smc 

Steirer 

Mika 

& 

Comp. 

Wirtschaftsprüfung 

Steuerberatung 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönlichen Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Zeit bei smc kritisch wahrgenommen hast. Ein wertschätzendes Miteinander, eine gute Zusammenarbeit sowie eine offene und klare Kommunikation sind uns als Arbeitgeber besonders wichtig. Gerade in den vergangenen Monaten haben wir uns intensiv mit unserer internen Organisation und der Weiterentwicklung unserer Strukturen beschäftigt. Mit der neu eingeführten Struktur und unseren Manager:innen haben wir einen wichtigen Schritt gesetzt, um Verantwortlichkeiten klarer zu gestalten, Kommunikationswege zu verbessern und unsere Teams im Arbeitsalltag noch gezielter zu unterstützen.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen, um sich im Arbeitsalltag zu etablieren. Gleichzeitig sind wir überzeugt, mit dieser Weiterentwicklung eine gute Grundlage für eine noch stärkere Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen zu haben.
Natürlich nehmen wir unterschiedliche Wahrnehmungen und Rückmeldungen ernst. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass persönliche Erfahrungen nicht immer das gesamte Bild eines Unternehmens widerspiegeln. Wir legen großen Wert darauf, im Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen zu bleiben und smc gemeinsam weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du auch positive Aspekte hervorhebst. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie die Zusammenarbeit im Team als wertvoll empfindest. Deine Anerkennung für die respektvolle und offene Unternehmenskultur motiviert uns, weiterhin auf ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung zu setzen.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und möchten dich wissen lassen, dass wir die Themen Gehaltserhöhungen und Karriereentwicklung aktiv im Blick haben. Es ist uns bewusst, dass die Gehaltsstruktur in unserer Branche ein wichtiges Thema ist, und wir arbeiten daran, faire und wettbewerbsfähige Lösungen zu finden. Auch die Förderung von Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen, und wir schätzen es sehr, dass du unser großzügiges Weiterbildungsbudget zu schätzen weißt.
Wir sind froh, dass du die gute Work-Life-Balance und die flexiblen Arbeitszeitmodelle zu schätzen weißt, und werden auch in Zukunft daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen weiterhin zu verbessern, um unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten.
Dein konstruktives Feedback ist für uns eine wertvolle Hilfe, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich auch weiterhin in unserem Team zu haben, und hoffen, dass wir gemeinsam an den Themen arbeiten können, die dir am Herzen liegen

Vielen Dank für Dein Feedback und schade, dass für Dich die Bezahlung nicht entsprechend war. Wir haben neben einem branchenüblichen Gehalt viele weitere Benefits für unsere Mitarbeiter_Innen, die nicht außer Acht gelassen werden sollten und die von unserem Team sehr geschätzt werden. Hast du HR oder die GFs kontaktiert - damals oder auch jetzt nach deinem Ausscheiden? Zu jedem Zeitpunkt stehen wir dir zur Seite, ganz besonders dann, wenn etwas nicht ideal läuft. Nur wenn Kritik geäußert wird, können wir darauf reagieren und uns verbessern.
Wir möchten an dieser Stelle Danke für deinen Einsatz in der Vergangenheit sagen und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Liebe_r Kolleg_In, vielen Dank, für das tolle und wertschätzende Feedback!
Gerade im Bereich der Kommunikation gibt es immer Verbesserungspotential, Dein Feedback zeigt uns aber, dass wir am richtigen Weg sind.
In nahezu jedem Unternehmen stoßen heute Kolleg_Innen verschiedenen Alters und damit oftmals auch Mitarbeiter_Innen mit unterschiedlichsten Wertevorstellungen aufeinander. Bei Steirer Mika & Comp. sind wir in der glücklichen Lage Mitarbeiter_Innen unterschiedlichsten Alters zu haben. Wir nutzen die daraus resultierenden Chancen von altersgemischten Teams. Schön, dass du auch mit deinen Aufgaben und vor allem auch deinen Klient_innen so glücklich bist. Wir freuen uns sehr Dich im Team zu haben.

Liebe_r Kolleg_In, vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du dich seit Jahren so wohl bei uns fühlst und unter anderem auch den von uns gelebten toleranten und respektvollen Umgang schätzt. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.

Liebe_r ehemalige_r Kolleg_in,
es tut uns leid, dass du unser Team mit so negativen Gefühlen verlassen hast. Wir freuen uns über ehrliche Bewertungen und nehmen konstruktive Kritik sehr ernst.

Auf eine gute Stimmung legen wir sehr viel Wert und spüren auch, dass uns das ganz gut gelingt: Das beginnt bei gratis Mittagessen zwei Mal die Woche sowie gratis warmen und kalten Getränken, über regelmäßige Firmenevents (Ausflüge, Happy Hours und vieles mehr) bis zur Auszahlung von zusätzlichen Prämien sowie auch einer Teuerungsprämie. Bis dato waren Gehaltserhöhungen in der von dir angesprochenen Höhe (zwischen 4 und 7%) durchaus großzügig und über dem Branchenschnitt. In vielen Fällen gab es auch weit höhere Anpassungen.
Was die Work-Life-Balance betrifft bieten wir unlimitiertes Home-Office und eine völlig freie Gleitzeitregelung, ohne starre Kernzeiten. Wir denken, dass wir auch in diesem Bereich sehr fortschrittlich sind. Zudem sind wir immer bemüht, dass etwaige Überstunden alsbald über Zeitausgleich wieder kompensiert werden können.
Was die von dir angesprochene Kündigung betrifft: Wir haben uns absolut im guten Einvernehmen getrennt. Es wurden sehr viele Gespräche im Vorfeld geführt, die natürlich nicht offen kommuniziert wurden. Von „unangekündigt“ kann hier absolut keine Rede sein und das würde dir die betreffende Person bestimmt auch gerne bestätigen.
Wir wünschen dir alles Gute im neuen Job und sind überzeugt davon, dass auch du deinen Weg noch finden wirst.

Bewerber_innen und künftige Mitarbeiter_innen laden wir herzlich dazu ein, sich selbst ein Bild von uns zu machen.