Workplace insights that matter.

Login
Smarter Ecommerce GmbH Logo

Smarter Ecommerce 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 114 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

smec ist ein Great Place To Work®!

Hallo, wir sind smec und einer der richtungsweisenden Software-Anbieter (SaaS) im Online-Marketing-Bereich weltweit. Genauer gesagt entwickeln wir innovative Lösungen für die Automatisierung von Text- und Shopping-Anzeigen, mit denen unsere nationalen wie internationalen Kunden ihre Werbeausgaben im Netz effizienter managen können. Zu diesem Zweck beraten wir sie sorgfältig und stimmen unsere Optimierungsstrategien laufend mit den Kundenvorgaben ab.

Mittlerweile gehen mehr als 150 smecies aus über 20 Nationen ihrer beruflichen Leidenschaft bei uns nach – an einem der angesagtesten und kreativsten Innovationshotpots Österreichs, im stylischen Industrial-Ambiente der Tabakfabrik Linz, oder an einem unserer neuen Standorte in Wien und London. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung ist Englisch unsere bevorzugte Unternehmenssprache, auf Deutsch sind bei uns alle per du.

Seit Januar 2020 ist smec – Smarter Ecommerce zertifiziert als Great Place To Work®. Hier wurden unsere MitarbeiterInnen zu einer großen Umfrage gebeten und ein umfangreicher Cultural Audit durchgeführt. Natürlich freut uns diese Auszeichnung ganz besonders, da sie genau das bestätigt, was wir insgeheim schon lange wussten: smec ist ein Great Place To Work!

Produkte, Services, Leistungen

Whoop!

Unser mehrfach ausgezeichnetes Tool für alle Händler, die auf Google Shopping inserieren, ermöglicht effiziente, automatisierte Gebote für jedes einzelne Produkt – große Sortimente können so mühelos gemanagt und manuelle Tätigkeiten auf ein absolutes Minimum reduziert werden.

AdEngine

Granulare Textanzeigen-Generierung für große, komplexe Accounts – maßgeschneidert bis ins letzte Detail, um höchste Relevanz für Kunden, Einzigartigkeit auf der Suchergebnisseite und eine effiziente Einhaltung von Budgets sicherzustellen.

smec Shopping

Zukunftsweisende Shopping-Vergleichsplattform für eine noch größere Reichweite von Shopping-Anzeigen, die geringere CPCs und volle Kontrolle über Accounts garantiert.

Orbiter

Für Paid-Search-Experten, die bessere, datengetriebene Entscheidungen treffen möchten. Orbiter ist ein maßgeschneidertes Visualisierungstool für Google Ads, mit dem aktuelle Trends und etwaige Verbesserungspotenziale einfach und unkompliziert aufgespürt werden können.

Perspektiven für die Zukunft

smec bietet seinen MitarbeiterInnen individuelle Karrierepfade, die auf die jeweilige Position abgestimmt sind und nach erfolgreicher Absolvierung zur Beförderung führen. Darüber hinaus entwickeln wir unser Unternehmen laufend weiter, eröffnen neue internationale Standorte und erweitern unser Produktportfolio mit neuen Softwareprodukten in regelmäßigen Abständen. Daraus ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten, wie du bei smec durchstarten kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter150+
Umsatz15 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Smarter Ecommerce GmbH über Benefits sagt

  • Extrem flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 23:00 Uhr
  • Wertschätzendes Umfeld mit einer außergewöhnlich guten Firmenkultur
  • Eigenes MacBook mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Abhängig von der Position auch ein eigenes iPhone mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Home Office nach einem Monat möglich
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot auf professioneller und persönlicher Ebene
  • Unbegrenzter Zugang zu unserem Online-Learning-Portal mit mehr als 3500 Kursen
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und eigener smec-Buddy bei deinem Einstieg
  • Sehr flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine ausgeprägte Fehlerkultur
  • Zahlreiche gut besuchte Firmenevents, gemeinsame Ausflüge und Mittagessen
  • Freier Zugang zum smec-internen Fitnessraum in unseren Büroräumlichkeiten
  • Kaffee und Tee in rauen Mengen, frisches Obst, diverse Müslisorten und weitere kleine Goodies

