusammen und unterst├╝tzen einander.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit allen sehr gut reden: Ob CEO, Manager oder Junior - alle sind super nett und hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Das B├╝ro in der Tabakfabrik ist sehr offen, aber dennoch hat man ├╝berhaupt nicht das Gef├╝hl, in einem Gro├čraumb├╝ro zu sitzen. Das B├╝ro ist sehr hell, gut klimatisiert und ruhig. Die Schreibtische sind sehr gro├č mit guten Bildschirmen und man bekommt ein eigenes MacBook zum arbeiten.

Kommunikation

Es gibt regelm├Ą├čige Meetings mit kleineren Teams sowie mit dem ganzen Unternehmen, wo Erfahrungen, Erfolge und Tipps geteilt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben! Nach dem Onboarding setzt man sich mit seinem Teamleader zusammen und kann an dem Aufgabengebiet mitwirken. Durch die vielen Produkte sowie zahlreichen Kunden, die smec betreut, sind die Aufgaben sehr vielf├Ąltig und abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) smecie,

vielen Dank f├╝r deine ausf├╝hrliche Bewertung und deine positive R├╝ckmeldung, die uns nat├╝rlich sehr freut! Wir tun viel daf├╝r, dass du dich ab dem ersten Tag willkommen f├╝hlst ÔÇô danke f├╝r deine Anerkennung.

Wir legen einfach besonders viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, die letztendlich auch den Unterschied zu vielen anderen ausmacht.

Liebe Gr├╝├če
Sabine Past

Viel zu tun

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer genug aufgaben


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) Ex-smecie,

herzlichen Dank f├╝r die gute Bewertung. Und ja, uns ist wichtig, dass wir unseren Praktikanten neben dem Onboarding ein spannendes Aufgabengebiet anbieten, weil immerhin wollen wir ihnen in dieser Zeit einen guten Einblick in den jeweiligen Fachbereich vermitteln.

Beste Gr├╝├če
Sabine Past

Top-Praktikum bei smec

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

smec bietet eine Top-Arbeitsatmosph├Ąre, unter anderem durch die ger├Ąumige, wundersch├Ân gestaltete B├╝rofl├Ąche, den engen Zusammenhalt zwischen Kollegen, der sofort sp├╝rbar ist und selbst neuen Kollegen sofort entgegengebracht wird, den entspannten Umgang mit Vorgesetzten und die durchaus flachen Hierarchien, sowie durch die perfekte Organisation des Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M├╝lltrennung in der K├╝che k├Ânnte besser sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) Ex-smecie,

danke f├╝r deinen Kommentar und die gute Bewertung! Hierarchien spielen bei uns ganz klar eine untergeordnete Rolle ÔÇô und das wirkt sich auf die Atmosph├Ąre aus.


Beste Gr├╝├če
Sabine Past

Sehr sehr cooler Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dort arbeiten Menschen, die auch ein Leben haben. Kenne ich auch anders. Das sorgt dort f├╝r eine sehr sehr angenehme Stimmung und man arbeitet wirklich gerne.
Infosharing ist auch top. Man bekommt sehr gut mit, was sich im Unternehmen hinsichtlich neuer Produkte, Weiterentwicklungen etc. tut. Macht in Summe alles sehr interessant.
Hierarchien sind sehr flach, alle wirklich sehr nett und am Boden geblieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan noch nichts.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mini-Tischtennistisch f├╝r das Wiener Office. Immerhin hat das Linzer Office einen Wuzler. Darin sehe ich eine leichte Benachteiligung der Wiener Kollegen ;)


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) smecie,

danke f├╝r dein Feedback und deine Top-Bewertung! ├ťber den Mini-Tischtennistisch k├Ânnen wir gerne reden, vielleicht finden wir ja noch ein nettes Pl├Ątzchen daf├╝r ÔÇŽ(bitte hab Verst├Ąndnis, dass das erst wieder nach Corona und "dem Distanz halten" m├Âglich sein wird).

