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Smarter Ecommerce 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 133 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 133 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

smec ist ein Great Place To Work®!

Hallo, wir sind smec und einer der richtungsweisenden Software-Anbieter (SaaS) im Online-Marketing-Bereich weltweit. Genauer gesagt entwickeln wir innovative Lösungen für die Automatisierung von Text- und Shopping-Anzeigen, mit denen unsere nationalen wie internationalen Kunden ihre Werbeausgaben im Netz effizienter managen können. Zu diesem Zweck beraten wir sie sorgfältig und stimmen unsere Optimierungsstrategien laufend mit den Kundenvorgaben ab.

Mittlerweile gehen mehr als 150 smecies aus über 20 Nationen ihrer beruflichen Leidenschaft bei uns nach – an einem der angesagtesten und kreativsten Innovationshotpots Österreichs, im stylischen Industrial-Ambiente der Tabakfabrik Linz, oder an einem unserer neuen Standorte in Wien und London. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung ist Englisch unsere bevorzugte Unternehmenssprache, auf Deutsch sind bei uns alle per du.

Seit Januar 2020 ist smec – Smarter Ecommerce zertifiziert als Great Place To Work®. Hier wurden unsere MitarbeiterInnen zu einer großen Umfrage gebeten und ein umfangreicher Cultural Audit durchgeführt. Natürlich freut uns diese Auszeichnung ganz besonders, da sie genau das bestätigt, was wir insgeheim schon lange wussten: smec ist ein Great Place To Work!

Produkte, Services, Leistungen

Whoop!

Unser mehrfach ausgezeichnetes Tool für alle Händler, die auf Google Shopping inserieren, ermöglicht effiziente, automatisierte Gebote für jedes einzelne Produkt – große Sortimente können so mühelos gemanagt und manuelle Tätigkeiten auf ein absolutes Minimum reduziert werden.

AdEngine

Granulare Textanzeigen-Generierung für große, komplexe Accounts – maßgeschneidert bis ins letzte Detail, um höchste Relevanz für Kunden, Einzigartigkeit auf der Suchergebnisseite und eine effiziente Einhaltung von Budgets sicherzustellen.

smec Shopping

Zukunftsweisende Shopping-Vergleichsplattform für eine noch größere Reichweite von Shopping-Anzeigen, die geringere CPCs und volle Kontrolle über Accounts garantiert.

Orbiter

Für Paid-Search-Experten, die bessere, datengetriebene Entscheidungen treffen möchten. Orbiter ist ein maßgeschneidertes Visualisierungstool für Google Ads, mit dem aktuelle Trends und etwaige Verbesserungspotenziale einfach und unkompliziert aufgespürt werden können.

Perspektiven für die Zukunft

smec bietet seinen MitarbeiterInnen individuelle Karrierepfade, die auf die jeweilige Position abgestimmt sind und nach erfolgreicher Absolvierung zur Beförderung führen. Darüber hinaus entwickeln wir unser Unternehmen laufend weiter, eröffnen neue internationale Standorte und erweitern unser Produktportfolio mit neuen Softwareprodukten in regelmäßigen Abständen. Daraus ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten, wie du bei smec durchstarten kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiter160+
Umsatz15 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    1%1

Was Smarter Ecommerce GmbH über Benefits sagt

Als einer der Österreichs besten Arbeitgeber 2021 und zertifizierter Great Place To Work 2021 sind wir besonders stolz auf unsere Unternehmenskultur. Neben einem offenen und sehr wertschätzenden Umgang bieten wir dir:

  • Erstaunlich flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 23:00 Uhr
  • Die Möglichkeit von remote work an 2 Tagen pro Woche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer smec-Academy - Karrierepfade, Competence Development, Online-Learning Plattform mit mehr als 2.500 Kursen, uvm.
  • Sport- und Gesundheitsangebote im Zuge von smec Health - eigener Fitnessraum, E-Bikes, täglich frisches Obst und gemeinsame Sportaktivitäten
  • Coole Events wie interne Meetups, Get-togethers und weitere social activities
  • Sponsoring von Teamevents
  • Tolles Mitarbeiterempfehlungs-Programm: Für Weiterempfehlungen gibt es ein individuelles Event oder einen Bonus als Dankeschön.
  • 3-monatiges Onboarding-Programm mit Buddy-Begleitung
  • Wachsendes Unternehmen mit startup-Flair und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Neues MacBook mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Gratis Kaffee und Tee
  • Erstklassige Locations in Linz, Wien und London - gute Verkehrsanbindung inklusive
  • Kein Dress-Code - come as you are! ;-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verlangen viel, können dir im Gegenzug aber auch einiges bieten wie unsere wertschätzende Unternehmenskultur, die in unserem Arbeitsalltag besonders häufig zum Ausdruck gebracht wird. Zu den absoluten Favorites unserer MitarbeiterInnen zählen die gelebte Transparenz unserer Geschäftsführung, unsere offenen und direkten Feedbacks, die ausgeprägte Fehlerkultur und – last but not least – unsere flachen Hierarchien. Zudem erfreuen sich unsere firmeninternen Meetups und Feiern allergrößter Beliebtheit – wie Grillereien im Innenhof der Tabakfabrik oder gemeinsame Betriebsausflüge –, denn die sind nicht nur vollgespickt mit coolen Kollegen, sondern eben auch mit kulinarischen Leckereien und allseits beliebten Durstlöschern.

