81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation könnte besser sein.
Es könnte einen Bonus geben für Leute die sich bemühen die Firma gut zu vertreten.
Gut
Nach Kollektiv
Versucht auf die jeweilige Situation einzugehen und weiter zu helfen.
Könnte etwas besser sein.
Ich habe einen Job und bin nicht atbeitslos
Zu viele Stunden, die nicht einer guten Work Live Balance entsprechen
Realitätsnahe Verrechnung von personal.
n.a.
n.a.
n.a.
Firmenwagen , freie zeiteinteilung, gutes Klima
Der lohn könnte bisschen mehr sein.
Mehr Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter.
n.a.
n.a.
n.a.
Gibt kaum aekche, ausser man hat einen job
Immer Server wegen Stunden und bezahlung
Komplettes Angebot ueberarbeiten
Arbeitszeit
untransparente Abrechnungen und Gehalt
Mit den Mitarbeitern reden. Vorgesetzte im sozialen Umgang schulen!
Kommunikation Fehlanzeige!
Großteils aktuelle technische Systeme
Mit dem Chef kann man reden wenn man Probleme hat.
Man wird kontrolliert, hinterm Rücken wird geredet, HR fühlt sich für nichts zuständig.
In Mitarbeiter investieren (Potential erkennen)
Gehalt der Arbeitsleistung anpassen und nicht über Bonuszahlungen (Die Vorgesetzten bekommen Bonus für Arbeit die die Leute darunter gemacht haben)
Abteilungen so nachbesetzen das Sie produktiv arbeiten können.
2 Sterne gibts weil es tatsächlich Mitarbeiter gibt die ehrlich und direkt sind! Leider gibt es auch viele hinterhältige Personen (80%) der Belegschaft!
Ich habe noch mit einigen Mitarbeitern Kontakt leider wird es immer schlimmer und seitens Management wird alles runtergespielt...
Naja so wie man es lebt so sehen es die Mitarbeiter eines Tages
Also wenn es nach der Führungsriege geht sollte man 24/7 arbeiten man wird auch bei Krankheit belästigt.
Es wird damit geworben aber nie umgesetzt!
Für den Aufgabenbereich definitiv zu wenig das geht aber Abteilungsübergreifend... Hauptsache die langjährigen ruhen sich auf dem Gehalt aus und die neuen bekommen die ganze Arbeit...
Innerhalb der verschiedenen Abteilungen sieht es danach aus aber darüber hinweg wird über jeden und alles gelästert!
Kann ich nicht beurteilen die die länger dabei sind werden natürlich bevorzugt in jedem Punkt!
Anfangs Ehrlich inzwischen verlogen und hinterhältig man wird immer nur vertröstet
Technischer Aspekt es war definitiv schon schlimmer! Leider sind fast alle Abteilungen unterbesetzt aber andere werden dafür dauerhaft neu besetzt oder sind überbesetzt z.B. HR / Einkauf
Interne Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden
Ich glaub das ist einer der Punkte die was ich bisher mitbekommen habe in Ordnung ist!
Korektan čovjek svaka čast!
Kod njega nista loše, ali kod žena koje mu vode posao nisu korektno.
Morali malo više i drugima davati šanse.
Ich kenne ihn nicht
Zu viel Vertrauen an Objektleiter und Personalmanager
Der Regional Chef sollte schauen auf Objektleiter wegen den Diensten bs (18⁰⁰-06⁰⁰ und am gleichen Tag um 16³⁰ muss man wo anders hin gehen (wenn um 6 uhr aus hat ist man um 7 spätestens halb 7 zuhause und.danach um halb 3 aufstehen damit man rechtzeitig um halb 5 in der Arbeit sein kann oder von 11⁰⁰ / 13⁰⁰ bis 22⁰⁰ Arbeiten nach der um halb 12 Abend zuhause sein und wieder um halb 5 aufstehen damit man um 6 uhr in der früh am Arbeit sein kann und Urlaub was für Chaos der macht er zwingt leute 25 Tage innerhalb in 8-10 Monaten ausbrauchen aber oft tut er Urlaub nicht bewilligen und kommt mit dem kommentar das wir zu wenige Mitarbeiter sind und wir Arbeiten müssen.
Ich Arbeite in einer Wiener Krankenhaus als Security und Arbeitatmosphäre passt mir
Kein Antwort.
Es sind 06:00 - 18:00 & 18:00 - 06:00 aber wenn man um 06:00 von der Arbeit aus hat und um 16:30 zur anderen Objekt muss das passt nicht oder von 11 oder 13 - 22 uhr aus hat und nächster tag um 6 uhr in der Arbeit sein muss das passt auch nicht
Keine Ahnung.
1708€ A Konto und bis zur 250-350€ Überstunden und Nachtzulag zu wenig als Alleinverdiner aber besser als AMS.
Nicht mit alle Kollegen
Objektleiter zwingt für Urlaubausbrauch lässt nicht im Krankenstand in ruhe und tut den Antrag auf Urlaub nicht bewilligen.
Zu viel wird erwartet was laut Kollektiv vertrag nicht dazu gehört
Im Krankenhaus mit den Pflegepersonal und Security passt perfekt
Im Objekt Rundgang machen und Pflegepersonal und Patienten und ihre Angehörigen vor Alkoholisierten Toxische Psychische Randalierden Personen schützen.
So verdient kununu Geld.