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verlangen viel, können dir im Gegenzug aber auch einiges bieten wie unsere wertschätzende Unternehmenskultur, die in unserem Arbeitsalltag besonders häufig zum Ausdruck gebracht wird. Zu den absoluten Favorites unserer MitarbeiterInnen zählen die gelebte Transparenz unserer Geschäftsführung, unsere offenen und direkten Feedbacks, die ausgeprägte Fehlerkultur und – last but not least – unsere flachen Hierarchien. Zudem erfreuen sich unsere firmeninternen Meetups und Feiern allergrößter Beliebtheit – wie Grillereien im Innenhof der Tabakfabrik oder gemeinsame Betriebsausflüge –, denn die sind nicht nur vollgespickt mit coolen Kollegen, sondern eben auch mit kulinarischen Leckereien und allseits beliebten Durstlöschern.

Außerdem bekommst du jede Menge Freiraum für eigene Ideen und viele weitere Goodies wie dein eigenes MacBook. Den Rest erfährst du direkt bei uns auf der
Website
.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Natürlich wenden wir uns an die Novelty Seekers unter den Software-Developern, die für microservice-orientierte Architektur (Cloud-basierter Stack) und modernste Webtechnologien (GraphQL, TypeScript, Angular etc.) brennen. Besonders hohen Wert legen wir auf ein developer-freundliches Umfeld, wir waren schon immer am Puls der Zeit und sind bereits seit 2007
agile
!

Aber keine Sorge, wenn dir das alles nichts sagt: Neben Branchenkennern suchen wir auch lernfreudige Rookies (Personen mit einer Ausbildung im Online-Marketing-Bereich oder einem wirtschaftlichen Hintergrund), die offen für neue Erfahrungen sind und eine gewisse Computeraffinität mit sich bringen – beides ist wohl unbedingt erforderlich! Und falls wir es noch nicht erwähnt haben: Wir suchen ebenso Verstärkung in den Bereichen Produkt-Management, Marketing und Data Science.

Gesuchte Qualifikationen

smec befindet sich auf einem internationalen Wachstumskurs und sucht laufend nach guten Leuten, die sich durch ihre Ausbildung und/oder ihren bisherigen beruflichen Werdegang vom Rest der Masse abheben:

Software Developers, Online Marketers (Account Managers, Account Strategists, Online Marketers, Customer Success Managers, Product Owners) und Data Scientists.

Wie gesagt, suchen wir laufend nach außergewöhnlichen Leuten, die sich durch ihre Leidenschaft und Selbstorganisation auszeichnen – vor allem in den Studiengängen (kein Muss, aber definitiv von Vorteil):

Software-Developer in den Studiengängen

> Wirtschaftsinformatik

> Informatik

> Software Engineering

Online-Marketer in den Studiengängen

> Online-Marketing

> Digital Marketing

> Marketing

> E-Commerce

Data Scientists in den Studiengängen

> Data Science and Engineering

> Artificial Intelligence

> Computer Science

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smarter Ecommerce GmbH.

  • Anna Znidersic, HR Specialist

  • Wir bereiten uns auf jedes Vorstellungsgespräch individuell vor – und darum erwarten wir von dir auch im Gegenzug, dass du dir auf unserer Website
    www.smarter-ecommerce.com
    einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Produktwelt verschaffst.

    Und keine Sorge, falls dir der ein oder andere Begriff im Moment noch nichts sagt. Wir verfügen über ein professionelles und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem du die Terminologie unserer Branche und natürlich auch die Produkte und Dienstleistungen von smec intensiv kennenlernen wirst.

