26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles easy!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besprechungen laufen auf augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein wenig zentralistisch. aber solange der Capo weiß, was er tut, soll's mir Recht sein
Verbesserungsvorschläge
die Kantine ist nicht schlecht, aber inzwischen preislich abgehoben
Arbeitsatmosphäre
nette und weniger nette Kollegen/Vorgesetzte gibt es überall. hier überwiegen die ersteren. das neue firmengebäude ist einfach super. die Atmosphäre ist hell und freundlich
Work-Life-Balance
der Kunde ist Kaiser. aber dafür gibt es auch wieder Zeitausgleich. habe mir für den Hausbau ohne Probleme 4 Wochen am Stück freigenommen.
Karriere/Weiterbildung
davon hab ich schon gehört
Kollegenzusammenhalt
habe nie eine bessere / kollegialere Mannschaft erlebt.
Vorgesetztenverhalten
manchmal glaubt man, sie hätten keinen Plan, und dann haben sie doch wieder einen
Kommunikation
manchmal erfährt man Neuigkeiten über die eigene Firma aus der Zeitung, aber sonst passt es schon
Gehalt/Sozialleistungen
guter durchschnitt
Gleichberechtigung
kann. ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
yes! wer auf Technik steht, ist hier richtig. jeden tag eine neue herausforderung
Arbeitsbedingungen
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Nicht zum empfehlen !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da werden alle unterdrück gesetzt .
Kommunikation
Alle haben Angst !
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Warum hab ich nur gekündigt... :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben und niemals betribsbedingte Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Miesmacher schleunigst eliminieren
Arbeitsatmosphäre
Verglichen mit meiner jetzigen Stelle war SML ein Traum!
Work-Life-Balance
Ist halt ein Job und kein Kindergeburtstag
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Miesmacher, die es überall gibt, kann man sich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Licht und Schatten, so wie überall
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Schnitt. Und jede Überstunde wird ausbezahlt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Erfolg spricht für sich....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation der Erfolge und bevorstehenden Ziele
Erfolgsprämien Ausschüttung
Gleitzeit
Trotz des schnellen Wachstums, ist die Atmosphäre im Unternehmen noch sehr familiär
Auch in Zeiten von Corona hat keiner seinen Arbeitsplatz verloren (nur Kurzarbeit im Jahr 2020, was Aufgrund der unvorhersehbaren Entwicklung der Pandemie auch nicht tragisch war)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungskonzept:
Aktiv externe Kurse anbieten für die Mitarbeiter Weiterbildung. (Schwächen beseitigt, Grundlagen festigen oder arbeitsfördernde Stärken erweitern)
z.B Englisch Kurse, Pneumatik/Hydraulik Kurse u.v.m...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut.
Image
Wie in jedem anderen Unternehmen, gibt es immer Mitarbeiter die etwas auszusetzen haben. Jedem wird man nie gerecht.
Aber wenn man sich manch extrem negative Bewertung zu SML auf Kununu durchlest, absolut unverständlich und vor allem unberechtigt.
Kritik ist sicher zugelassen aber wenn dann sollte diese konstruktiv sein, außerdem steht es jedem frei seinen Arbeitgeber zu wechseln.
Eine Bewertung ohne Inhalt, voll mit Wut und Hass ist definitiv nicht wertbar. (Manch Kollege sollte sich darüber Bewusst werden und ggf. seine Bewertung überdenken)
Work-Life-Balance
Wenn man nicht im Ausland ist und in der Firma arbeitet, ist die Work-Life Balance vollkommen in Ordnung.
Gleitzeitrahmen und auch spontaner Urlaub(fast immer möglich) ermöglichen sehr viel Flexibilität.
Ein Stern Abzug da Montageeinsätze Teilweise sehr kurzfristig sein können bzw. Montagestart Termine teilweise auch kurzfristig verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Vom Elektriker zum Inbetriebnahme-Techniker bis hin zum Programmierer.
Vom Mechaniker zum Verfahrenstechniker bis hin zum Konstrukteur o.Ä.
Mit Ehrgeiz und Zielstrebigkeit kann man sich im Unternehmen gut weiterentwickeln.
(Natürlich sollte man seine Ziele bei Vorgesetzten klar definieren)
Weiterbildungen könnte man sicherlich etwas ausbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlichste ausbezahlt.
Mitarbeiter werden mit Prämienauszahlungen und Weihnachtsgutscheinen sichtlich in den positiven Erfolg des Unternehmens eingebunden.
Betriebsrat-Veranstaltungen (Ski fahren, Wandern, Fischen ect.)
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Bereich der Fertigung, als auch mit Kollegen aus dem Büro ist sehr gut. Bei Baugruppenfertigungen als auch bei ganzen Anlagen macht es gute Laune mit den Kollegen zu arbeiten.
Natürlich kann es bei Stress mal zu Klinsch-Situationen kommen, aber diese sind oft nur von kurzer Dauer.
Man muss ja nicht immer befreundet sein, professionelles Arbeiten unter Kollegen ist aber immer möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint sehr gut zu sein, die Leistung als auch die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fertigungsleiter samt den Meistern und den Bereichskoordinatoren kommunizieren sehr offen und vor allem auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern!
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit wenn man über Probleme sprechen will und nehmen diese auch Ernst.
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort mit sehr guten Bedingungen
So gut wie jeder Bürotisch ist Höhenverstellbar
Die Hallen sind hell und modern. (Lichtkuppeln welche man öffnen kann,Absaugungen, definierte Regalplätze ect.)
Kommunikation
Vergangene Erfolge und künftige Ziele der Firma, als auch erreichte Jahresziele/zahlen werden klar kommuniziert. Und die Mitarbeiter werden immer aktiv in die Erfolgsrede eingebunden!
Kommunikation im Arbeitsbereich ist teils noch etwas holprig, trotz guter Arbeitsverteilung und Vorbereitung kann es zu spontanen Änderungen kommen und die Informationen erreichen nicht immer gleich die jeweiligen Personen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich in SML ist sehr vielfältig!
Wenn man Optimierungen in seinem Arbeitsbereich/umfeld hat, kann man diese mit dem Bereichskoordinator besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der schlechteste Arbeitgeber in der gesamten Kunststoffbranche nicht zu empfehlen, sehr korrupteste & menschenfeindlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es diese Firma mit der Struktur und dem primitiven Management noch gibt, mein Tipp an alle Jobsuchenden: erspart euch die Erfahrung SML dieser menschenverachtende unsozialer Haufen bring niemanden weiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles und vor allem das Managementwelches, nicht die Firma oder die Technologie verbessern will, sondern rein nur darin bestrebt ist den jährlich Bonus zu maximieren und dafür sind alle mittelrecht legal oder illegal!
Verbesserungsvorschläge
Sofort das Top Management entfernen und durch externe gut ausgebildete und erfahren Personen ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing von Führungspersonen gehört hier zur Tagesordnung und Strategie des Managements!
Image
War vor 10 Jahren ein Top unternehme aber durch Misswirtschaft und Korruption nun am absteigenden Ast!
Work-Life-Balance
Bei dieser Firma wir immer nur von den Angestellten gefordert aber nichts gegeben, am liebsten würde das Management alle Bonus Zahlungen permanent stornieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung bei SML ist ein schlechter Schertz ... Und der Betriebsrat sollte sich eher darum kümmern das die Mittarbeiter fair behandelt werden und Sozialleistungen nicht entzogen werden, sowie Mitarbeiter im Ausland legal und sicher für die Firma arbeiten ANSTATT IM AUFTRAG DES MANAGEMENTS BEWERTUNGEN KOMMENTIEREN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff was soll man noch weiter sagen!
Kollegenzusammenhalt
Wie sagt man so schon wen der Kopf stinkt, stinkt auch der ganze Fisch und daher kann man sich bei SML auf das primitivste einstellen!
Umgang mit älteren Kollegen
Im generellen wird vor dem Antritt einer Altersteilzeit eine Änderungskündigung vom Management aufgezwungen um die Gehälter zuvor um ein Drittel zu reduzieren!
Vorgesetztenverhalten
Das Primitivste was man sich vorstellen kann, diese Firma wird geführt wie eine Innviertler Schweinezucht!
Arbeitsbedingungen
Neu Firma … Außen hui aber innen pfui !
Kommunikation
Mann wird bei der Firma immer nur im Dunklen gehalten und jeder kämpft mit jedem!
Gleichberechtigung
Diese Firma ist eine 2 Klassen Gesellschaft !
Interessante Aufgaben
Forschungen und Entwicklungen werde hier schon lange nicht mehr betrieben da es kosten verursacht welche sich negative auf die Management Bonuszahlungen auswirkt!
Karriere/Weiterbildung
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Wer kritisiert wir entfernt, wer Kollegen verratet wird befördert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er es so lange ignorieren und ins lächerliche ziehen können hat.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ziemlich alles. Ist nur ein gefundene Ausrede
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Umdenken, das Ruder herum reisen. externe Führungskräfte holen. Keine Freunderlswirtschaft. Das schöne Gebäude täuscht nicht über die Grausamkeiten und Arroganz die manche Führungskräfte an den Tag legen weg
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile wurde eine "Spitzelkultur" etabliert. Es wurde eine Managementeebene eingeführt die nur die Aufgabe hat Fehler/Fehlverhalten zu melden. Man gilt nur als gute Führungskraft wenn man monatliche mehrere "Sündenböcke" opfert!