Außerdem bekommst du jede Menge Freiraum für eigene Ideen und viele weitere Goodies wie dein eigenes MacBook. Den Rest erfährst du direkt bei uns auf der
Website
.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Natürlich wenden wir uns an die Novelty Seekers unter den Software-Developern, die für microservice-orientierte Architektur (Cloud-basierter Stack) und modernste Webtechnologien (GraphQL, TypeScript, Angular etc.) brennen. Besonders hohen Wert legen wir auf ein developer-freundliches Umfeld, wir waren schon immer am Puls der Zeit und sind bereits seit 2007 agile!

Aber keine Sorge, wenn dir das alles nichts sagt: Neben Branchenkennern suchen wir auch lernfreudige Rookies (Personen mit einer Ausbildung im Online-Marketing-Bereich oder einem wirtschaftlichen Hintergrund), die offen für neue Erfahrungen sind und eine gewisse Computeraffinität mit sich bringen – beides ist wohl unbedingt erforderlich! Und falls wir es noch nicht erwähnt haben: Wir suchen ebenso Verstärkung in den Bereichen Produkt-Management, Marketing und Data Science.

Gesuchte Qualifikationen

smec befindet sich auf einem internationalen Wachstumskurs und sucht laufend nach guten Leuten, die sich durch ihre Ausbildung und/oder ihren bisherigen beruflichen Werdegang vom Rest der Masse abheben:

Software Developers, Online Marketers (Account Managers, Account Strategists, Online Marketers, Customer Success Managers, Product Owners) und Data Scientists.

Wie gesagt, suchen wir laufend nach außergewöhnlichen Leuten, die sich durch ihre Leidenschaft und Selbstorganisation auszeichnen – vor allem in den Studiengängen (kein Muss, aber definitiv von Vorteil):

Software-Developer in den Studiengängen

> Wirtschaftsinformatik

> Informatik

> Software Engineering

Online-Marketer in den Studiengängen

> Online-Marketing

> Digital Marketing

> Marketing

> E-Commerce

Data Scientists in den Studiengängen

> Data Science and Engineering

> Artificial Intelligence

> Computer Science

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smarter Ecommerce GmbH.

  • Anna Znidersic, HR Specialist

  • Wir bereiten uns auf jedes Vorstellungsgespräch individuell vor – und darum erwarten wir von dir auch im Gegenzug, dass du dir auf unserer Website
    www.smarter-ecommerce.com
    einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Produktwelt verschaffst.

    Und keine Sorge, falls dir der ein oder andere Begriff im Moment noch nichts sagt. Wir verfügen über ein professionelles und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem du die Terminologie unserer Branche und natürlich auch die Produkte und Dienstleistungen von smec intensiv kennenlernen wirst.

  • Unsere 3 Tipps für deine Bewerbung bei smec:

    1. Sei du selbst und überzeuge uns in deiner Bewerbung, warum genau du der oder die Richtige für die ausgeschriebene Stelle bist.
    2. Kenne deine individuellen Stärken und zeig uns, wie du sie bei uns im Team einbringen kannst.
    3. Überrasche uns mit deiner Einzigartigkeit!
  • Per E-Mail an
    join@smarter-ecommerce.com
    – lieben Dank!

  • Neben deiner fachlichen Qualifikation legen wir auch großen Wert auf deine individuellen Charaktereigenschaften – ein Fit mit unseren Unternehmenswerten ist Grundvoraussetzung für eine Anstellung bei smec.

    Nach unserer positiven Rückmeldung auf deine Bewerbungsunterlagen laden wir dich im Idealfall zu drei Kennenlernterminen in unsere Büroräumlichkeiten in der Tabakfabrik Linz ein. Bei unserem ersten Treffen tauscht du dich mit unserer Personalabteilung und deinem möglichen Vorgesetzten auf einer persönlichen Ebene aus. Allen Kandidaten wird innerhalb einer Woche nach unserem ersten Treffen Feedback gegeben. Beim zweiten Treffen geht es vor allem darum, deine zukünftigen ArbeitskollegInnen kennenzulernen – gefolgt vom dritten Termin, einem abschließenden Gespräch, bei dem die letzten offenen Punkte sowie etwaige Unklarheiten final besprochen werden. Gerne bieten wir dir auch die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren oder deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.