  • Unsere 3 Tipps für deine Bewerbung bei smec:

    1. Sei du selbst und überzeuge uns in deiner Bewerbung, warum genau du der oder die Richtige für die ausgeschriebene Stelle bist.
    2. Kenne deine individuellen Stärken und zeig uns, wie du sie bei uns im Team einbringen kannst.
    3. Überrasche uns mit deiner Einzigartigkeit!
  • Per E-Mail an
    join@smarter-ecommerce.com
    – lieben Dank!

  • Neben deiner fachlichen Qualifikation legen wir auch großen Wert auf deine individuellen Charaktereigenschaften – ein Fit mit unseren Unternehmenswerten ist Grundvoraussetzung für eine Anstellung bei smec.

    Nach unserer positiven Rückmeldung auf deine Bewerbungsunterlagen laden wir dich im Idealfall zu drei Kennenlernterminen in unsere Büroräumlichkeiten in der Tabakfabrik Linz ein. Bei unserem ersten Treffen tauscht du dich mit unserer Personalabteilung und deinem möglichen Vorgesetzten auf einer persönlichen Ebene aus. Allen Kandidaten wird innerhalb einer Woche nach unserem ersten Treffen Feedback gegeben. Beim zweiten Treffen geht es vor allem darum, deine zukünftigen ArbeitskollegInnen kennenzulernen – gefolgt vom dritten Termin, einem abschließenden Gespräch, bei dem die letzten offenen Punkte sowie etwaige Unklarheiten final besprochen werden. Gerne bieten wir dir auch die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren oder deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.

