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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale Miteinander und die gegenseitige Unterstützung sind außergewöhnlich. Man merkt, dass hier Menschen mit Herz und Engagement arbeiten. Die Arbeit ist sinnstiftend und bietet Raum, sich fachlich wie persönlich einzubringen
Siehe oben genanntes plus mein Hund ist auch willkommen und gern gesehen
Die Klagenfurter Vorgesetzten
Den umgang mit den MA, der Arbeitgeber merkt auch wenn es einem nicht gut geht und fragt nach
Hat derweil alles im Griff. Der Vorgesetzte ist ein sehr einfacher Mensch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kaum etwas wirklich Negatives zu nennen. Gelegentlich könnten Abläufe noch etwas effizienter gestaltet werden, doch man sieht, dass aktiv daran gearbeitet wird
Nichts was mir konkret einfällt
Den Wiener Vorgesetzten
Firmeninterne Prozesse laufen ohne irgendeinen Plan, Vorgesetzter hängt sehr viel ab von einer einzelne Person weil er glaubt dass er das tun muss.
Soziale Leistungen werden hoch gepriesen, aber es gibt sie nicht
Verbesserungsvorschläge
Es wird bereits viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und klare Strukturen gelegt. Wünschenswert wäre, diesen Weg weiterzugehen und gelegentlich neue Impulse oder Feedbackrunden einzubauen, um Prozesse noch effizienter zu gestalten
Aktuell nicht, bin voll glücklich
Öfters Firmenevents (2-3 im Jahr), ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter schauen
Sozialleistungen verbessern damit der Firmenname dem gerecht wird.
keine besondere aber niemand ist unersetzbar, bitte merken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SobIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Das Wissen und die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen werden bewusst eingebunden und geschätzt
Kann nur von Außen beurteilen
Die älteren Kollegen waren mitunter die beliebtesten und hilfsbereitesten.
Ich werde gut behandelt...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SobIT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht sehr viele Weiterbildungmöglichkeiten
nicht so gut
nicht so gut
nicht so gut
nicht so gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SobIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SobIT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SobIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SobIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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