Mehr als 20 Jahre gerne in dieser Firma gearbeitet, jetzt nach harten 6 Jahren ist mir die Entscheidung "abgenommen" worden. Man hat sich zu lange auf den guten Markt ausgeruht und keine "Firmenentwicklung" betrieben.
Image
Intern sowie in der Umgebung stark sinkend.
Work-Life-Balance
Nach dem man neuerdings nur mehr zu Dienen hat funktioniert das kurzfristig frei nehmen gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist selber zu bezahlen. Unterstützung in der Firma sehr gering, man könnte ja teurer für den Arbeitgeber werden. Eingestellt und befördert wird nur der der Personalabteilung zum Gesicht steht bzw. der befreundet ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird ca. 2% über Kollektiv. Viele Prämien die aber das weg machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es sich Vermarkten lässt und Geld bringt, sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist bei den langjährigen Mitarbeiter sehr gut. Wird aber mutwillig von manchen Führungskräften, vor allem von denen in der Produktion zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt= teurer, langsamer Mitarbeiter. Wäre nicht die Abfertigung alt gebe es nicht mehr von denen
Vorgesetztenverhalten
Passt nur in der Konstruktion. Alle anderen sind "unterste Schublade". Es werden z.B.: "Schulungen" organisiert die sich als Mitarbeiterbeurteilung herausstellen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude TOP. Aber wahrscheinlich auch der Strick den man sich selber gedreht hat.
Kommunikation
Funktioniert nach oben super, in die andere Richtung gar nicht. Man hat als Arbeiter/Angestellter zu funktionieren
Gleichberechtigung
Passt!
Interessante Aufgaben
Früher zwar besser, da jetzt alle Maschinen standardisiert sind nimmt das ab.
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Nicht mehr wie früher ! Profit zählt mehr !
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder will fix aufgenommen werden somit redet jeder hinter dem Rücken. Aufgenommen wird man nur als Monteur falls man Jemand in die Firma kennt oder HTL Abschluss hat. Monteure sind mindestens 6 Monate im Jahr unterwegs, viele sind psychisch am Limit.
Work-Life-Balance
Am Freitag muss man fast immer bis 14:00 Uhr arbeiten. Wenn man fragt ob man um 12:00 Uhr gehen darf wird man schief angeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Wenige trauen sich was zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Erklärungen, kein Feedback erwünscht ! einfach folgen !
Arbeitsbedingungen
Ziemlich eng geworden in Redlham.
Kommunikation
Gespräche werden vermieden.
Gleichberechtigung
Leasinger an zweite Stelle
Interessante Aufgaben
Meistens gleiche Anlagen.
Ständig gleiche Fehler die Jahre lang nicht korrigiert werden.
Karriere/Weiterbildung
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Solides Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld, kompetente und hilfsbereite Kollegen, interessante Aufgaben, wenn man engagiert ist sich interessiert. Sicherer Arbeitsplatz und gute Geschäftszahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege ist fachlich gut bis sehr gut, sollte aber hin und wieder ihre soziale Kompetenz schärfen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser und regelmäßig über Ziele und Auftragslage infomieren, damit sie sich mit dem Unternehmen indentifizieren können.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, die stets unterstützend zu Seite stehen, egal in welcher Abteilung
Image
Branchenimage ist top. Leider wird das nicht überall im Unternehmen so gesehen/kommuniziert
Work-Life-Balance
Angesparte Überstunden können, sofern es die Auslastung gestattet, in Freizeit genommen werden - auch mehrere zusammenhängende Tage. Oder sie werden ohne einfach ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist überschaubar. Man ist eben sparsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher durchschnittlich, dafür muss man nicht zittern, wenn die Aufträge zurückgehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, ist halt ein Maschinenbauer und nicht Greenpeace
Kollegenzusammenhalt
Das hängt wohl von der Abteilung ab. In der Konstruktion ist es schwer in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt... Kommunikation könnte man verbessern.
Arbeitsbedingungen
Endlich hat man den Sprung aus dem alten, verstaubten Gebäude geschafft. Die neun Hallen sind klasse!
Kommunikation
Unternehmensstrategie und Auslastung sollte besser kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Typische Männerbude.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet von spannend bis eintönig. Hängt natürlich von den Aufträgen ab und vom eigenen Engagement
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial zur Optimierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir viel Freiraum lassen, ich kann mich entwicklen wohin ich will. Naturlich im Rahmen meines beruflichen Umfeldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Wertschätzung die er den Mitarbeitern und deren Leistungen entgegen birngt. Es gilt: Jeder ist sofort ersetztbar.
Verbesserungsvorschläge
Viele, aber diese stossen auf keine Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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modernes zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hochwertige Arbeitsmittel und sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständigung Mitarbeiter - Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation zwischen der Unternehmensführung und den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sml durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden sml als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sml als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.