Standorte

Standorte Inland

Smarter Ecommerce GmbH

Peter-Behrens-Platz 9

4020 Linz

Smarter Ecommerce GmbH

Mariahilfer Straße 50/Kirchengasse 1

1120 Wien

Standorte Ausland

smec Ltd31-35 Kirby St, HolbornLondon EC1N 8TE

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dort arbeiten Menschen, die auch ein Leben haben. Kenne ich auch anders. Das sorgt dort für eine sehr sehr angenehme Stimmung und man arbeitet wirklich gerne.
Infosharing ist auch top. Man bekommt sehr gut mit, was sich im Unternehmen hinsichtlich neuer Produkte, Weiterentwicklungen etc. tut. Macht in Summe alles sehr interessant.
Hierarchien sind sehr flach, alle wirklich sehr nett und am Boden geblieben.
Schon ab dem ersten Tag fühlt man sich sehr willkommen bei smec. Das dreimonatige Onboarding ist sehr strukturiert und gut organisiert, sodass man sich schnell in die Arbeitsweise und Aufgaben einarbeiten kann. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man fühlt sich wertgeschätzt und fair behandelt.
Bewertung lesen
immer genug aufgaben
Man geht davon aus, dass sich die Mitarbeiter im Sinne des Unternehmens verhalten. Das gibt einem viel Freiheit für die persönliche Entwicklung.
Die Flextime ohne Kernarbeitszeit und die Homeoffice-Option bringen einem viel Flexibilität in den Alltag.
Bewertung lesen
Die Flexibilität, die man hat, wenn man bei smec arbeitet. Die flache Hierarchie und die gute Atmosphäre innerhalb der Kollegen. Außerdem das Onboarding, in den ersten Monaten lernt man extrem viel, das sehr gut aufbereitet und strukturiert ist!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Prozesse müssen noch besser an das Wachstum angepasst werden
Bewertung lesen
Momentan noch nichts.
That there are to less parking possibilities, but thats more a infrastructure topic I think :)
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Schlecht finde ich am Arbeitgeber nichts. Die Essenssituation könnte besser sein, mit einer Kantine oder ähnlichem.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mini-Tischtennistisch für das Wiener Office. Immerhin hat das Linzer Office einen Wuzler. Darin sehe ich eine leichte Benachteiligung der Wiener Kollegen ;)
Bei stetig steigender Mitarbeiteranzahl ist die Anzahl der Skateboards schon seit längerer Zeit konstant. Es kommt daher immer häufiger zu Engpässen, um schnell zwischen den Meetingräumen zu wechseln.
A better communication regarding the alignment of mission, vision & strategic goals and their relationship with department- & employee goals
Bewertung lesen
Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel noch weiter fördern und Mülltrennung noch strikter einfordern.
Bewertung lesen
Perhaps a couple of environmental initiatives like a better recycling system
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Smarter Ecommerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ehrlichkeit wird bei smec großgeschrieben. Alle halten zusammen und unterstützen einander.
5
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang untereinander. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen so gut es geht. Sehr junge Kollegen zum Teil und generell ist es für viele Mitarbeiter der Einstiegsjob in das Berufsleben.
5
Bewertung lesen
Best of all, the work with the colleagues is a breeze! The company puts huge focus on integrity and as a result all the colleagues are really really great people - kind, skilled, and also warm!
5
Bewertung lesen
Extrem guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktivitäten werden organisiert oder spontan gemacht. Da ist für Jeden etwas dabei!
5
Bewertung lesen
During work and out-of-work activities, togetherness is always very important
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smarter Ecommerce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Für ein höheres Gehalt muss man sich ins Zeug legen und bestmöglich argumentieren. Für die Arbeitsleistung, die gefordert wird, könnte es generell höher ausfallen. Ist jedoch individuell ausmachbar und sollte daher einfach angesprochen werden seitens des Mitarbeiters.
3
Bewertung lesen
Commitment is always honoured and rewarded. We have a fitness room, showers, a great lunch area, free vegetables and a lot of other social events like city-/skiing-/hiking trips that are sponsored by the company
4
Bewertung lesen
jede Menge Goodies wie Kaffee und Tee, täglich frisches Obst, ein eigener smec-Fitnessraum, ein cooles Buddy-System für die ersten paar Monate bei SMEC
ein neues MacBook mit privater Nutzungsmöglichkeit
5
Bewertung lesen
Beim Gehalt zählt die Leistung, nicht nur die Ausbildung und Dienstjahre.
5
Bewertung lesen
The salary is corresponding the qualification and experience, always paid in time, and based on qualification and experience the willingness for increase is given!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit Udemy Kurse zu belegen und man bekommt pro Monat ebenso ein gewisses Stundenkontingent dafür. Ebenso wurde eine Smec Academy sowie ein Karrierepfadmodell ins Leben gerufen, die beide noch vorangetrieben werden müssen. Möglichkeit ins mittlere Management aufzusteigen ist durch entsprechenden Einsatz und Performance auf jeden Fall möglich. Ebenso kann man sich intern umorientieren und neue Rollen (zusätzlich) annehmen. Generell ist es positiv, dass die Firma verstärkt versucht extern neue Mitarbeiter zu sourcen, die in ihrem jeweiligen Bereich ...
4
Bewertung lesen
Man hat die Möglichkeit, sich selbst weiterzubilden, indem ein Online Learning Portal zur Verfügung gestellt wird und man an verschiedenen Kursen teilnehmen kann. Außerdem spricht man regelmäßig mit seinem Vorgesetzten über den eigenen Werdegang sowie Ziele, die man erreichen will. Zusammen arbeitet man daran, diese umzusetzen.
5
Bewertung lesen
Clear and transparent career paths
5
Bewertung lesen
In einem sich so schnell veränderten Feld wie Data Science ist kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich. smec gehört zu den sehr wenigen Firmen, denen Weiterbildung wirklich wichtig ist. Im Data Science Team gibt es z.B. umfassende Möglilchkeiten zur persönlichen Weiterbildung, smec Academie, Journal Club und die Möglichkeit wissenschaftliche Konferenzen zu besuchen.
5
Bewertung lesen
Es besteht sowohl die Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln, wie auch innerhalb von Abteilungen aufzusteigen. Die neue smec Academy bietet unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten. Einige Mitarbeiter studieren auch berufsbegleitend.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Online Marketing Manager5 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Sales Manager3 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Smarter Ecommerce
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smarter Ecommerce
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards