29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gibt man dem Unternehmen eine Chance, bekommt man eine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Dienstplanung, + Spontanität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fundraising Hardcore
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
Langjährige Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Du kannst zwischen Vormittag und Nachmittag Schicht wählen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Korrekt und pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Angebot an Projekten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Erfahrungen als langjährige Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab stets die Möglichkeit, miteinander zu reden. Aber das Verständnis des Arbeitgebers war nicht immer optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber könnte manchmal mehr auf die Situation des Arbeitnehmers eingehen. Ich hätte mir mehr Ermutigung anstatt noch mehr Leistungsdruck gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsseminare
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Später gab es sehr viel Leistungsdruck, der sich bei mir ungünstig auf meine Arbeitsleistung auswirkte.
Image
Das Image als Call- Agent ist eher schlecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnte man sich aussuchen und meistens auch bei Bedarf wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/ Weiterbildung sind eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Außerdem gewährte die Firma Boni und Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Gruppe von Kollegen und Ex- Kollegen(innen), mit denen ich immer noch in sehr guter Verbindung bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe mich als ältere Kollegin immer respektiert gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positiv.
Arbeitsbedingungen
Es gab häufiger Probleme mit der Telefonanlage
Kommunikation
Die Chefin war immer gesprächsbereit.
Gleichberechtigung
Habe nie einen Unterschied im Umgang zwischen Männern und Frauen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Projekte waren interessant, aber das Telemarketing eher monoton.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bin noch immer sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Wo gibt es eine Teuerungsprämie? Hier schon!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts negatives
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An meinen Vorredner: ICH ARBEITE MITTLERWEILE WOANDERS UND ES IST BEFREIEND
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Traumatisierend. Völlig unfähige und unmenschliche Callcenterleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 2,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung gratis obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehässige Kollegen ungerecht
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solider, fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen und auch monatliche Prämie. Teuerungsbonus bereits mehrere Jahre!
Image
Die negativen Kommentare hier spiegeln nicht das Unternehmen
Work-Life-Balance
Was sollte es besseres geben, freie Zeiteinteilung und Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den respektvollen, freundlichen Umgang
Interessante Aufgaben
Es ist eine Callcenter-Tätigkeit, doch man weiß ja, worauf man sich einlässt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TEAMWORK in der KOMMUNIKATION
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FREIE ARBEITSZEIT-EINTEILUNG
SEHR SOZIAL & TEAM-BILDEND
SEHR TOLLE BÜRO-RÄUMLICHKEITEN
PROMPTE ENTLOHNUNG
TOLLE WEIHNACHTS-FEIERN & BETRIEBS-AUSFLÜGE
von UNS gegründeter BETRIEBSRAT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... SELBER ausprobieren, bitte, DANKE !
Verbesserungsvorschläge
MEHR WEITERBILDUNG
EXTERNE regelmäßige SUPERVISION
MEHR KONTAKT zur mutterfirma DIRECTmind
ZU WENIG kontakt
mit den CHEFS der MUTTER-FIRMA
CHEFITÄT sollte 1mal/monat als AGENTUR UNBEDINGT mitarbeiten
Image
leider, LEIDER sind die etwa 40.000 CALLCENTER-JOBS in österreich vom BERUFS-IMAGE her, sehr SEHR SCHLECHT ANGESEHEN !!
Karriere/Weiterbildung
zu wenig AUFSTIEGS/KARRIERE-MÖGLICHKEITEN !!
Gehalt/Benefits
ad) GEHALT :
für diese SEHR FORDERNDE ARBEIT ist das KOLLEKTIV-GEHALT VIEL zu gering und DEMOTIVIEREND !
Vorgesetztenverhalten
Da fehlt 1 bisschen an FACHWISSEN FÜHRUNG (new-work und so!)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich gehe glücklicherweise bald in Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständige, unflexible Maulhalten-Politik beenden
Verbesserungsvorschläge
Neuen Schwung reinbringen,Sesselkleber wegrationalisieren und durch frisches Blut ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Team und direkte Vorgesetzte sind OK
Image
In den letzten Jahren hat der Ruf gelitten durch diverse Unstimmigkeiten zwischen Leitung und Schichtbetreuung und zwischen Leitung und Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte bemühen sich,Leitung ist inkompetent
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOCIAL CALL fundraising durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden SOCIAL CALL fundraising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOCIAL CALL fundraising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.