Schau einfach mal bei uns im B├╝ro vorbei, wenn du mal wieder in unserem Linzer Office bist. ;)


Liebe Gr├╝├če
Sabine Past

Unternehmen mit Start-Up Flair

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Generell sehr gut. Wie im SaaS+ Business ├╝blich, verfolgt das Unternehmen ambitionierte Wachstumsziele. Die Wettbewerbssituation versch├Ąrft sich etwas, was man auch mitbekommt als Mitarbeiter.

Image

Gutes Image im E-Commerce Bereich, v.a. in der DACH Region. Auch ausgezeichnet als Top Arbeitgeber. In Linz selber doch auch bekannt f├╝r hohe Mitarbeiterfluktuation. Dies hat sich im letzten Jahr ├╝ber signifikant verbessert.

Work-Life-Balance

Kontinuierlich viel Arbeit, die einem auf jeden Fall (├╝ber)fordert. Wenn man sagt, dass es einem zu stressig wird, dann h├Âren die direkten Vorgesetzten zu und versuchen die Situation zu verbessern. Wirkliche Verbesserung ist jedoch schwer erreichbar, weil ein Mitarbeiter Mangel herrscht. Eigeninitiative ist hier ebenso definitiv gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die M├Âglichkeit Udemy Kurse zu belegen und man bekommt pro Monat ebenso ein gewisses Stundenkontingent daf├╝r. Ebenso wurde eine Smec Academy sowie ein Karrierepfadmodell ins Leben gerufen, die beide noch vorangetrieben werden m├╝ssen. M├Âglichkeit ins mittlere Management aufzusteigen ist durch entsprechenden Einsatz und Performance auf jeden Fall m├Âglich. Ebenso kann man sich intern umorientieren und neue Rollen (zus├Ątzlich) annehmen. Generell ist es positiv, dass die Firma verst├Ąrkt versucht extern neue Mitarbeiter zu sourcen, die in ihrem jeweiligen Bereich mehrj├Ąhrige Erfahrung und Branchenkenntnis aufweisen.

Gehalt/Sozialleistungen

F├╝r ein h├Âheres Gehalt muss man sich ins Zeug legen und bestm├Âglich argumentieren. F├╝r die Arbeitsleistung, die gefordert wird, k├Ânnte es generell h├Âher ausfallen. Ist jedoch individuell ausmachbar und sollte daher einfach angesprochen werden seitens des Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang untereinander. Man versucht sich gegenseitig zu unterst├╝tzen so gut es geht. Sehr junge Kollegen zum Teil und generell ist es f├╝r viele Mitarbeiter der Einstiegsjob in das Berufsleben.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Viele Kollegen sind sehr jung und kommen frisch von der Uni. Daher gibt es verh├Ąltnism├Ą├čig wenig ├Ąltere Kollegen. Jeder wird gleich und fair behandelt, unabh├Ąngig von Alter oder Sonstigem.

Vorgesetztenverhalten

Im mittleren Management gibt es einige Teamleiter, die noch relativ jung und neu in dieser Position sind. Generell haben sie immer ein offenes Ohr f├╝r alle m├Âglichen Anliegen. Etwas mehr konstruktives Feedback fehlt manchmal, da sie selber sehr ausgelastet sind und so nicht allzu viel von ihren Team mitbekommen auf t├Ąglicher Basis. Auf zweiw├Âchentlicher Basis finden Gespr├Ąche zwischen Mitarbeiter und direktem Vorgesetzten statt. Tolle M├Âglichkeit, um Feedback zu geben bzw. zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Wer ein Gro├čraumb├╝ro mag, der hat hier Spa├č. Man muss auf jeden Fall mit einer gewissen Ger├Ąuschkulisse arbeiten k├Ânnen. B├╝ro ist hell, modern eingerichtet im Industrie-Chick-Style. Es gibt Gro├čbildschirme und alles n├Âtige Equipment. Das B├╝ro wird ebenso erweitert, um mehr Platz zu schaffen. Bevor Corona die Mitarbeiter ins Home Office bef├Ârderte, herrschte ein akuter Mangel an Meeting-R├Ąumen. Daher wurden aufgrund von Platz- und Focus-Area-Mangel relativ rasch neue 1-Personen-Telko-Boxen aufgestellt. Verbesserungsvorschlag: Noise-Cancelling-Earphones sowie h├Âhenverstellbare Tische zur Verf├╝gung stellen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt transparent. Der Gesch├Ąftsf├╝hrer ist sehr darum bem├╝ht Informationen zu kommunizieren. Dasselbe Gef├╝hl hat man auch beim mittleren Management. Jeder darf konstruktive Kritik ├Ąu├čern und Verbesserungsvorschl├Ąge unterbreiten. Der bottom-up Approach wird hier somit wirklich gelebt.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier mit Respekt behandelt und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang, auch ├╝ber das eigene Team hinaus. Sehr flache Hierarchie.