Standorte

Standorte Inland

Smarter Ecommerce GmbH

Peter-Behrens-Platz 9

4020 Linz

Smarter Ecommerce GmbH

Mariahilfer Straße 50/Kirchengasse 1

1120 Wien

Standorte Ausland

smec Ltd31-35 Kirby St, HolbornLondon EC1N 8TE

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The company culture which encourages a friendly and respectful work environment. Additionally, I like that expertise and knowledge is being shared. Also, one gets to use the Apple MacBook Pro for private reasons as well which is not too bad I would say ;)
Das Arbeitsumfeld, die Leute, die Kultur, die Lern-Möglichkeiten und wie das Engineering damit umgeht, die Professionalität, die Integrität, die interessanten Technologien, und noch viele andere Kleinigkeiten
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- Smec's culture: welcoming, multicultural, open-minded, highly professional yet laid-back
- Smec's onboarding process: very intense, well structured, thought through
- Office dogs :-)
Outstanding onboarding process which provides all the necessary know-how to perform well in your position and get to know the company, its products and its core values.
Die Firma bringt jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter vom ersten Tag an volles Vertrauen entgegen und man wird "als Erwachsener" behandelt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

The internal offerings for lunch are delicious but quite expensive - price and variety of choices could maybe be improved. But that's really criticism on a high level.
Prozesse müssen noch besser an das Wachstum angepasst werden
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Fällt mir ehrlichgesagt nicht wirklich etwas ein
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Momentan noch nichts.
Schlecht finde ich am Arbeitgeber nichts. Die Essenssituation könnte besser sein, mit einer Kantine oder ähnlichem.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

management and hr are actively reflecting and improving on already high level quarter by quarter and take feedback seriously
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Weiter in Stabilisierung der Strukturen investieren und Fokus klar halten.
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Fällt mir ehrlichgesagt nicht wirklich etwas ein
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Mini-Tischtennistisch für das Wiener Office. Immerhin hat das Linzer Office einen Wuzler. Darin sehe ich eine leichte Benachteiligung der Wiener Kollegen ;)
Fallen mir im Moment keine ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Smarter Ecommerce ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Very talented and passionate colleagues who love to teach newbies. The onboarding is excellent! In the past 3 months I have learned more that I could ever imagine. Also, you get what you give - if you show interest and ask a lot of questions, everyone is eager to help and facilitates your growth.
Smec's team creates an extremely supportive, welcoming and warm atmosphere for its employees, and barely makes any difference between interns and full-time Smecies. I also really enjoy the office interior in Linz!
5
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Traumhaftes Büro, alles sehr offen, sehr angenehm
Sehr fair, großes Vertrauen in Mitarbeiter, Mitarbeiter sind dem Unternehmen sehr wichtig
5
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Amazing atmosphere at the Linz office, everyone is welcoming of new colleagues and you can turn to anyone for help.
5
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international, dynamic and skilled people and EPIC culture
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smarter Ecommerce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für ein höheres Gehalt muss man sich ins Zeug legen und bestmöglich argumentieren. Für die Arbeitsleistung, die gefordert wird, könnte es generell höher ausfallen. Ist jedoch individuell ausmachbar und sollte daher einfach angesprochen werden seitens des Mitarbeiters.
3
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Die aufgrund der Berufsjahre nötige Einstufung im Kollektivvetrag muss man sich erkämpfen - wobei einem das Ergebnis dann als Gehaltserhöhung verkauft wird.
3
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Also Sozialleistung per se werden leider nicht angeboten. Gehalt ist in Ordnung und auch immer pünktlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Durch das Wachstum bieten sich immer wieder spannende neue Herausforderungen. Wer will, der kann.
Mit smec Academy, riesen Online-Kursprogramm und kontinuierlicher interner Peer-Training Kultur gibt es kaum eine Begrenzung der Lernmöglichkeiten.
5
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Clear and transparent career paths
5
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There are endless possibilities to expand one's knowledge in almost ANY kind of discipline. Besides smec academy courses, everyone is willing to share their expertise in (coffee) talks or scheduled workshops.
Interns are able to acquire Google Certificates, attend a large amount of workshops and training and so on.
5
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Es besteht die Möglichkeit Udemy Kurse zu belegen und man bekommt pro Monat ebenso ein gewisses Stundenkontingent dafür. Ebenso wurde eine Smec Academy sowie ein Karrierepfadmodell ins Leben gerufen, die beide noch vorangetrieben werden müssen. Möglichkeit ins mittlere Management aufzusteigen ist durch entsprechenden Einsatz und Performance auf jeden Fall möglich. Ebenso kann man sich intern umorientieren und neue Rollen (zusätzlich) annehmen. Generell ist es positiv, dass die Firma verstärkt versucht extern neue Mitarbeiter zu sourcen, die in ihrem jeweiligen Bereich ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Online Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Data Scientist3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smarter Ecommerce
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smarter Ecommerce
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards