Der Erfolg spricht für sich....
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation der Erfolge und bevorstehenden Ziele
Erfolgsprämien Ausschüttung
Gleitzeit
Trotz des schnellen Wachstums, ist die Atmosphäre im Unternehmen noch sehr familiär
Auch in Zeiten von Corona hat keiner seinen Arbeitsplatz verloren (nur Kurzarbeit im Jahr 2020, was Aufgrund der unvorhersehbaren Entwicklung der Pandemie auch nicht tragisch war)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungskonzept:
Aktiv externe Kurse anbieten für die Mitarbeiter Weiterbildung. (Schwächen beseitigt, Grundlagen festigen oder arbeitsfördernde Stärken erweitern)
z.B Englisch Kurse, Pneumatik/Hydraulik Kurse u.v.m...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut.
Kommunikation
Vergangene Erfolge und künftige Ziele der Firma, als auch erreichte Jahresziele/zahlen werden klar kommuniziert. Und die Mitarbeiter werden immer aktiv in die Erfolgsrede eingebunden!
Kommunikation im Arbeitsbereich ist teils noch etwas holprig, trotz guter Arbeitsverteilung und Vorbereitung kann es zu spontanen Änderungen kommen und die Informationen erreichen nicht immer gleich die jeweiligen Personen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Bereich der Fertigung, als auch mit Kollegen aus dem Büro ist sehr gut. Bei Baugruppenfertigungen als auch bei ganzen Anlagen macht es gute Laune mit den Kollegen zu arbeiten.
Natürlich kann es bei Stress mal zu Klinsch-Situationen kommen, aber diese sind oft nur von kurzer Dauer.
Man muss ja nicht immer befreundet sein, professionelles Arbeiten unter Kollegen ist aber immer möglich!
Work-Life-Balance
Wenn man nicht im Ausland ist und in der Firma arbeitet, ist die Work-Life Balance vollkommen in Ordnung.
Gleitzeitrahmen und auch spontaner Urlaub(fast immer möglich) ermöglichen sehr viel Flexibilität.
Ein Stern Abzug da Montageeinsätze Teilweise sehr kurzfristig sein können bzw. Montagestart Termine teilweise auch kurzfristig verschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Fertigungsleiter samt den Meistern und den Bereichskoordinatoren kommunizieren sehr offen und vor allem auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern!
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit wenn man über Probleme sprechen will und nehmen diese auch Ernst.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich in SML ist sehr vielfältig!
Wenn man Optimierungen in seinem Arbeitsbereich/umfeld hat, kann man diese mit dem Bereichskoordinator besprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint sehr gut zu sein, die Leistung als auch die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort mit sehr guten Bedingungen
So gut wie jeder Bürotisch ist Höhenverstellbar
Die Hallen sind hell und modern. (Lichtkuppeln welche man öffnen kann,Absaugungen, definierte Regalplätze ect.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlichste ausbezahlt.
Mitarbeiter werden mit Prämienauszahlungen und Weihnachtsgutscheinen sichtlich in den positiven Erfolg des Unternehmens eingebunden.
Betriebsrat-Veranstaltungen (Ski fahren, Wandern, Fischen ect.)
Image
Wie in jedem anderen Unternehmen, gibt es immer Mitarbeiter die etwas auszusetzen haben. Jedem wird man nie gerecht.
Aber wenn man sich manch extrem negative Bewertung zu SML auf Kununu durchlest, absolut unverständlich und vor allem unberechtigt.
Kritik ist sicher zugelassen aber wenn dann sollte diese konstruktiv sein, außerdem steht es jedem frei seinen Arbeitgeber zu wechseln.
Eine Bewertung ohne Inhalt, voll mit Wut und Hass ist definitiv nicht wertbar. (Manch Kollege sollte sich darüber Bewusst werden und ggf. seine Bewertung überdenken)
Karriere/Weiterbildung
Vom Elektriker zum Inbetriebnahme-Techniker bis hin zum Programmierer.
Vom Mechaniker zum Verfahrenstechniker bis hin zum Konstrukteur o.Ä.
Mit Ehrgeiz und Zielstrebigkeit kann man sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.
(Natürlich sollte man seine Ziele bei Vorgesetzten klar definieren)
Weiterbildungen könnte man sicherlich etwas ausbauen.