Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei smyth toys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chefin hat keine Führungsqualitäten
Die älteren KollegInnen haben in anderen Gängen über die Weihnachtskräfte hergezogen. Vor allem eine Managerin hat sich immer aufgeregt und dann selber leider sehr wenig oder schlampig gearbeitet. Die Aushilfen durften auch nicht untereinander reden, obwohl wir keine Kunden hatten und kurz vorm Schließen waren.
Bei einer Krankmeldung musste man Angst haben nicht ernst genommen zu werden und dann in der Arbeit negative Kommentare über das Fehlen zu hören.
Man hat eine Einschulung von 5 Minuten bekommen und musste sich danach den ganzen Arbeitsablauf von anderen abschauen.
Die Aushilfen wurden von den Fix-Angestellten permanent kritisiert.
3 volle Tage