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SobIT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SobIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SobIT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SobIT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ausgesprochen angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und Humor Hand in Hand gehen. Auch in intensiveren Phasen bleibt der Umgang stets respektvoll und motivierend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, wertschätzend und transparent. Es wird stetig daran gearbeitet, den Informationsfluss und die Abstimmung im Arbeitsalltag weiter zu verbessern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für private Belange schaffen ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut miteinander harmonieren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskraft begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördert eine offene, respektvolle Kommunikation. Entscheidungen werden transparent getroffen und Anliegen werden ernst genommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Durch stetig neue Themen bleibt die Arbeit spannend und bietet regelmäßig Gelegenheit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln

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