Kein ernst zu nehmendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich alles selber einteilen. Jungen Team, dadruch aber auch unerfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, IT Equipment, das übereinander reden anstellen von miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führung tauschen, leute einstellen die ohne einem EGO arbeiten.
Vom hohen Ros runter.
Gleichbehandlung deutsche und österreichische Mitarbeiter. Involvierung von Führungskräfte in Führungstätigkeiten. Ehrliche kommunikation Fördern nicht nur aufschreiben, und keine Erfundene Argumentationen oder Mitarbeiter so unter druck setzten das sie von selber gehen.
Oder Mitarbeiter die seit einigen Jahren da sind Plötzlich rausschmeisen und mies machen .... sagt viel über die Geschäftsleitung aus.
Arbeitsatmosphäre
Man kann im Grunde machen was man möchte, es Intressiert keinen KPi werden auch nicht wirklich getrackt. Vorgesetzte trifft man selten oder garnicht an, Abteilung vorallem Operations Abteilung führt sich Quasi selbst.
Image
Immer mehr und mehr unzufriedene Kunden, auch schlechter Ruf der Führung. Spiegelt sich auch in den Zahlen wieder.
Work-Life-Balance
Da man fast machen kann was man möchte, kann man sich auch die Zeit komplett frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Udemy, only kurse .... im Grunde ein besseres Youtube, da keine offizielen Zertifkate da sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Arbeit passend, Benefits sind ok. Das Firmenauto privat nutzen mit dem groß Beworben wird ....1x alle 1,5-2 Monate . Essenzuschlag als österreichischer Mitarbeiter nur wenn man im Büro ist als deutscher Mitarbeiter jeden Tag.
Jahreskarte ist auch noch drin, muss aber vorfinanziert werden.
Team Events fanden in meiner Zeit keine Stadt ... außer die klassische Weinachtsfeier.
fenstertage sind bei ALL-IN auch immer automatisch frei... sehr cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie Thematisiert in den All-Hands Calls.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nutzen Mitarbeiter gern als Kanonen Futter sowohl Intern als auch Extern. Abteilungs Diskussion Erfolgen oft auf Mitarbeiter Ebene oder Mitarbeiter mit Abteilungsleiter.
Vorgesetzte selber sind allgemein sehr präpotent, drohen indirekt auch einem immer wieder mit rauswurf. Schützen auch nicht die Abteilungen, sind nicht erreichbar... auch hier vorallem die Operations Abteilung.
Die Geschäftsführung, wie auch die Finanze sind meister im bedrängen und drohen, und 0 arugmentation. Fluktation ist auch entsprechend hoch in meiner Zeit (2Jahre) habe ich 10-12 Mitarbeiter eingestellt oder rausgeworfen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Stehtische, aber IT Equipment is lächerlich, 15 € Headsets, alles Kabelgebunden, Laptop ist auch bestenfalls Standard Dell.
Kommunikation
Es wird nicht direkt kommuniziert sonder über mehrer Ecken, Leute reden sehr viel übereinander anstatt miteinander. Unterstützung druch die Führung ist auch nur bedingt vorhanden.
Gleichberechtigung
Deutsche Kollegen bekommen mehr Benefits, besser abgeltung, Firmenautos ohne Discussion, mehr Essenzuschuss ..... setzen aber eindeutig weniger um.
Interessante Aufgaben
Es geht im Grunde wiederholende Aufgaben.