Super Arbeitgeber!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
es wurde schnell reagiert, gibt zweimal in der Woche ein update wo wir stehen, wie es uns geht. Haben auch noch keine Kurzarbeit, auch wenn sicher nicht alle ausgelastet sind ;) aber das ist ja auch gut so, gibt ja Kinder zu betreuen und beides wäre nicht unter einen Hut zu kriegen und da schaut grad keiner drauf ob man auf seine stunden kommt sondern wird unterstützt dass jeder gut über die runden kommt - das ist wirklich TOP!!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
schwer zu sagen, fällt mir gerad nichts ein. Hoffe, dass ich bald wieder ins Büro kann, mir fehlen meine Kollegen und überhaupt das arbeiten dort.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
die machen das wirklich toll, fällt mir gerade nichts ein. Ja, dadurch dass das so kurzfristig war mit dem Home Office, fehlt es halt an Equipment daheim (ordentlicher Stuhl, Monitor...) das wäre noch toll wenn das noch länger da etwas zu bekommen?
Arbeitsatmosphäre
Ich geh jeden Tag gerne ins Büro bzw. aktuell ja aus dem Home Office. Super Kollegen, tollen Chef. Egal wie schwierig ein fachliches Thema ist, ist die Stimmung immer konstruktiv und kollegial.
Kommunikation
ja man wünscht man sich immer mehr Einblick - aber das kenn ich auch nicht anders und wüsste nicht wo das perfekt gemacht wird. Jetzt gerade in dieser Corona Zeit ist die Kommunikation Top, das muss ich schon sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum einen Kollegen der nicht unterstützend ist... ja klar, ein paar Ungustl gibts in jeder Firma, das ist einfach so, wenn über 250 Mitarbeiter aufeinander treffen... aber richtig ungut ist absolut niemand und wenn fällts schnell auf, wir sind ja nicht so groß, da funktioniert unkonstruktives oder unkollegiales Verhalten nicht lang und regelt sich kollegial von selbst wieder)
Work-Life-Balance
Ich hab selten so wenig Überstunden in einem Job machen müssen und es gibt viele Kaffeepausen dazwischen... Heißt nicht, dass die Kollegen hier faul sind ;) Jeder ist schon fleissig am tun, aber halt mit Maß und Ziel. Manche Wochen sind halt stressiger, da kommt alles zusammen, und dann bleibt man eben mal länger - ich denke das ist ganz normal. Mit der Gleitzeit ist es super, das kann man ja auch über das Jahr hinweg wieder ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab einen super vorgesetzten und was ich von den anderen Kollegen mitbekomme, beschwert sich da auch keiner. Klar, perfekt ist niemand und manchmal versteht man etwas nicht, aber dann wird eben darüber geredet und ist auch gut. Das Unternehmen achtet schon sehr darauf, dass jeder ordentlich miteinander umgeht. Auch unser Geschäftsführer ist sehr respektvoll und unglaublich freundlich und menschlich gegenüber uns Mitarbeitern (also das sollte natürlich immer so sein, aber jeder weiß wie das oft in Unternehmen so ist)
Interessante Aufgaben
Das ist nicht einfach, viele Jobs sind hier eben so wie sie sind. Klar, das Unternehmen ist stark gewachsen in den letzten Jahren und da sind schon viele neue Themen dazu gekommen die super viel Spaß machen, aber es ist nun mal ein industrieller Handelsbetrieb, auch wenn hier Sonderlösungen und dergleichen angefertigt werden. Man versucht hier schon innovativ zu sein, aber es ist eben kein Forschungsbetrieb und somit ist es manchmal auch nicht ganz so spannend.
Gleichberechtigung
Habe nicht den Eindruck, dass irgendwer aufgrund von seinem alter oder ob er Mann oder Frau ist oder von welchem Land wer kommt Vor- oder Nachteile hat oder irgendwie anders behandelt werden würde. Das ist komplett egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mitbekommen, das manche Mitarbeiter Altersteilzeit machen weil sie es sich gewunschen haben und da gabs keinerlei anstalten vom Unternehmen. Hätte auch erst einmal mitbekommen, dass eine ältere Kollegin gegangen wurde, aber da hab ich mich ehrlicherweise schon gefragt wie viele Chancen kriegt jemand? Irgendwann muss man auch Grenzen ziehen und da gibts auch für mich keine Altersgrenze, weil wenn jemand einfach ungut ist und nicht mitziehen will braucht die kein Mensch beim arbeiten!
Arbeitsbedingungen
super, fast alles neu, man konnte sich sogar die Farbe der Pinntrennwände aussuchen - bitte wo gibt es sowas?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier gibts sogar einen eigenen Umweltmanager, wußte gar nicht dass man sowas als Unternehmen in der Größe hat. Ich kriege nur ab und zu mit, dass wir diverse Audits haben und da immer gut abschneiden, weil da extrem viel gemacht wird, auch über das was gesetzlich verlangt wird. Da stöhnen schon manchmal ein paar kollegen weil die das lockerer nehmen würden, weils halt weniger Arbeit wär ;))
SMC ist ein schon sehr ein soziales Unternehmen, sowas hab ich noch in keinem Job so erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
man weiß ja nicht so was jeder so verdient (ok von ein paar schon ;) und da gibts keine Beschwerden. Ja man hat einen all-in vertrag, aber bei die wenigen Überstunden im Jahr ist das sehr generös. Gibt auch einen Bonus jedes Jahr der richtig hoch ist und kein Herumgehacke von irgendwelchen absurden Zielen ob man die erreicht hat oder nicht (so wie ich es von anderen Unternehmen kenne). Halt mit Augenmaß und wer konstruktiv und kollegial ist und sich engagiert bekommt hier halt auch was zurück, so ist das zumindest in meinem Umkreis hier.
Es gibt auch so eine Altersvorsorge, da zahlt SMC 2% berechnet von dem Bruttogehalt was man kriegt in eine Pension ein. Essen in der Kantine wird gestützt, wenn am Gemüsefeld am Betriebsgelände was übrig bleibt wird das kistenweise in die Kantine gestellt und jeder kann sich bedienen. Salat zu Mittag gibts gratis für jeden. Fitnesscenter hätten wir auch, aber das wird nicht so genutzt glaube ich. Gratis Mineralwasser mit still, mild, prickelnd. Gratis Sonnentor Tees, gratis Kaffee, gratis Bioäpfel - wo gibt es sowas? Also jeder der da sich beschwert hat ein Rad ab.
Image
SMC kennen halt nicht viele, in der branche ist das Image glaub ich super, außerhalb ist es wahrscheinlich schwer, weil man eben wenig Einblick hat und dann vielleicht hier noch blöde kommentar liest von einzelnen frustrierten ex kollegen die halt faul oder ungut waren und nach jahren dann vielleicht einmal die rechnung präsentiert bekommen haben (eh viel zu spät oft ;))
Karriere/Weiterbildung
das was man braucht für seinen job, das kriegt man auch und fast immer ohne wenn und aber. Egal ob Coaching oder ein Kurs oder eine Messe. Wir haben auch immer wieder so Gruppentrainings, die sind auch gut. Habe den Eindruck dass es weder verschwenderisch ist noch das irgendwer etwas nicht bekommt was er nicht braucht. eher im gegenteil, man setzt sich zusammen mit seinem Chef und dann bespricht man mal so das nächste Jahr und schaut was es braucht, an allen Ecken und Enden, also auch vom Job her und ob der einen Spaß macht. Also ich kann mich nicht beschweren und könnt nicht verstehen, wenn das irgendwer tut.