Guter Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungsvorschlägen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen, die den Arbeitsalltag stets besser gestalten. Die vielen coolen Firmenevents und Benefits wie die Jahreskarte, myClubs etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Theoretiker, die Prozesse und Systeme gestalten ohne mit den betreffenden Menschen zu sprechen. Erst wenn es dann umgesetzt ist, kommt man drauf, dass es in der Praxis anders läuft.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens wäre wünschenswert. Weg von den "Optimal Szenarien" hin zu den "tatsächlichen Szenarien" indem man offen und wertfrei darüber spricht und Systeme, sowie Prozesse dementsprechend aufbaut und flexibel gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen und per Du, Lustig untereinander, manchmal etwas angespannt aufgrund von Kommunikationsmisverständnissen,
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Je nachdem wem man fragt :D
Work-Life-Balance
Wenn es erforderlich ist, kann der Arbeitstag schon mal lange werden. Meist ist es aber sehr ausgeglichen und meiner Führungskraft ist es auch wichtig, dass ich mich nicht "überarbeite" und Urlaubsanfragen, sofern mit der Vertretung geklärt, überhaupt kein Thema
Karriere/Weiterbildung
Ist jetzt nicht die Superstärke. Wenn das allerdings anspricht, wird man gehört und es folgen zeitnahe Anpassungen des Angebotes, wenn benötigt.
Gehalt/Benefits
Jahreskarte wird bezahlt (das ist top) und auch sonst ist das Unternehmen fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial und Umweltbewusstsein ist das Ziel des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es (wie in jeder Firma) hin und wieder Zielkonflikte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand diskriminiert, egal wie alt derjenige ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Teamleiter also auch Abteilungsleiter sehr zufrieden. Sie stehen hinter und unterstützen mich.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, bis auf Kleinigkeiten wie die "schlechte Lüftung" im hinteren Teil des Büro's - das liegt aber am Gebäudeverwalter, der sich nicht darum gekümmert hat.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend definitiv verbesserungswürdig, aber daran arbeiten wir. Innerhalb der eigenen Abteilung funktioniert die Kommunikation meist ganz gut, da eine offene Gesprächskultur erlaubt und gewünscht ist. Auch Hoppala's werden aktiv besprochen, damit es in Zukunft verbessert werden kann.
Gleichberechtigung
Darauf wird hier geachtet, auch wenn der Frauenanteil immer noch sehr gering ist bei unter 20%
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit kommt der Alltagstrott, jedoch ändert sich bei SMATRICS schnell etwas und auch die Marktgegebenheiten sind dynamisch, sodass man anpassungsfähig und flexibel sein sollte.