Interessante Aufgaben

F├╝r Leute, die Online Marketing lieben, der perfekte Job. :)
Ansonsten ist die Firma leider schneller gewachsen als die dazugeh├Ârige Prozesslandschaft. D.h. es f├Ąllt viel administrative Arbeit an, die leider wenig automatisiert und relativ unspannend ist. Fehlende Automation wird dann als "bottom up " Approach verkauft, was gerade "unten" in der Hierarchie oftmals zu einer Mehrbelastung f├╝hrt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) smecie,

vielen Dank f├╝r dein ausf├╝hrliches Feedback! Wir tun vieles, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlf├╝hlen und das ├Ąu├čert sich zuallererst in einer angenehmen Arbeitsatmosph├Ąre. Nichtsdestotrotz arbeiten wir laufend daran, den Wohlf├╝hlfaktor weiter zu verbessern ÔÇô ungeachtet unserer Top-3-Platzierung bei ├ľsterreichs besten Arbeitgebern 2020 in der Kategorie MEDIUM (100-249 MA).

Da wir in einer h├Âchst dynamischen, leistungsorientierten Branche t├Ątig sind, entwickeln wir unser Unternehmen und unsere Produktlandschaft st├Ąndig weiter. Das bedeutet, dass wir unsere internen Prozesse laufend adaptieren und finetunen, um bestm├Âgliche Resultate erzielen zu k├Ânnen. Und die besten Ideen kommen von unseren eigenen Mitarbeitenden, darum beziehen wir diese sehr gerne ein bzw. sind sie es oftmals, die Verbesserungsprozesse einleiten.

Unsere smec Academy bieten neben individuellen Karrierepfaden auch viele M├Âglichkeiten zur pers├Ânlichen und professionellen Weiterentwicklung. In Summe arbeiten bei smec einige vielversprechende junge Talente, wir haben jedoch auch gen├╝gend Seniors, die oftmals in einer Team-Lead-Funktion t├Ątig sind ÔÇô von ihrem Erfahrungsschatz k├Ânnen bei smec viele profitieren. Es ist der Mix aus jungen Talenten und erfahrenen Experten, der einen wesentlichen Teil zu unser au├čergew├Âhnlich guten Unternehmenskultur beitr├Ągt. Genauso wichtig ist uns aber auch, dass jede(r) unabh├Ąngig von seiner oder ihrer Position gleich gut behandelt wird.

Unsere Location verf├╝gt ├╝ber den industriellen Charme der 1930er Jahre, wir verbringen hier gerne und ausgiebig Zeit, auch nach Dienstschluss. Unser Open Space in Verbindung mit unserer Shared-Desk-Philosophie erm├Âglicht uns, etwaige Barrieren in der Kommunikation bestm├Âglich abzufedern, da hier F├╝hrungskr├Ąfte und fachspezifische Experten gemeinsam an einem Tisch sitzen und sich w├Ąhrend der Arbeitszeit schnell und unkompliziert zu den verschiedensten Themengebieten informell austauschen k├Ânnen.

