16 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Every shift feels draining and the hotel will always stand behind the guests than its employees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything
Verbesserungsvorschläge
Better managment, Treat your staff better, don’t abuse current employees to save money
Arbeitsatmosphäre
after every shift one feels completely drained
Work-Life-Balance
Non existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing at its finest
Kollegenzusammenhalt
Peter Principle
Vorgesetztenverhalten
Incorrect and unqualified people are in the managment positions, HR department lacks proper training
Arbeitsbedingungen
Missing equipment, no informations, very messy
Kommunikation
Non existent, unfortunately no proper internal communication and every shift was a surprise
Gleichberechtigung
Inappropriate comments and rude behavior from some managers unfortunately normal
Interessante Aufgaben
Very monotonous
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider kein guter Arbeitgeber für Fachkräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ruhezeit, Überstunden, Verhalten von Vorgesetzten, kindisch, unprofessionell, es wird nicht in Mitarbeitern investiert, First in- First out für Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitnehmern zuhören und verbessern, Personal ist immer nötig, egal ob es Zeit zum anstellen ist! Es ist 5* Haus.
Die Managern sollen das österreichische Recht beherrschen, wenn nicht die Sprache, flache Hierarchie aber nicht gleiche Aufgaben, come as you are abschaffen, stimmt nämlich nicht!
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag auf ein neues Problem
Image
It’s ok
Work-Life-Balance
5 WhatsApp Gruppen und 2 Apps, also eher nicht so
Karriere/Weiterbildung
Nein, es kostet Zeit und Geld
Gehalt/Benefits
Wenig und wenige Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollege haben immer recht
Umgang mit älteren Kollegen
Eher nicht, sie haben Angst von neuen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Bossig gehört dazu
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht
Kommunikation
Nein, man bekommt die Infos kurz davor
Gleichberechtigung
Nein, wer länger da ist, ist besser
Interessante Aufgaben
Nein, alle machen alles
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Praktikum über den Dächern Wiens
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war super schön im Restaurant, damals noch „Le Loft“, Teil des Frühstücksdienst-Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Sehe ich neutral. Manchmal waren es 10h Dienste, mal durfte ich pünktlich gehen. Es ist die Gastronomie, das ist da oft „normal“.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren echt sehr nett!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mixed Feelings
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellenter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, somit kommt man immer motiviert in die Schicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Tatendrang von Upper Management, obwohl manche Probleme ewig bekannt sind.
Teile der Administration handeln teilweise komplett fern der Realität, was zu mehr Stress für operative Abteilungen führt
Verbesserungsvorschläge
Manche der administrativen Abteilungen haben keinen blassen Schimmer von den täglichen Geschäften und machen oft bereits stressige Situationen nur schlimmer. Bitte mit den entsprechenden Abteilungen davor kommunizieren
Personal fehlt an jeder Ecke und ist in so einem Hotel einfach inakzeptabel (z.B.: Kein EOD am Wochenende nach 17:30; kurzfristige Änderungen im Dienstplan, da sonst Nachtschicht nicht besetzt ist)
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig, da vorne und hinten das Personal fehlt und somit viele Tätigkeiten an einzelne Mitarbeiter übergehen
Work-Life-Balance
Oft kurzfristige Dienstplanänderungen, da jemand krankheitsbedingt ausfällt und die Personalsituation so dünn ist, dass sonst niemand die Schicht machen würde
Gehalt/Benefits
Gute Überzahlung ggü. Kollektivvertrag
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist die Chemie unfassbar, jeder weiß was er zu tun hat und es niemanden, mit dem man nicht gerne arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze innerhalb der Abteilung sind sehr involviert im D2D-Geschehen und kennen entsprechend die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So/ Vienna - SO PERFEKT !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich einfach zu 100% wohl hier
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima und freundiliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Die Führungspositionen nehmen speziell auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert ( bei mir zum Beispiel brandschutzbeauftragter , Brandschutzwart )
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über kollektiv und ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Nachhaltigkeit ist uns wichtig
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jeden und Hilfsbereitschaft ist zu 100% gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich so professionell aber doch auch persönlich das man sich auf der selben Augenhöhe fühlt
Kommunikation
Egal an welchen Mitarbeiter / Abteilung man sich wendet jeder hilft dem anderen wo er kann !
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
You See all here !
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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SO/ VIENNA war als Arbeitgeber fabelhaft. Auch wenn ich nur als geringfügig war, dass Arbeitsklima war einmalig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie waren sehr flexibel, gerecht, verständnisvoll und sehr professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Arbeit im Frühdienst arbeiten meistens mit leeren Magen. Vielleicht 10min Pause für MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Das Team noch mehr Stärken in Team Buildings meeting
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Service-Kollegen war es super. Man konnte offen über Ideen reden und sich mitteilen.
Work-Life-Balance
Ich war meistens am Wochenende
Gehalt/Benefits
Fair !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat Fachgerecht Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ein bahnfreies TEAM! Breakfast Team
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat viel Respekt vor langjährige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren sehr verständnisvoll, fair, fördernd und sehr direkt.
Arbeitsbedingungen
Rooftop best view over VIENNA
Kommunikation
Man wünschte sich ab und zu beim Trubel doch mehr untereinander zu reden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach viele Jahren eine Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob zu haben ist schwierig und wennes gibt, es kommt nicht von Herz.. mann ist unterbezahlt und nicht zugehört. HR ist ein Katastrophe (keine name Erkennung obwohl mann sieht sich täglich, hört nicht zu und will nicht die Sorge von Mitarbeiter hören)
Image
Hotel ist echt nice aber keine mitarbeiter spricht mit Begeisterung über dieses Firma
Work-Life-Balance
Zu viele nachrichten auch wenn mann frei hat. Dienstplan ständig geändert. Guttage nehmen wenn mann Überstunden macht oder wochenende freimache ist schlecht gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mann bekommen Weiterbildung oder Beförderung wenn mann über Kündigung sprechen.
Gehalt/Benefits
gehalt unterschied ziemlich gross. Mann bekommt nach Jahren keine Lohnerhöhung. Wenn mann befördert ist, bekommt mann 20e netto...
Zwischen gleichen Stelle sind manchmal mehr als 500e Unterschied, je nach Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Mann kann nicht auf anderen abteilung rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung, hochnäsig. Management Team nicht organisiert, nicht Team fähig und undankbar.
Hören nicht zu und denken sie sind die wichtigsten in den Betrieb und die meinungrn von kleinen Stelle unwichtig sind. Vorgesetzer machen Präferenz zwischen Mitarbeiter und machen Druck an der Mitarbeiter,die sie nicht mögen, um sie nicht mehr im betrieb zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitsplatz für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kantine und Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team
Work-Life-Balance
ist egal
Karriere/Weiterbildung
auf Nachfrage auch nichts neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben versucht man zu machen
Kollegenzusammenhalt
Lästerei unteres Niveau
Arbeitsbedingungen
an Inventar und Neubeschaffung wird immer gespart und immer nur Nein als Antwort
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten 9 Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne "Lifestyle" Ausrichtung und die Kultur, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Wertschätzung und Vertrauen
Work-Life-Balance
Je besser man orgianisiert ist, desto besser klappt es.
Vorgesetztenverhalten
Gute Balance zwischen Freiraum und gefordert werden
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und Herzensprojekte können immer angegangen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairness, Ungerechtigkeit und Unterbezahlung, schlechte Ausreden und unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation, neues geschultes Management, komplett neues HR, Kommunikation intern sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Das Team war super, leider die Führungspositionen komplett fehlbesetzt. HR ist auch ein Alptraum.
Image
Nach außen hin ist das Hotel sehr beliebt, sieht gut aus und die Mitarbeiter bemühen sich auch. Kollegen Feedback ist jedoch alles andere als Positiv. 90% meiner ehemaligen Kollegen bzw. Kollegen die ebenfalls gegangen sind würden das Hotel niemanden empfehlen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten willkürlich, unflexibel und nicht gut bezahlt. Man wird ausgebeutet und selbst im Urlaub gefragt ob man nicht doch einspringen kann, Krankenstände werden verhöhnt und einem werden möglichst keine Freien tage zugesprochen, statt nur 40 stunden arbeitet man in der Woche 60-70 Stunden und wird auch nicht dafür entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Ähnlich wie auch beim Gehalt wird hier nur eine Beförderung genehmigt wenn das Hotel unter Druck steht. Beruf unvereinbar mit möglichen Weiterbildungen, Beförderungen werden nicht adäquat bezahlt (Kollegen die nur 50-100€ netto mehr bekommen haben für eine weitaus höhere Position, wie bei anderen Mitarbeitern zu sehen war)
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt und selbst nach mehrjähriger Zusammenarbeit die Weigerung einer Anpassung nach oben. Das HR vertröstet einen gerne mit "wir sind gerade zu beschäftigt, reden wir ein anderes mal" obwohl der Termin ausgemacht ist oder lehnen die Erhöhung ab weil das jetzt gerade schlecht ist. Und das jahrelang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo nachhaltig, sehr verschwenderischer Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Team war super, leider sind die meisten gegangen aufgrund des schlechten Management
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Personen die bereits länger in der Firma sind/ waren. Dies sind die einzigen älteren Personen. Habe sonst nicht mitbekommen das andere neue ältere Personen angestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal. Null Professionalität, es scheint denen nur um das Machtgefühl zu gehen, Zukunft des Unternehmens scheint sie nicht besonderes zu interessieren da es nur ein weiterer Zwischenstopp zur nächsten Firma ist, HR hilft einem nie, ist auch kaum zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
An sich ein sehr moderenes Hotel, welches auch immer wieder Kontrolliert wird. Jedoch alte Computer, Telefone und Systeme. Und die Kantine, sowie Garderobe ist eine Frechheit. Essen hat bei mehreren Magenbeschwerden ausgelöst, Arbeitspausen vor der eigentlichen Schicht (für Kollegen im Restaurant oben), Garderobe direkt neben der Kantine, Arbeitskleidung nie rechtzeitig von der Wäscherei zurück aber man darf sie nicht selbst waschen.
Kommunikation
Absolut null Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, was die Arbeit natürlich wesentlich schwieriger macht.
Gleichberechtigung
Es wird je nach Position auf einen Herabgesehen. Auch das Geschlecht scheint eine starke Rolle zu spielen.
Interessante Aufgaben
Immer etwas zu tun, jeder macht sein eigenes Ding, alles wird selberorganisiert anstelle durch das Management.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.