29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenn er mal ein guten Tag hat
wenn er dir was verspricht aber es dann vergisst
Mehr auf seine Mitarbeiter schauen und nicht auf seine freunde in der arbeit
Ist okay
Ein paar reden die Firma gut ein paar nicht
Man muss gefühlt jeden Tag einspringen und wenn es um Urlaub geht dann ist das eine 50-50 Chance
Eine Weiterbildung wurde nie gemacht ausser der chef kannte die person
Gehalt bis jetzt konnte man sich nie beschweren
es wird immer drauf geachtet
ab und zu gut
Ältere Kollegen werden eingestellt
Dir wird was versprochen aber leider nicht durchgeführt
Belüftung is sehr schlecht man bekommt gefühlt nie luft
Schon gut aber aufpassen mit wem man redet
Ja geht so ab und zu müssen Mädchen nur textil machen
Lagerist
Außer das man nicht schlecht verdient eigentlich garnichts
Die Struktur und organisation kommunikation leidet sehr und Erwartungen sind viel zu hoch und die Umsetzung hat keine richtige Planung
Chefitäten richtig aussortieren und neu besetzen
Mit den kollegen mit dem richtigen team ist die Arbeitsatmosphäre eine 10/10
Snipes hat schon lange eigentlich ein gutes Image nur sneakers sind derzeit schon wieder langsam aus der Mode
Im Einzelhandel als Manager kaum gegeben
Nicht wirklich
Gehalt ist ok für normale Vollzeit und Teilzeit leute weil Überstunden gut bezahlt sind aber Führungskräfte verdienen viel Zuwenig für die Jobs die sie dort leisten.
Es geht müssen Mitarbeiter alles machen. Seitdem die Pfandflaschen eingeführt wurden stehen etliche flaschen einfach im store herum und man muss selber 100er flaschen extra zusätzlich Arbeit noch asl Pfand einlösen gehen. Aber das Geld darf man offiziell nicht mal verwenden als Team.
10/10
Gibts nichts negatives zu sagen
Sehr Unmenschlich Hauptsache deren Job ist safe
Nicht alle stores aber ja 5/10
Kommunikation untereinander ist leider noch ein work in progress bei snipes vieles funktioniert leider nicht so wie es sein soll. Viele Aufgaben werden auf spontan und auf ohne Rücksicht auf Mitarbeitern abgegeben und müssen von heute auf Morgen plötzlich erledigt werden nur damit alles schön ausschaut
Ist gegeben.
Eigentlich kann man viel lernen im Verkauf bei snipes
Nichts
Es gibt kein richtiges System dort, jeder denkt er sei der Chef , Chefin und Mitarbeiter habe Eibe Beziehung .. man hat mich dazu gebracht zu kündigen damit sie ihren Mitarbeiter zur Führungskraft macht weil er unbedingt meine Stelle wollte.
Sich mehr um einzelnen Filialen kümmern
das er gut im erklären der arbeit war
zusammenhalt des teams
mehr mühe geben mit den mitarbeitenden besser umzugehen
nicht die beste
nicht das beste
nicht so gut
auch recht okay zum weiterbilden
geht besser
war okay
sehr schlecht, zumindest meiner erfahrung her
naja..
sehr schlecht
waren okay
mittelmäßig
war okay
jeden tag dasselbe
Gar nichts
Alles!
Jeder redet über den anderen
Soll am liebsten nur für die Firma arbeiten und Einhaltung von Ruhezeiten ist ein Fremdwort
Minimum
Nur Druck
Arbeitssicherheit 0
Keine Struktur alles wird spontan entschieden
MAHÜ sollte endlich mal Struktur finden und auch umsetzen. Die Leitung dort sollte sich endlich mal die Wünsche der Mitarbeiter nachgehen sonst word es immer an Motivation fehlen da das alles andere ist als ein Geben und Nehmen.
Will man den Laden verbessern sollte man dies machen sonst wird es bald an personal (wieder) fehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise sehr angespannt, aufgrund dass die Filialleitung die Mitarbeiter vom sprechen abhält auch wenn es sich über Arbeitsspezifische Dinge handelt. Dadurch entsteht eine dauerhafte Spannung. Der Filialleiter hat wenig Struktur und teilt die Mitarbeiter nicht genau ein.
Wenn man persönliche Pläne hat und gefragt wird ob man einspringen muss ist für die Leitung anscheinend selbstverständlich.
Auch Kollegen welche Teilzeit arbeiten müssen teilweise deutlich mehr Mehrstunden machen als vereinbart, dies geschieht auch meistens ohne die Zustimmung dieser. Teilweise machen 20 std Kräfte 30-40 std.
Dies war in meiner Filiale jedenfalls so
Sehr nette Kollegen
Menschlich in Ordnung. Wegen den oben erwähnte Punkte 3 Sterne
Worklife Balance gilt für mich als Arbeitsbedingung daher 2 Sterne
Noch nie so schlecht Kommunikation bei einem Arbeitsumfeld erlebt.
Neue Mitarbeiter werden ohne Briefing ins kalte Wasser geschmissen.
Wichtige Termine die man Frei braucht werden ignoriert oder vergessen wodurch man als Arbeitnehmer ständig der Leitung nachrennen muss un dies auch wahrnehmen zu können.
Arbeitsteilung ist verwirrend da der Leitung 5 mal neue Sachen einfällt die man aufeinmal machen muss, obwohl man schon bereits 5 Sachen gleichzeitig macht
Einzelhandel Job
Die Stimmung im Team
Das Sortiment/die Produkte
Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
Kommunikationsfehler
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Falls notwendig, mehr Personal einstellen und nicht 15 Mitarbeiter, die Arbeit für 25 Personen machen lassen im Sinne von Fairness
Aufgaben klar definieren und mit dem Team besprechen, um doppelte Arbeit zu vermeiden
Viele nette, junge Kollegen kennengelernt
Als Teilzeitjob ganz ok, neben dem Studium leicht machbar
Schwer zu beurteilen
Je nach Store, sollte es Zuschläge geben, da der Gehalt für eine große Filiale mit viel Arbeit nicht fair war
Kann laut Lieferungen gut sagen, dass da jedes einzelne Produkte mehrfach unnötig eingepackt wurde, daher leider nicjt gegeben
Junges dynamisches Team
Hatten eher ein junges Team im Alter von 18 bis 30
Leider eine Enttäuschung, da sie nicht kritikfähig sind
Teilweise problematische Kundschaft und über Sommer läuft keine Klimaanlage
Unter den Arbeitskollegen ja, zwischen den Stormitarbeitern und Vorgesetzten leider nein
Auf jedenfall
Standard Handelsjob, nicht wirklich was interessantes dabei
Alles mögliche
Fairer bezahlen! Überstunden sollen auch zählen!
Die Arbeitsamospfähre kommt sehr stark auf dem Fillialleiter an, up und downs
Ja, grundsätzlich schon ausser in der Urlaubsperre aber da wird manchmal trotzdem ein Auge zugedrückt!
Ein Punkt Abzug -> weil manchmal wird man zum Urlaub gedrängt, kann aber leicht verneinen!
Meine Mitarbeiter sind super, ich arbeite sehr gerne mit ihnen zusammen!
Ich bin Studentin und deshalb wird mein Arbeitsplan sehr auf meinen Stundenplan angepasst!
Schimmel im Lager
So verdient kununu Geld.