Falls du noch Anmerkungen oder etwaige Fragen hast, freuen wir uns nat├╝rlich dar├╝ber, dich in unserem HR-Office zu begr├╝├čen.

Liebe Gr├╝├če
Sabine Past

Trotz Corona - hochprofessionell

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich wurde trotz der aktuell schwierigen Corona-Situation als neue Mitarbeiterin eingestellt. Das rechne ich meinem Arbeitgeber sehr hoch an. In Zeiten wie diesen trennt sich die Spreu vom Weizen. Nicht umsonst wurde Smarter Ecommerce als Great Place To Work® zertifiziert. Das macht mich unendlich stolz!

Meinen ersten Arbeitstag absolvierte ich somit leider im Home Office. Hier m├Âchte ich ein paar Dinge erw├Ąhnen, die mir trotz dieser speziellen Situation sehr hilfreich sind, um mich integriert und willkommen zu f├╝hlen.

- regelm├Ą├čige Video Updates durch den smec-CEO h├Âchstpers├Ânlich
- sehr ehrliche, offenen und transparente Kommunikation
- TOP IT-Infrastruktur und qualitativ hochwertiges Equipment
- pers├Ânliche Beitr├Ąge im firmeninternen Chat (lachen - garantiert!)
- Verabredungen in Videokonferenzen (neben Business-Meetings) zum gemeinsamen virtuellen Lunch oder Nachmittagskaffee
- usw. :-)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

besser geht nicht...


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) smecie,

ganz herzlichen Dank f├╝r deine positive R├╝ckmeldung direkt nach deinem Start bei uns in dieser herausfordernden Phase. Nat├╝rlich freut es uns sehr, wenn unser strukturiertes Onboarding und unser einzigartiger smec-Spirit inklusive deinem pers├Ânlichen smec-Buddy dir den Einstieg vers├╝├čen konnten.

In diesem Sinne hoffen wir, dass dir face-to-face mit deinen neuen smec-KollegInnen genauso viel Freude bereitet. :)

Liebe Gr├╝├če
Sabine Past

1 tolles Jahre in einer au├čergew├Âhnlichen Firmenkultur!

4,9
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offene und ehrliche Kommunikation, den gro├čen Wunsch alle Mitarbeiter zu behalten

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

ich bin opmtimistisch


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PastHead of HR

Liebe(r) KollegIn,

vielen Dank f├╝r dein kurzes Feedback! Nicht nur w├Ąhrend der Zeit im Home Office, sondern ganz allgemein legen wir sehr gro├čen Wert auf offene und transparente Kommunikation. Die kurzen Videoupdates unseres CEOs sowie zwei Mitarbeiterumfragen hatten wesentliche Anteil daran, dass wir diese herausfordernde Zeit so gut meistern konnten.

Herzliche Gr├╝├če
Sabine Past

Toller Arbeitgeber und guter Zusammenhalt unter den Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Smarter Ecommerce GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern ihren Freiraum lassen um best m├Âgliche Ergebnisse zu liefern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse m├╝ssen noch besser an das Wachstum angepasst werden

Verbesserungsvorschl├Ąge

Fallen mir im Moment keine ein


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Past*

Lieber smecie,

vielen Dank f├╝r deine R├╝ckmeldung.

Ja, unseren F├╝hrungskr├Ąften ist es wichtig, dass sie Mitarbeiter den Raum geben ihre eigenen Ideen einzubringen sowie M├Âglichkeiten bieten selbst├Ąndig zu arbeiten. Uns freut es besonders, dass das quer ├╝ber das Unternehmen gesch├Ątzt wird, was auch unsere k├╝rzlich durchgef├╝hrte Mitarbeiterumfrage mit besonders guten Werten zeigte.

Ja, du hast Recht unser enormes Wachstum zuletzt erfordert auch eine Anpassung der Prozesslandschaft, da sind wir aber schon dran und haben vor einigen Monaten daf├╝r ein eigenes Quality Management Team aufgebaut.

Herzliche Gr├╝├če
Sabine

MEHR BEWERTUNGEN LESEN