19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
termingerechte Gehaltszahlung
traditioneller Konzernapparat, wenig Raum für persönliche Meinungen
schrittweise Rückführung ausgelagerter Leistungen
angespanntes Betriebsklima
ineffiziente Paketkonsolidierung
mehrfache Kündigungen im späten Beschäftigungsstadium
unklare und wechselhafte Verhaltensanforderungen
„Flurfunk“-dominierte Kommunikation, ausgeprägte Gerüchtekultur
Unser Zusammenhalt in der Abteilung und unser gutes Verhältnis mit allen Abteilungen -- IN Österreich.
Das "Gesundschrumpfen" in den letzten Jahren, alles auslagern und hoffen, das es funktioniert. (und natürlich die Dividende für die Aktionäre dadurch steigt)
Aber das passiert ja jetzt überall in der Medizintechnik.
Tja - schwierig, weil es ja Konzernentscheidungen weit weg von Österreich sind, da wird halt auf Länderspezifisches nicht geachtet und ist somit in der Konzernzentrale völlig "wurscht".
Grundsätzlich gut, besonders innerhalb der eigenen Abteilung
Immer noch hoch (zumindest in meiner Ex-Abteilung)
War manchmal sehr herausfordernd
Naja - Aufstieg in Grenzen möglich, Weiterbildung wird als sehr hoch und wichtig angesehen.
Sehr gut
Tja, das Elektroautos nur mehr bewilligt werden, wenn man zuhause laden kann (was faktisch jeden ausschließt, der KEIN eigenes Haus besitzt).
Sehr gut, wir hatten viel Spass
Naja, dieses Kapitel ist kein Ruhmesblatt
Korrekt und immer mit einem offenen Ohr
Herausfordernd für alle Beteiligten
Wie überall, je größer, desto verschlungener wird die Kommunikation
Definitiv
Super interessant und viel gelernt
Monatliche Gehaltsüberweisung funktioniert einwandfrei
Management und viele Systeme die keiner mehr bedienen kann.
Abteilung/Standort bzw. Outsourcing stoppen. Mobbing/Bashing Meldungen erst nehmen und nicht einfach unter den Tisch kehren…
Am Tiefpunkt angelangt…
Letztklassig
Gibt es keine…
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war gut.
Menschen zählen weniger als Zahlen.
Loyalität sollte wichtiger sein als Einsparungen.
Eigentlich nichts mehr, wenn von den Produkten abgesehen wird.
Wenn man sich nicht zu 100% mit dem Konzern identifiziert, die "Choreografie" nicht einhält, seine eigene Individualität einbringen will wird man gerügt. Wenn man nur aus Interesse heraus seinen "Marktwert" testen will dann wird man gefeuert. Egal wie performt wurde.
Vorgesetztenverhalten sollte überdacht werden, besser schulen bzw. Vorgesetzte einstellen, die nicht nur Zahlen Daten Fakten im Kopf haben sondern auch Führungsqualitäten besitzen.
War mal besser
Muss man sich selbst darum kümmern
Konzerneigene Akademie
Ist für die Position angemessen
Sehr schlecht, viel Plastik, Bestellungen kommen in mehren einzelnen Lieferungen.
Keiner vorhanden, jeder arbeitet für sich.
Micromanagement, hohe Kontrolle die als Unterstützung getarnt wird.
Selbständiges Arbeiten
funktioniert recht gut
Internationaler Konzern
Sehr interessante, abwechslungsreiche Arbeit
zahlt regelmäßig- international
Führungskräfte
man sollte die Führungskräfte besser schulen
sehr hohe Kontrolle besonders am Freitag
wird zwar immer angekündigt aber nicht gelebt
wird gebremst - da Angst um den eigenen Job ( Vorgestzte )
war früher besser
sehr Kontrollmäßig - vermisse Führungsqualität
sehr altmodisch mit Notizblock
Die Führungskräfte geben klare Anweisungen und konstruktive Kritik.
Es gibt wie in jedem großen Konzern manchmal Situationen die man als Problem wahrnimmt und schwierig sind, jedoch wird man mit seinen Problemen nicht im Stich gelassen
Für das soziale Verständnis seinen Mitarbeitern gegenüber
Kann keinen finden!
Macht dies sehr gut! Keine Kündigung, keine Kurzarbeit
Mitarbeiter werden in dieser schweren Situation geschätzt.
Keine Kurzarbeit, homeoffice wo es möglich ist!
Sehr gut!
Zeigt sich gerade in der jetzt so schweren Situation
Jeder für jeden da
Spreche aus eigener Erfahrung
Regelmäßige Telefonkonferenzen um aktuell informiert zu sein
Probleme können immer und überall auftreten
Regelmäßige Calls
Ist gegeben
Deshalb mache ich den Job. Stets neue Herausforderung
Keine Kurzarbeit, Möglichkeit für Home Office
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Corona Situtation sehr gut gelöst
Höchster Fokus auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter. Sehr gut und professionell gehandelt und immer klar kommuniziert. Sehr interessantes E-Learning Programm.
Wir haben eine perfekte Unterstützung mit klarer Kommunikation.
So verdient kununu Geld.